Después de unirse a Ayanghe, firmará un contrato y pagará un seguro (cinco seguros y un fondo).
bLa composición detallada del salario: salario por puesto + salario por antigüedad + salario por desempeño.
1) Salario del puesto: 330 yuanes/mes.
2) Salario por antigüedad: RMB 65.438+00 por cada año completo.
3) Salario por desempeño: vinculado a la realización de indicadores de desempeño, la base de valoración es la siguiente:
Tipo de personal de ventas anual (1.0)
Provincia de Jiangsu 2800 en 2008
Fuera de la provincia 1 2008 3060
Fuera de la provincia 2 2008 3255
Fuera de la provincia 3 2008 3450
Nota : (1) Nuevo vendedor Después de trabajar durante un año y aprobar la evaluación, se implementarán los estándares de vendedor mencionados anteriormente. Anteriormente se calculaba en un 80%. (2) "Fuera de la provincia 1" incluye Shandong, Hebei, Henan, Anhui y Zhejiang;
"Fuera de la provincia 2" incluye Shanxi, Shaanxi, Hunan, Hubei, Jiangxi, Fujian, Beijing, Tianjin , y Shanghai ;
"Fuera de la provincia 3" incluye otras áreas fuera de la provincia distintas de las anteriores.
C. Gestión de gastos de viaje:
1) Gastos de transporte
aEn base a las necesidades reales del mercado, en principio se requiere que los billetes de transporte sean principalmente billetes informáticos regulares;
Pago en la ciudad B: 15 yuanes/día para las capitales de provincia, 10 yuanes/día para Beijing, Tianjin, Shanghai, Guangzhou y 20 yuanes para otras áreas.
2) Alojamiento: (Unidad: RMB/día)
Vendedor
Subtotal de catering y alojamiento
Condado y menos 30 35 65
Ciudades y regiones a nivel de prefectura 35 45 80
Áreas urbanas capitales 45 55 100
Áreas urbanas económicamente desarrolladas 45 55 100
Beijing, Tianjin, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Zhuhai, Xiamen y Shantou 55 65 120
Nota: Si la empresa ha proporcionado alojamiento, ya no se informará la tarifa de alojamiento.
3) Tarifa telefónica: 300 yuanes/mes dentro de la provincia, 450 yuanes/mes fuera de la provincia, reembolso fijo.
Observaciones: El personal empresarial implementa el sistema de registro para cada viaje de negocios y la oficina de supervisión establece una cuenta especial para revisar el número de días de viaje de negocios. Si el viaje de negocios es de al menos 20 días por mes, si el viaje de negocios es de menos de 20 días, la tarifa de evaluación de desempeño se calculará con un descuento del 40%.