1. Antecedentes y experiencia personales, incluidas calificaciones académicas y experiencia laboral.
2. Probar conocimientos y habilidades profesionales, que pueden incluir conocimientos técnicos, habilidades operativas o certificados profesionales relacionados con el puesto.
3. Evaluar las habilidades de comunicación y de trabajo en equipo, y examinar las habilidades de resolución de problemas y de comunicación y coordinación del solicitante.