1. Después de ser contratados, los estudiantes seleccionados tendrán el estatus de funcionarios públicos y serán asignados a agencias a nivel provincial, municipal y distrital. Si se ofrece como voluntario para trabajar directamente en un municipio (calle), el departamento de organización del nivel municipal o superior puede organizarlo. Se establece un período de formación clave de seis años (incluido un período de prueba) para los estudiantes seleccionados. Durante el período de capacitación, los departamentos organizativos (de personal) pertinentes llevarán a cabo una gestión centralizada y una capacitación de seguimiento de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido comprenderá periódicamente el trabajo, la vida y el crecimiento de los estudiantes seleccionados.
2. El período de prueba para los estudiantes recién contratados y transferidos es de 1 año. Aquellos que aprueben el examen después del período de prueba serán calificados de acuerdo con el "Reglamento de calificación para funcionarios públicos recién contratados". los estudiantes de maestría y doctorado serán nombrados miembros del personal de primer nivel y oficiales de personal de cuarto nivel, respectivamente, jefe de sección de nivel, oficial jefe de sección de segundo nivel o rango equivalente, aquellos que no pasen la evaluación serán cancelados después de la solicitud de aprobación; a los procedimientos.
3. Fortalecer la capacitación y el ejercicio de los estudiantes seleccionados dentro del período especificado, las organizaciones provinciales y municipales organizarán una capacitación unificada en las oficinas locales o a nivel de base durante no menos de 2 años de acuerdo con las necesidades laborales y los cuadros; ' integridad moral Desempeño, desempeño diario, etc. , optimizar constantemente los itinerarios y medidas de formación, organizar su formación de forma planificada y desarrollar sus talentos en puestos importantes y tareas clave.
4. Una vez contratados los estudiantes seleccionados, su salario se gestionará de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro y los archivos de personal serán gestionados por el departamento organizativo (de personal) correspondiente. A partir de la fecha de trabajo en Hebei, el subsidio de alquiler mensual durante cinco años consecutivos no será inferior a 1.000 yuanes. Al mismo tiempo, de acuerdo con las políticas pertinentes de introducción de talentos de diversas unidades en diversos lugares, podrá disfrutar de un trato preferencial en alquiler, compra, transporte, atención médica, turismo, etc.