Organizaciones internas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Nueva Área de Pudong

1. Director de Oficina: Jin

Responsabilidades del Departamento:

1. Responsable de escribir, manejar asuntos, celebrar reuniones de seguridad y confidencialidad de acuerdo con la ley; (revisión administrativa, litigios); cartas y visitas; gestión logística y gestión de documentos, etc.;

2. Responsable de la investigación integral, la investigación de políticas, la planificación general y las políticas relacionadas en materia de recursos humanos y sociales. Seguridad en la región Planificación jurídica.

2. Departamento de Organización y Recursos Humanos

Director: Cai Min

Responsabilidades del Departamento:

1. de cuadros;

2. Organizar el trabajo del personal;

3. Trabajar para los cuadros veteranos

4. frente único;

5. Trabajo para trabajadores jóvenes y mujeres; inspección y supervisión disciplinaria.

Tres. Oficina de Gestión de la Función Pública (Oficina de Gestión de Mercado y Desarrollo de Recursos Humanos)

Director: Zhang Tao; Directores Adjuntos: Qu Mingchu, Wen Haitao.

Responsabilidades del departamento:

1. Responsable de la gestión de los servidores públicos, construcción de ética profesional y desarrollo de capacidades, capacitación, gestión de estadísticas de información, etc.

2. De conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley del Funcionario Público, unidades y personal responsable de la gestión con referencia a la Ley del Funcionario Público Responsable de las recompensas y elogios del gobierno; y evaluaciones de desempeño;

4. Responsable de la colocación y capacitación de cuadros militares desmovilizados, la gestión de colocación y servicios de cuadros militares desmovilizados por cuenta propia y la estabilización de cuadros militares desmovilizados en empresas;

4. p>

5. Responsable de la planificación y el desarrollo del mercado de recursos humanos en la gestión regional;

6. Responsable de la gestión del mercado de talentos a nivel de distrito, la introducción de servicios de inteligencia y gestión de talentos en el extranjero;

7. Selección, reconocimiento de talentos diversos y formulación de políticas expertas;

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8. Responsable de la orientación laboral de los graduados universitarios y los "tres apoyos y un apoyo". "trabajo;

9. Responsable de manejar disputas y peticiones de personal dentro del alcance prescrito, así como la gestión de arbitraje de disputas de personal.

Cuatro. Oficina de Gestión de Personal de Instituciones Públicas (Departamento de Salarios y Bienestar)

Subdirector: Lu Hui (a cargo del trabajo) Subdirector: Yao Huimin

Responsabilidades del departamento:

1, Gestión responsable del personal de las instituciones públicas y construcción de bases de datos de información del personal de las instituciones públicas;

2. Responsable de la evaluación del desempeño de las instituciones públicas.

3. evaluación social de puestos profesionales y técnicos y calificaciones de puestos profesionales y técnicos Evaluación (examen);

4. Responsable de la educación continua y formación profesional del personal profesional y técnico en empresas e instituciones;

5. Responsable de las colocaciones de políticas como empleo de cónyuges, atletas retirados, oficiales militares retirados, etc. Trabajo;

6. región, y gestión integral de los salarios, beneficios y seguros sociales del personal de las agencias e instituciones gubernamentales de la región;

7. Aprobación de salarios en agencias e instituciones gubernamentales, y aprobación de los jubilados; informes salariales anuales;

8. Gestión de presentación de salarios totales de la empresa e implementación del sistema de salario mínimo y mecanismo de garantía de pago de salarios.

Verbo (abreviatura de verbo) Departamento de Empleo y Desarrollo de Habilidades

Subdirector: An (Presidente) Subdirector: Xu

Responsabilidades del departamento:

1. Responsable de promover el empleo en esta área;

2. Responsable de la orientación y coordinación de las agencias de servicios públicos de empleo en la región; la aprobación y gestión de licencias administrativas para agencias de empleo y nacionales; agencias laborales;

3. Responsable de la planificación y gestión de la formación profesional y el desarrollo de habilidades vocacionales;

4. Responsable de la planificación general, revisión de calificaciones y gestión de las instituciones de educación social que llevar a cabo capacitación vocacional en la región; Aprobación y gestión de instituciones de evaluación de habilidades vocacionales;

5. Responsable de la gestión y los servicios de empleo de los trabajadores migrantes en la jurisdicción, y la gestión de la capacitación vocacional de los trabajadores migrantes. .

Departamento de Relaciones Laborales del verbo intransitivo

Director: Chen

Responsabilidades del Departamento:

1 Responsable de redactar la Nueva Área de Relaciones Laborales de Pudong. Coordinar y desarrollar planes y políticas y medidas para el macrocontrol de los salarios corporativos, y organizar su implementación;

2. Responsable de organizar y promover la construcción de un mecanismo de coordinación tripartita y de consulta colectiva para las relaciones laborales. , y estandarizar el orden del mercado laboral;

3. Responsable de coordinar y resolver los conflictos laborales y los conflictos laborales masivos repentinos causados ​​por atrasos salariales, quiebras, reubicaciones, fugas, etc. de los operadores; para la supervisión y orientación de la inspección de seguridad laboral, el arbitraje de conflictos laborales y la mediación de conflictos laborales de base;

5 Responsable de la orientación y gestión salarial corporativa, la organización de la orientación salarial regional e industrial y las encuestas y análisis de precios, e implementación. mecanismos de garantía de pago de salarios;

6. Responsable de organizar las relaciones laborales corporativas y el control salarial Gestionar las leyes, regulaciones y políticas relevantes.

Siete. Ministerio de Seguridad Social

Subdirector: Zhang Caiguo (a cargo del trabajo) Subdirector: Yang Juejing

Responsabilidades del departamento:

1. de políticas relacionadas con el trabajo de seguridad social Lineamientos, políticas, leyes, reglamentos y normas;

2 Responsable de la gestión del seguro de pensiones urbano, seguro de pensiones de tierras expropiadas y seguro de pensiones rural en la jurisdicción;

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3. Responsable de la identificación de accidentes laborales y de Orientación laboral y gestión de la evaluación de competencias;

4.

8. Oficina de Seguro Médico

Subdirector: Gan Shiwei (Presidente)

Responsabilidades del Departamento:

1. políticas básicas de esta ciudad Póliza de seguro médico y organizar su implementación de acuerdo con la situación real del distrito;

2 Responsable de supervisar e inspeccionar la implementación del negocio de seguros médicos en las instituciones médicas designadas por médicos básicos. seguros, instituciones médicas designadas por las empresas y farmacias designadas.