Entrevista y prueba de capacidad profesional:
Entre los que aprueban la prueba escrita, se destaca el candidato a entrevista (prueba de capacidad profesional). Los puntajes de las pruebas escritas se combinan en una proporción de 50 en la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa y la Prueba de Ensayo de Solicitud. Las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos al puesto B de la Policía Popular del órgano de seguridad pública se combinan según la proporción de 40, 30 y 30 para la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa, el Documento de Solicitud y las Materias Profesionales de Seguridad Pública, respectivamente.
Antes de la entrevista, la agencia de contratación o el departamento de administración pública realizarán una revisión de las calificaciones de los entrevistadores. Aquellos que no pasen el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista. Los candidatos para la entrevista se seleccionarán en orden de mayor a menor entre los candidatos calificados que soliciten el mismo puesto de acuerdo con los puntajes de sus pruebas escritas. La lista de examinadores calificados y otra información se publicarán en el sitio web del portal del departamento de función pública a nivel de distrito o ciudad o superior.
El puntaje de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Los solicitantes deben tener un puntaje de entrevista de 60 puntos (inclusive) o superior antes de poder pasar al siguiente paso del proceso de admisión.
Es necesario organizar una prueba de capacidad profesional durante la etapa de entrevista. El entorno y los asuntos relacionados de la prueba de capacidad profesional se anunciarán en el sitio web del portal del departamento de funcionarios públicos a nivel de distrito o superior.
Las anteriores son las respuestas a la entrevista en la provincia de Jiangsu.