¿Cuántos campus y direcciones de campus tiene la Universidad de Jinan? ¿Qué campus es el mejor?

La Universidad de Jinan ahora tiene tres campus, a saber, el campus central de la Universidad de Jinan (campus oeste), el campus Shungeng (campus este) y el campus Mingshui.

Dirección e introducción al campus de la Universidad de Jinan

1, Campus Central de la Universidad de Jinan

Dirección: No. 336, Nanxinzhuang West Road

2 .Campus Shungeng de la Universidad de Jinan

Dirección: No. 13 Shungeng Road, distrito de Shizhong, ciudad de Jinan, provincia de Shandong

3 Campus Mingshui de la Universidad de Jinan

Dirección: Jinan City Shi Jingdong Road

El ambiente del campus central es muy bueno.

上篇: Una breve discusión sobre cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de "dos regulaciones" del ejércitoAcerca del autor: Wang Guohua, comisario político de la Brigada Fronteriza Qi Xinyou de la Frontera de Seguridad Pública de Mongolia Interior Cuerpo, trabajo ideológico regular y trabajo de gestión regular, denominados colectivamente los "dos trabajos regulares" del ejército. Hacer un buen trabajo en el trabajo "dos regulares" es una necesidad objetiva para fortalecer la construcción ideológica y política del ejército, mantener un alto grado de estabilidad, centralización y unidad del ejército, y es una garantía importante para que el ejército mejore cohesión, mejorar la efectividad del combate y completar tareas de defensa fronteriza. El trabajo ideológico regular y el trabajo administrativo regular son el trabajo de ser un ser humano, y el trabajo de ser un ser humano es el más complicado. Especialmente en los últimos años, con la mejora del nivel de vida material y espiritual de la gente, el pensamiento diversificado y multinivel de oficiales y soldados se ha vuelto muy evidente. Para hacer realmente un buen trabajo en el trabajo "dos regulares", es muy importante comprender las características y patrones de nuestro ejército, realizar investigaciones en profundidad sobre los objetivos del trabajo y prevenir la ceguera. De acuerdo con las exigencias del trabajo político en la nueva era, debemos hacer concienzudamente un buen trabajo en las "dos tareas regulares" de los militares. El autor cree que debemos centrarnos en los siguientes aspectos: primero, debemos mejorar efectivamente nuestra comprensión del estado y el papel del trabajo ideológico de los "Dos Regulares", comprender firmemente los puntos clave del trabajo y hacer un buen trabajo en la implementación. del trabajo de los "Dos Regulares" con altos estándares, es decir, centrarse en mejorar la calidad ideológica y política de oficiales y soldados y cultivar "ideales, morales, educados y educados" para que el trabajo de los "dos regulares" tenga un posicionamiento estratégico , es sistemático, específico, eficaz y puede mantener la regularidad. Por lo tanto, es necesario educar y orientar a los cuadros directivos para que comprendan plenamente que las "dos tareas regulares" son una tarea básica para la construcción militar. Parece normal, pero está relacionado con a quién entrenar, y está relacionado con mantener la naturaleza y el propósito de nuestro ejército. Parece un asunto menor, pero está relacionado con la construcción básica, la construcción integral y el largo plazo; construcción del ejército, y a la generación, consolidación y mejora de la efectividad en el combate parece sencillo, pero es un conocimiento que requiere investigación concentrada y exploración incesante, y es un trabajo duro y meticuloso; En la práctica laboral, siempre debemos corregir nuestra ideología rectora, manejar adecuadamente la relación entre el logro de resultados y sentar las bases, centrándonos en los puntos clave y la construcción integral, resistir la tentación del pensamiento utilitario, soportar la soledad de sentarnos en el banco y resistir. la prueba de los reveses, las ganancias y las pérdidas, y centrarse efectivamente en el trabajo ideológico regular que sienta las bases y gestione el largo plazo. Sólo así podremos asegurar siempre la pureza y estabilidad de los pensamientos de oficiales y soldados, asegurar la centralización y unidad de las tropas y garantizar el desarrollo coordinado y la mejora constante de la formación de tropas. Una es amar y comprender a los soldados. El trabajo de los "dos reglamentos" se dirige principalmente al personal militar y a los cuadros jóvenes. Sólo amando y comprendiendo profundamente a los soldados podremos hacer un buen trabajo en el trabajo "dos normales". Algunas unidades de base no conocen a los soldados, no los comprenden y son indiferentes a las alegrías y tristezas de los jóvenes oficiales y soldados; algunas son deshonestas e injustas, convirtiendo la relación entre camaradas en una relación de explotación e interés; y regañó a los soldados o los insultó. La personalidad del soldado dificulta el buen funcionamiento de las "dos regulaciones". La clave del problema reside en la actitud fundamental hacia los soldados. Por lo tanto, para comprender el trabajo "dos regulares", primero debemos comenzar por amar y conocer a los soldados. Es necesario educar a los cuadros para que traten a los soldados como hermanos, se preocupen por su crecimiento y progreso y se preocupen por sus sufrimientos. Respetar la personalidad de los soldados, independientemente de sus relaciones personales, ricos o pobres, avanzados o atrasados, y tratarlos con igualdad, especialmente no ignorar ni discriminar a los soldados atrasados; respetar los derechos democráticos de los soldados; establecer relaciones interpersonales con emociones puras e igualdad política; . Debemos unificar el rigor y el amor, hacer que el rigor pase por el amor, mostrar el amor con rigor y dejar que los soldados vivan en un ambiente estricto y cálido. Los cuadros deben insistir en llevarse bien con los soldados. En el corazón de los soldados, siempre deben saber dónde están, qué piensan, qué están haciendo, qué dificultades y necesidades tienen, y tomar la iniciativa para seguir las instrucciones. soldados en su trabajo. Sólo aquellos que realmente aman y comprenden a los soldados pueden hacer que las "dos constantes" funcionen de manera precisa, oportuna y lleguen a los corazones de los soldados. El segundo es adherirse a los principios. Hoy en día, algunos camaradas a nivel de base se adaptan y atienden los pensamientos y emociones de oficiales y soldados en diversos grados, tienen un estilo bajo, no se adhieren a los principios y se involucran en la "ternura". Hay algunas grandes verdades que no me atrevo o no quiero decir, pero son pequeñas verdades o verdades falsas, como por ejemplo: "Podrías haberte unido al partido, pero lamentablemente no hay indicadores; esta vez, eres el conductor, pero la relación afectuosa anterior ha sido bloqueada. Algunos usan las emociones en lugar del principio, llevan el concepto vulgar de lealtad de compatriotas y amigos al trabajo ideológico para oficiales y soldados, dicen: "Soy digno de ti, tienes que pagarme". " y "Ya he soportado suficiente por ti, no me des nada". "Estoy causando problemas". La razón principal es que tengo prejuicios y malentendidos sobre los grandes principios, y creo que simplemente hablar de principios triviales es " ". Algunas personas tienen un pensamiento conductual a corto plazo y creen que "mientras no les pase nada a los oficiales y soldados durante su servicio, todo estará bien mientras no haya problemas durante mi mandato. Algunas personas carecen de las habilidades básicas". de trabajo ideológico y no pueden explicar la verdad. Solo se basan en principios triviales para engañar y se basan en un estilo sencillo y vulgar para atender a los demás. Por lo tanto, siempre debemos insistir en cultivar a la gente, educarla y moldearla como el foco del trabajo ideológico regular. 下篇: ¿Qué prueban los exámenes franceses 12.º y 12.º respectivamente?