1. Integridad: la base del ser humano y la base para construir una carrera;
2. Beneficio mutuo: la base del desarrollo sostenible. >3.*** Win: el arma mágica para la gestión a largo plazo. 1. Poner a los clientes en primer lugar: Poner las necesidades y expectativas de los clientes en la cima de todas las actividades comerciales de la empresa como guía para las operaciones de la empresa.
2. Respetar a las personas: respetar los talentos, respetar los conocimientos, unirnos y cooperar, y promover el desarrollo armonioso de las relaciones laborales e incluso sociales.
3. Orientado a la calidad: aplicar la gestión científica y adoptar tecnología líder para lograr fundamentalmente cero defectos en la calidad del producto y del servicio.
4. Siéntete orgulloso de la sinceridad: Sigue el principio moral de "sé orgulloso de la honestidad y la confiabilidad, y avergonzate de ser injusto con fines de lucro". 1. Concepto de eficiencia: una inversión precisa genera resultados eficientes.
2. Concepto competitivo: orientado al mercado, orientado a las personas, fortalecer la gestión eficiente, crear un modelo operativo corporativo de alto nivel y calidad, establecer el conocimiento de la marca Langda, mejorar la competitividad de Langda y expandir la participación de mercado. .
3. Concepto de valor: el desarrollo continuo y constante de la empresa promueve el progreso continuo de los empleados, y el crecimiento continuo de los empleados promueve la perfección cada vez mayor de la empresa;
4. Concepto de innovación: innovación tecnológica, innovación de mercado, innovación organizacional
①Innovación técnica: insistir en el desarrollo de nuevos productos, transformación de productos antiguos, adopción de nuevas tecnologías y nuevos procesos;
②Mercado Innovación: bajo la premisa de insistir en servicios de alta calidad. A continuación, establezca una red de marketing completa, explore activamente mercados nacionales y extranjeros más amplios y luche por lograr una mayor participación de mercado;
③Innovación organizacional: estimule el potencial de innovación de los empleados dentro de la organización, cultivar e introducir talentos innovadores, liderar de un punto a otro, construir una base organizacional sólida 1. Accionistas y empleados: enriquecerse juntos, desarrollarse juntos, beneficio mutuo y ganar-ganar; >2. Empresas y socios: cooperación sincera, buena comunicación y cumplimiento del crédito;
3. Prestar atención al público, retribuir a la sociedad y cumplir con las responsabilidades. 1. Todos los comportamientos de Langda se basan en las leyes, regulaciones y regulaciones municipales nacionales y locales;
2. Todos los comportamientos de los miembros se basan en el cumplimiento de las leyes y regulaciones de los gobiernos en todos los niveles. varios sistemas de gestión es el criterio;
3. Todos los comportamientos de Langda y sus miembros se miden en función de los intereses nacionales y los beneficios corporativos. 1. Concepto de servicio: Servirle es la gloriosa misión que Langda me confió y la brillantez de mi carrera;
2. Propósito del servicio: Su satisfacción es nuestra búsqueda eterna; Estándares de servicio: respetar a cada cliente y prestar atención a cada detalle;
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