El número de teléfono de la Oficina Laboral del Distrito de Jindong, ciudad de Jinhua, provincia de Zhejiang es: 0579-82191981, dirección: 3.er piso, centro administrativo del distrito de Jindong, No. 1329 Guangnan Road, ciudad de Jinhua.
Responsabilidades laborales de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jinhua:
1. Implementar las políticas relevantes de recursos humanos y seguridad social del Comité Central del Partido, el Consejo de Estado, provincial, comités de partidos y gobiernos municipales y distritales Directrices, políticas, leyes y reglamentos, estudiar y formular métodos de implementación específicos basados en la situación real de la región, y organizar su implementación. Trabajar con los departamentos pertinentes para coordinar y orientar la reforma de los recursos humanos y el sistema de seguridad social en la región;
2. Responsable de la implementación del sistema nacional de servicio civil por parte de las agencias administrativas nacionales de la región. Realizar la gestión integral de los servidores públicos nacionales de la región de acuerdo con la ley, orientar y coordinar la implementación del sistema de servicio civil nacional por parte de los distintos departamentos. Responsable del reclutamiento, capacitación, evaluación, recompensas y castigos, apelaciones, acusaciones, retiro y nombramiento y destitución de funcionarios públicos en departamentos gubernamentales para puestos no directivos;
3. Gestión del personal profesional y técnico, Gestionar de manera integral la educación continua, la revisión de títulos profesionales y el nombramiento del personal profesional y técnico en el distrito;
4. De acuerdo con las políticas de la ciudad sobre introducción de talentos y desarrollo de recursos de talentos, estudio. y formular métodos de implementación específicos para la jurisdicción, y establecer y mejorar la red de información sobre talentos, organizar intercambios de talentos y actividades de introducción de talentos, y ser responsable de manejar los procedimientos para la introducción de talentos e inteligencia extranjera y el trabajo de agencia de personal para diversos empleados empleados dentro la jurisdicción.
5. Unificar el desarrollo y utilización de los recursos laborales en la región, estandarizar las prácticas de empleo laboral, fortalecer la aplicación de la legislación laboral y gestionar de manera integral la introducción de empleo, la capacitación laboral, el empleo comunitario, la autenticación de contratos laborales, la inspección laboral, y conflictos laborales en la región Trabajo de arbitraje.
6. Responsable del trabajo específico de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados y cooperar con los departamentos pertinentes en el reasentamiento de veteranos y voluntarios urbanos
7. , empresas e instituciones Salario, trabajo social y plan salarial, específicamente responsable del ajuste salarial del personal en agencias e instituciones gubernamentales y el ajuste de los gastos de manutención de los jubilados
8. sistema de seguro de agencias gubernamentales, empresas e instituciones de la región, y coopera con los departamentos comerciales de nivel superior, llevan a cabo diversos trabajos de registro, declaración y pago del seguro social para empresas, instituciones y empleados, y son responsables del seguro de desempleo y el seguro rural dentro de sus jurisdicción;
9. Responsable del establecimiento organizacional de organismos e instituciones de gestión. Responsable del examen y aprobación del establecimiento, disolución, fusión y cambio de nombre de las agencias gubernamentales y del partido de distrito y municipio, instituciones internas e instituciones públicas afiliadas al distrito. Responsable de gestionar y realizar el registro de personas jurídicas y la inspección anual de las instituciones públicas. Responsable de gestionar los planes de reclutamiento de agencias gubernamentales e instituciones públicas;
10. Orientar la gestión de cuadros jubilados y trabajadores jubilados en agencias gubernamentales e instituciones públicas. Inspeccionar y orientar la implementación de beneficios políticos y de vida para el personal jubilado en varios departamentos y unidades, y organizar actividades de cuadros jubilados en todo el distrito;
11. Llevar a cabo otros asuntos asignados por el comité de distrito y el gobierno del distrito.
Información ampliada:
La estructura organizativa de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jindong de la ciudad de Jinhua es:
Oficina (0579-82192020)
Sección de Reclutamiento y Despliegue (0579-82181336)
Sección de Salario, Bienestar y Jubilación (0579-82176511)
Sección de Título Profesional de Educación y Capacitación (0579-82176510)
Sección de Reglamento de Arbitraje (0579-82176513)
Sección de Seguro Social (0579-82191979)
Sección de Licencias Administrativas (0579-82191555)
Oficina de Gestión del Mercado de Talento (0579 -82181336)
Oficina de Servicio de Gestión del Empleo (0579-82191980)
Brigada de Inspección del Trabajo y Seguridad Social (0579-82191981)
Gerencia del Seguro Social Rural (0579 -82191728)
Gerencia del Seguro Médico y Social de Residentes Urbanos y Rurales (0579-82176239)
Tribunal Arbitral de Personal y Trabajo (0579-82171832)
Centro de Evaluación de Habilidades Vocacionales (0579-82176507)
Línea directa para informes de inspección laboral y quejas (96309)
Jinhua Jindong-Ciudad de Jinhua Distrito de Jindong Recursos Humanos y Seguridad Social Oficina