Cargo corporativo: Presidente de Zhejiang Tianli Construction Group Co., Ltd.
Cargo social: Representante del Congreso Popular del distrito de Wuxing, ciudad de Huzhou, y Representante del Congreso Popular Congreso de la ciudad de Balidian, ciudad de Huzhou. Honores personales: Empresario de la construcción destacado a nivel nacional, Marcador técnico nacional de trabajadores jóvenes, Gerente de empresa de construcción destacado de la provincia de Zhejiang, Gerente profesional senior, Empresario de la construcción destacado de la ciudad de Huzhou, Miembro destacado del partido de la ciudad de Huzhou.
Yang Hulin: Architectural Tiger se convertirá en un aprendiz con una fuerza extraordinaria y un mundo vasto.
En 1979, cuando la brisa primaveral de reforma y apertura se extendió por toda China, Yang Hulin ingresó como aprendiz en una pequeña empresa de construcción en Huzhou. Es estudioso, hábil y con los pies en la tierra. Después de los 15 años, se desempeñó como director general de la empresa. Desde entonces, ha llevado a Zhejiang Tianli Construction Group Co., Ltd. a convertirse en una gran empresa con calificaciones de primer nivel para la contratación general de construcción de viviendas y un valor de producción anual de 2 mil millones de yuanes.
De aprendiz a presidente, llevando a la empresa a crecer rápidamente
Yang Hulin, director de proyectos de primer nivel, economista senior, ingeniero senior, director profesional senior de empresas constructoras chinas. Se ha desempeñado sucesivamente como aprendiz, técnico, jefe de sección de inspección de calidad, jefe de sección de tecnología de producción y subdirector general de Huzhou Daishan Construction Engineering Co., Ltd.
En 1994, después de que Yang Hulin se desempeñara como representante legal y director general de la empresa, la empresa se reestructuró para convertirse en una sociedad de responsabilidad limitada. En 1997, la empresa pasó de la calificación original de tercer nivel a la de tercer nivel. una empresa de contratación general de construcción de segundo nivel; en febrero de 2007, fue aprobada por el Ministerio de Construcción de China como empresa de calificación de primer nivel para la contratación general de construcción de viviendas. En 2008, se estableció la empresa del grupo.
La empresa tiene actualmente un capital registrado de 90,8 millones de yuanes y cuenta con 8 filiales legales independientes, incluidas 10 sucursales en Jilin, Anhui, Nantong, Nanxun y Changxing. Jilin Dunhua está invirtiendo en la construcción de un cuatro. Hotel estrella Marriott Internacional. El alcance del negocio involucra la contratación general de construcción, decoración arquitectónica, cimientos y cimientos, servicios municipales, instalación de equipos de elevación, instalaciones de protección contra incendios, construcción de muros cortina, estructuras de acero, desarrollo de viviendas, paisajismo, concreto comercial y administración de hoteles.
Qian Guoliang
Posición corporativa: Qian Guoliang, director general de Zhejiang Tianli Construction Group Co., Ltd., se graduó de la Universidad de Zhejiang, comenzó a trabajar en 2002 y se unió al Partido Comunista de China en 2004, certificado de calificación de ingeniero obtenido en 2009. Actualmente es director general de Zhejiang Tianli Construction Group, miembro y secretario de la rama del Partido Tianli. Ha sido calificado como el trabajador avanzado de la empresa y el miembro destacado del partido de la empresa durante muchos años consecutivos.
Como joven líder, tiene que aprender muchos aspectos desde cero, pero siempre puede dedicarse a su trabajo con total ilusión. Recibió capacitación en desarrollo de liderazgo, gestión estratégica, gestión del cambio organizacional, gestión de recursos humanos, derecho económico, gestión financiera, etc. Al comienzo de la reestructuración de la empresa, surgieron uno tras otro problemas como normas y reglamentos imperfectos, una gestión corporativa caótica, dificultades en la colocación de personal y un potencial de desarrollo insuficiente de la empresa. Dirigió al equipo de liderazgo de la empresa para analizar cuidadosamente la situación actual de la empresa, investigó y propuso las "cinco ideas estratégicas" de desarrollo de "desarrollo de recursos, promoción de la planificación, ajuste estructural, operación de capital y fortalecimiento del talento", y propuso una clara división del trabajo. entre los miembros del equipo de liderazgo, y las diversas Normas, reglamentos y mecanismos internos de la empresa.
Mientras desarrolla bien la empresa, el camarada Qian Guoliang nunca se olvida de recompensar a la sociedad y cuidar de sus empleados. En primer lugar, lanzó la campaña "Amor y dedicación a las zonas de desastre", pidiendo a los miembros del partido que hicieran donaciones para las zonas de desastre. El terremoto de Yushu de este año provocó que la empresa perdiera 18.000 yuanes en sólo un día. El segundo es adherirse al principio orientado a las personas, brindar calidez activamente a los empleados, garantizar que los empleados sean atendidos en matrimonios, nacimientos, hospitalizaciones y funerales, proporcionar alojamiento a los empleados en otros lugares, aliviar sus preocupaciones y reflejar el cuidado de la organización del partido en cada detalle.
Bajo su liderazgo, los proyectos emprendidos por nuestra empresa han ganado proyectos destacados como la Copa Qianjiang y la Estandarización de Zhejiang en muchas ocasiones. La empresa del grupo también ha sido calificada como "Empresa de construcción avanzada en la provincia de Zhejiang" y ". Empresa de integridad en la provincia de Zhejiang", “AA que respeta los contratos y cumple las promesas”, “Calificación crediticia empresarial AAA, AA”, “Crédito Zhejiang Zhipu AA”, “Certificado de calificación de crédito fiscal de la provincia de Zhejiang AAA”, “Crédito fiscal de la provincia de Zhejiang Certificado de Calificación AAA”