Responsabilidades del Departamento:
1. Responsable de escribir, manejar asuntos, celebrar reuniones de seguridad y confidencialidad de acuerdo con la ley; (revisión administrativa, litigios); cartas y visitas; gestión logística y gestión de documentos, etc.;
2. Responsable de la investigación integral, la investigación de políticas, la planificación general y las políticas relacionadas en materia de recursos humanos y sociales. Seguridad en la región Planificación jurídica.
2. Departamento de Organización y Recursos Humanos
Director: Cai Min
Responsabilidades del Departamento:
1. de cuadros;
2. Organizar el trabajo del personal;
3. Trabajar para los cuadros veteranos
4. frente único;
5. Trabajo para trabajadores jóvenes y mujeres; inspección y supervisión disciplinaria.
Tres. Oficina de Gestión de la Función Pública (Oficina de Gestión de Mercado y Desarrollo de Recursos Humanos)
Director: Zhang Tao; Directores Adjuntos: Qu Mingchu, Wen Haitao.
Responsabilidades del departamento:
1. Responsable de la gestión de los servidores públicos, construcción de ética profesional y desarrollo de capacidades, capacitación, gestión de estadísticas de información, etc.
2. De conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley del Funcionario Público, unidades y personal responsable de la gestión con referencia a la Ley del Funcionario Público Responsable de las recompensas y elogios del gobierno; y evaluaciones de desempeño;
4. Responsable de la colocación y capacitación de cuadros militares desmovilizados, la gestión de colocación y servicios de cuadros militares desmovilizados por cuenta propia y la estabilización de cuadros militares desmovilizados en empresas;
4. p>
5. Responsable de la planificación y el desarrollo del mercado de recursos humanos en la gestión regional;
6. Responsable de la gestión del mercado de talentos a nivel de distrito, la introducción de servicios de inteligencia y gestión de talentos en el extranjero;
7. Selección, reconocimiento de talentos diversos y formulación de políticas expertas;
p>
8. Responsable de la orientación laboral de los graduados universitarios y los "tres apoyos y un apoyo". "trabajo;
9. Responsable de manejar disputas y peticiones de personal dentro del alcance prescrito, así como la gestión de arbitraje de disputas de personal.
Cuatro. Oficina de Gestión de Personal de Instituciones Públicas (Departamento de Salarios y Bienestar)
Subdirector: Lu Hui (a cargo del trabajo) Subdirector: Yao Huimin
Responsabilidades del departamento:
1, Gestión responsable del personal de las instituciones públicas y construcción de bases de datos de información del personal de las instituciones públicas;
2. Responsable de la evaluación del desempeño de las instituciones públicas.
3. evaluación social de puestos profesionales y técnicos y calificaciones de puestos profesionales y técnicos Evaluación (examen);
4. Responsable de la educación continua y formación profesional del personal profesional y técnico en empresas e instituciones;
5. Responsable de las colocaciones de políticas como empleo de cónyuges, atletas retirados, oficiales militares retirados, etc. Trabajo;
6. región, y gestión integral de los salarios, beneficios y seguros sociales del personal de las agencias e instituciones gubernamentales de la región;
7. Aprobación de salarios en agencias e instituciones gubernamentales, y aprobación de los jubilados; informes salariales anuales;
8. Gestión de presentación de salarios totales de la empresa e implementación del sistema de salario mínimo y mecanismo de garantía de pago de salarios.
Verbo (abreviatura de verbo) Departamento de Empleo y Desarrollo de Habilidades
Subdirector: An (Presidente) Subdirector: Xu
Responsabilidades del departamento:
1. Responsable de promover el empleo en esta área;
2. Responsable de la orientación y coordinación de las agencias de servicios públicos de empleo en la región; la aprobación y gestión de licencias administrativas para agencias de empleo y nacionales; agencias laborales;
3. Responsable de la planificación y gestión de la formación profesional y el desarrollo de habilidades vocacionales;
4. Responsable de la planificación general, revisión de calificaciones y gestión de las instituciones de educación social que llevar a cabo capacitación vocacional en la región; Aprobación y gestión de instituciones de evaluación de habilidades vocacionales;
5. Responsable de la gestión y los servicios de empleo de los trabajadores migrantes en la jurisdicción, y la gestión de la capacitación vocacional de los trabajadores migrantes. .
Departamento de Relaciones Laborales del verbo intransitivo
Director: Chen
Responsabilidades del Departamento:
1 Responsable de redactar la Nueva Área de Relaciones Laborales de Pudong. Coordinar y desarrollar planes y políticas y medidas para el macrocontrol de los salarios corporativos, y organizar su implementación;
2. Responsable de organizar y promover la construcción de un mecanismo de coordinación tripartita y de consulta colectiva para las relaciones laborales. , y estandarizar el orden del mercado laboral;
3. Responsable de coordinar y resolver los conflictos laborales y los conflictos laborales masivos repentinos causados por atrasos salariales, quiebras, reubicaciones, fugas, etc. de los operadores; para la supervisión y orientación de la inspección de seguridad laboral, el arbitraje de conflictos laborales y la mediación de conflictos laborales de base;
5 Responsable de la orientación y gestión salarial corporativa, la organización de la orientación salarial regional e industrial y las encuestas y análisis de precios, e implementación. mecanismos de garantía de pago de salarios;
6. Responsable de organizar las relaciones laborales corporativas y el control salarial Gestionar las leyes, regulaciones y políticas relevantes.
Siete. Ministerio de Seguridad Social
Subdirector: Zhang Caiguo (a cargo del trabajo) Subdirector: Yang Juejing
Responsabilidades del departamento:
1. de políticas relacionadas con el trabajo de seguridad social Lineamientos, políticas, leyes, reglamentos y normas;
2 Responsable de la gestión del seguro de pensiones urbano, seguro de pensiones de tierras expropiadas y seguro de pensiones rural en la jurisdicción;
p>
3. Responsable de la identificación de accidentes laborales y de Orientación laboral y gestión de la evaluación de competencias;
4.
8. Oficina de Seguro Médico
Subdirector: Gan Shiwei (Presidente)
Responsabilidades del Departamento:
1. políticas básicas de esta ciudad Póliza de seguro médico y organizar su implementación de acuerdo con la situación real del distrito;
2 Responsable de supervisar e inspeccionar la implementación del negocio de seguros médicos en las instituciones médicas designadas por médicos básicos. seguros, instituciones médicas designadas por las empresas y farmacias designadas.