1 Análisis de las causas de los accidentes en las minas de carbón
Según la investigación y el análisis de las causas de los accidentes de seguridad en las minas de carbón realizados por organizaciones autorizadas, los accidentes en las minas de carbón se pueden prevenir de antemano. Se debe investigar la causa de cualquier accidente de seguridad en una mina de carbón. La fuente es la falta de conciencia de seguridad y sentido de responsabilidad de los mineros del carbón, que se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1.1 Aspectos subjetivos
(1 ) no tiene pensamiento. Algunos empleados ignoran las operaciones incorrectas de otros empleados y no se lo recuerdan. De todos modos, que te pase algo o no, no es asunto mío. "No es asunto tuyo, por eso los accidentes ocurren a menudo". ② Paraliza la mente. Cuando hacía algún trabajo, algunos empleados pensaban que esto era algo que yo hacía a menudo y con lo que estaba familiarizado. No puedo estar equivocado. El pensamiento se paraliza y los nuevos problemas descubiertos en el trabajo se resuelven a partir de la propia experiencia laboral. Se siguen utilizando métodos de tratamiento antiguos sin darse cuenta de la naturaleza del problema, que en cierta medida provocó el accidente. (3) Mentalidad afortunada. En el trabajo real, todavía existe el fenómeno de que unos pocos empleados se arriesguen y violen los procedimientos operativos. A veces las tareas son pesadas y el tiempo escaso, lo que dificulta completar las tareas de acuerdo con las reglas. Por miedo a los problemas, trate de encontrar formas de evitarlos, como ahorrar esfuerzos y hacer autostop sin llamar ni pedir ayuda cuando esté cansado y esperando; Con respecto a los problemas anteriores, no es que los mineros del carbón no comprendan los procedimientos operativos seguros, carezcan de conocimientos sobre seguridad y tengan pocas habilidades operativas, sino que los trabajadores tienen una mentalidad de casualidad y saben muy bien que las operaciones ilegales no necesariamente pueden provocar accidentes, y incluso si ocurre un accidente, no pueden causarme lesiones. 4 pensamientos rebeldes. Algunos empleados tienen pensamientos rebeldes y de confrontación y no obedecen las instrucciones de la dirección en el trabajo. Me dices que vaya hacia el este, pero yo me inclino hacia el oeste. Cuando el empleado estaba a punto de sentarse en la jaula, llegó a la puerta del tanque, que estaba cerrada. Debido a que el autorrescatador y la lámpara de minero se arrojan a la jaula sin la lata, se producirán accidentes de todos los tamaños. ⑤Pensamiento perezoso. Algunos empleados tienen pensamientos perezosos, lo que puede ahorrar trabajo y materiales, evitar problemas, evitar problemas en el trabajo y llevarse bien en armonía. Algunos empleados se quedaron dormidos en sus puestos después de salir del trabajo, provocando accidentes. ⑥Un farol. Esta idea supone una grave amenaza para la seguridad de la producción minera de carbón. Algunos empleados tienen la idea de farolear, pensando que soy mejor que los demás y no saben fingir entender en el trabajo. Obviamente, si lo hago en contra de las reglas, terminaré dañando a los demás y a mí mismo. ⑦ Curiosidad. Todo el mundo siente curiosidad. Para algunas personas, los equipos, incluidos los nuevos, nunca antes se habían visto y se sienten muy nuevos. Si se tocan sin saberlo, algunos dispositivos pueden encontrarse en un estado inseguro, lo que afecta su seguridad o la de otros.
1.2 Aspectos objetivos
(1) Gestión estricta. Las reglas y regulaciones de algunas unidades no son perfectas y la publicidad y el castigo por tres violaciones son insuficientes, lo que resulta en más violaciones. ②No se ha realizado ningún trabajo ideológico y político. No prestar suficiente atención al trabajo y la vida de los empleados, faltar el cuidado necesario y no comprender la situación real de los empleados. Por ejemplo, algunos empleados están mentalmente irritables, insatisfactorios en la vida y el trabajo, tienen preocupaciones en el hogar, cargas psicológicas pesadas y fatiga mental, lo que resulta en falta de atención en el trabajo y accidentes de seguridad. (3) Malas condiciones de construcción. Las empresas mineras de carbón sólo persiguen intereses económicos y se centran en la producción, independientemente de las malas condiciones del subsuelo y del equipo deficiente, lo que aburre a los empleados y afecta el comportamiento laboral.
2 Contramedidas para fortalecer la educación en materia de seguridad en la formación en seguridad en las minas de carbón
En primer lugar, los empleados deben saber claramente qué es la conciencia en materia de seguridad. La conciencia de seguridad consiste en juzgar si los factores peligrosos circundantes pueden causar daños o pérdidas a personas o bienes materiales, para mantenerse alejados o eliminar estos peligros ocultos y evitar sufrir daños.
