¿Cómo calcular las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista en el examen de contratación de profesores de Jiangxi?

Para los puestos de docentes de escuela primaria y secundaria (excluyendo música, educación física y arte), los puntajes de las pruebas escritas representan el 50% y los puntajes de las entrevistas representan el 50%. El método de cálculo de la puntuación total es: puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × (50 ÷ puntuación de la prueba escrita) + puntuación de la entrevista × (50 ÷ puntuación de la entrevista). Por ejemplo, si un candidato para el puesto de profesor de chino de escuela primaria obtiene 200 puntos en la prueba escrita y 80 puntos en la entrevista, la puntuación total del candidato = 200×(50÷250)+80×(50÷100) = 80 puntos.

Las puntuaciones de los exámenes escritos y las entrevistas de los profesores de música, educación física, arte y de jardín de infantes representan el 40% y el 60% respectivamente. El método de cálculo de la puntuación total es: puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × (40 ÷ puntuación de la prueba escrita) + puntuación de la entrevista × (60 ÷ puntuación de la entrevista). Por ejemplo, si un candidato tiene una puntuación en la prueba escrita de 150 y una puntuación en la entrevista de 80, la puntuación total = 150×(40÷250)+80×(60÷100)= 72; una puntuación de la prueba escrita de 80 y una puntuación de la entrevista de 90, entonces la puntuación total = 80 × (40÷100) +90 × (60÷100) = 86 puntos.