Los secretarios judiciales a menudo preguntan durante las entrevistas por qué son secretarios.

Hable sobre la relación entre "caminar" y "correr".

Elija tres signos de puntuación para hablar sobre sus sentimientos sobre la vida.

3. Es algo que te permite elegir el orden de procesamiento.

No recuerdo la otra pregunta. Ha pasado un poco de tiempo.

Experiencia de entrevista

Experiencia de entrevista:

La información de contratación publicada por la empresa se vio en el grupo escolar en ese momento. 1. Prueba escrita, ¿de qué tipo de ocupación se trata? Después de la prueba escrita, habrá una entrevista. Quienes calificaron para la entrevista esperaron en una sala. Cuando les llegó el turno, pasaron a otra sala para leer las preguntas y pensar en ellas durante unos minutos, y luego pasaron a otra sala para la entrevista. Cuando entré supe que era una reunión de grupo. Permítanme compartir mis puntos de vista sobre la pregunta de ahora. Finalmente cumplí mi deseo y fui admitido.

Preguntas realizadas por el entrevistador:

Preguntas vistas cinco minutos antes de la entrevista formal. Hay dos preguntas. La primera pregunta es que el estado ha emitido recientemente regulaciones relevantes que exigen la eliminación de muros residenciales. Permítanme compartir mi opinión. La segunda pregunta es: hablemos de su opinión sobre “un hormiguero destruyó un terraplén de mil millas”.

Útil (0) Experiencia en entrevistas: ¿Promedio? Dificultad de la entrevista: ¿Promedio? Método de solicitud: contratación en el campus

Reunirse con secretarios judiciales en Shanghai

Experiencia de entrevista:

El negocio de la pasantía se centra en las especialidades que los candidatos deben poseer en el puesto judicial Oficinistas Conocimientos y capacidad práctica para el trabajo. ?

El examen escrito de negocios del secretario se divide en preguntas objetivas y preguntas subjetivas. El tiempo límite del examen es de 90 minutos y la puntuación máxima es de 100. ?

Tipo de negocio de secretaria: prueba de ensayo de respuesta corta de juicio de opción única, opción múltiple (discriminación)

Preguntas formuladas por el entrevistador:

1. ¿Cómo influye tu estudio y experiencia laboral en tu solicitud para este puesto? ?

2. Si te pidieran que organizaras una visita a un museo, ¿cómo la organizarías? ?

El líder te asigna una tarea, pero necesitas la ayuda de tus compañeros. En lugar de ayudarte, tus compañeros de trabajo en realidad se interponen en tu camino. ¿Qué vas a hacer? ?

4. ¿Tienes otras intenciones laborales?