Las competencias profesionales utilizan la función de fichaje de entrada y salida según normativa utilizando bonos de formación profesional para realizar la asistencia a la formación y el fichaje de entrada.
Según la definición de la Asociación de Planificadores Profesionales de China, las habilidades y capacidades requeridas por los estudiantes para un futuro empleo son evaluadas de manera objetiva, justa, científica y normativa por una agencia de evaluación autorizada por el gobierno basada en estándares ocupacionales nacionales.