Los factores materiales y espirituales influyen y limitan en cierta medida el buen desarrollo del trabajo de seguridad. El material se refiere principalmente a las instalaciones de seguridad en el hardware y el espíritu se refiere principalmente a la conciencia de seguridad en el software. En algunos casos, el hardware es difícil de cambiar. Al fortalecer la conciencia sobre la seguridad, se puede reducir la ocurrencia de accidentes en las minas de carbón.
La conciencia sobre la seguridad abarca una amplia gama, que incluye principalmente la voluntad, la conciencia y el conocimiento sobre la seguridad. En el proceso de producción de las minas de carbón, la conciencia de seguridad de los empleados de las minas de carbón se fortalece continuamente de acuerdo con los principios de que el conocimiento de la seguridad es mejor que las instalaciones de seguridad, la conciencia de la seguridad es mejor que el conocimiento de la seguridad y la voluntad de seguridad es mejor que la conciencia de la seguridad.
Solo cuando los mineros del carbón se den cuenta de la importancia de la seguridad podrán aprender activamente conocimientos sobre producción segura, aprender continuamente nuevas habilidades de seguridad y luego implementar diversas reglas y regulaciones. En circunstancias normales, los empleados que no sean conscientes de la seguridad de la producción no podrán realizar sus tareas.
Mejorar la concienciación sobre la seguridad de los trabajadores es el requisito previo y la base para garantizar una producción segura en las minas de carbón. Por lo tanto, la capacitación en seguridad en las minas de carbón debe comenzar con la voluntad de seguridad de los empleados, consolidar la conciencia a través de la voluntad y luego fortalecer la seguridad con la conciencia.
2.1 Fortalecer la conciencia sobre la seguridad
La conciencia sobre la seguridad de los mineros del carbón está estrechamente relacionada con la producción de seguridad de las minas de carbón y afecta la seguridad de la vida de los mineros del carbón hasta cierto punto. Sólo cuando los trabajadores comprendan la necesidad de una producción segura podrán mejorar continuamente su conciencia sobre la seguridad. De acuerdo con los siete reglamentos de los directores de minas para proteger a los mineros, el propósito de hacer que los trabajadores de las minas de carbón sientan el cuidado y el amor de sus líderes es garantizar la seguridad de los trabajadores de las minas de carbón, ayudarlos a crear conciencia sobre la seguridad de la producción, consolidar y fortalecer constantemente su conceptos legales y respetar estrictamente la seguridad en las minas de carbón durante la construcción. Procedimientos operativos para evitar la ocurrencia de "tres violaciones". Los trabajadores deben aprender nuevas tecnologías, dominar habilidades operativas prácticas, operar de acuerdo con los procedimientos, resolver rápidamente los problemas descubiertos durante las operaciones y cortar de raíz los accidentes de seguridad.
2.2 Fortalecer la formación en seguridad para garantizar que los empleados estén certificados para trabajar.
Proporcionar capacitación formal en seguridad planificada y específica a los empleados es el trabajo básico para garantizar la seguridad de los empleados de las minas de carbón. La formación formal significa aprovechar plenamente el papel de la educación en seguridad, impartir las clases según lo previsto, no seguir los movimientos, tener una formación de alta calidad, combinar el contenido de la formación con la realidad, combinar la teoría con la práctica, para que los empleados puedan enriquecer sus conocimientos y lograr resultados del entrenamiento. En la actualidad, la formación previa al empleo para los nuevos empleados en las minas de carbón es normal y la mayoría de ellas son sólo una formalidad. Una vez completada la formación, pueden incorporarse a un trabajo formal firmando un contrato de tutoría. Durante el proceso de capacitación, se encontró que para los empleados que nunca han trabajado en minas, especialmente aquellos con bajos niveles educativos, les resulta difícil comprender la terminología o términos profesionales involucrados en el proceso de capacitación, lo que incide directamente en el efecto de la capacitación. La mejor manera es reunir trabajadores para explicarles las instrucciones para ingresar al pozo y luego bajar a visitar el pozo. Durante la visita, los profesores caminaron y charlaron, profundizando las impresiones clandestinas de los trabajadores a través de la enseñanza in situ. Primero, permita que los trabajadores tengan una comprensión perceptiva del entorno subterráneo y luego regresen al aula para explicar, para que los trabajadores sean más receptivos. Existen diferencias en el nivel de educación y experiencia laboral entre los empleados que reciben capacitación en seguridad al mismo tiempo, también hay grandes diferencias en la comprensión y la comprensión de los problemas que pueden compensar las deficiencias. Muchos estudiantes piensan que el trabajo clandestino es sólo un trabajo de baja categoría y que no hay necesidad de tomárselo tan en serio. De hecho, si un minero de carbón ha trabajado bajo tierra durante muchos años y ni siquiera sabe cuáles son las "tres infracciones", y los graduados de las escuelas técnicas no dominan las funciones trigonométricas, lo que lleva a bromear diciendo que el túnel no se puede perforar, muestra la importancia de la formación en seguridad en las minas de carbón.