Jiao, entrenador en jefe ejecutivo de Hebei China Fortune Land Development: Enseñar y educar a las personas también es trabajo de un entrenador.

Una entrevista exclusiva con el equipo de fútbol femenino de China, el entrenador en jefe ejecutivo de Hebei China Fortune Land Development, Jiao. El entrenador, que ha entrenado en Hebei durante casi 30 años, mencionó la diferencia entre entrenar al equipo juvenil y al equipo adulto. Dijo que enseñar y educar a las personas también es trabajo de un entrenador.

1. En cuanto al Hebei China Fortune Club, muchos aficionados están familiarizados con el equipo de fútbol masculino y relativamente desconocidos con el equipo de fútbol femenino. ¿Puedes contarles brevemente a los fanáticos la historia del China Fortune Women's Football Club?

Jiao: El equipo de fútbol femenino de Hebei tiene una larga historia. En la historia de la selección nacional, hay muchos talentos de Hebei, como "Miss World Football" Sun, Bai Jie, etc. Todos son jugadores que tienen un hueco en la selección. Sin embargo, con el desarrollo de la economía de mercado del fútbol, ​​existe una cierta brecha entre el desarrollo del fútbol femenino de Hebei y las buenas comparaciones regionales.

2. Llevas muchos años enseñando en Hebei. ¿Qué opinas del desarrollo del fútbol femenino aquí? ¿Hay reservas suficientes?

Jiao: Llevo casi 30 años enseñando en Hebei. Ahora bien, desde una perspectiva de liderazgo, conceden gran importancia al desarrollo del fútbol femenino juvenil, pero en comparación con Jiangsu, Shandong y Shanghai, donde la situación es mejor, todavía existe una gran brecha. Pero ahora la Oficina de Deportes también está haciendo este trabajo activamente. Combinado con el fútbol universitario, el desarrollo general sigue siendo bueno.

3. Como equipo recién ascendido en la Superliga femenina, ¿cuáles son las diferencias en comparación con la Women's League One?

Jiao: Realmente actualizamos inesperadamente. El equipo tuvo la suerte de llegar a la plataforma de la Superliga femenina y experimentar la atmósfera y los estándares de una liga profesional de alto nivel. A excepción del equipo de Zhejiang, somos el equipo más joven en promedio, solo tenemos unos 22 años. Los miembros del equipo vinieron con una actitud de aprendizaje, aprendiendo, ejercitándose y acumulando experiencia de estos destacados equipos hermanos para prepararse para los Juegos Nacionales del próximo año.

4. ¿Ha realizado el equipo alguna investigación y preparación especial para que el equipo de fútbol femenino de Zhejiang Hangzhou luche por lograr la victoria?

Jiao: Como último juego de la primera etapa, definitivamente nos uniremos como uno solo. El equipo quiere ganar y todos se lo toman en serio. Espero que esperes y veas.

5. ¿Cómo te sientes sobre el desempeño del equipo y de los jugadores hasta el momento?

Jiao: A juzgar por toda la primera etapa, de hecho hay una gran brecha entre nosotros y los equipos fuertes en términos de escenarios de juego. Los jugadores del equipo tienen menos experiencia competitiva, pero aun así ganan mucho. Les dije a los miembros de mi equipo que se compararan primero. En la primera etapa del juego, cada juego mejora y mejora, y los jugadores realmente trabajan duro y progresan.

6. Has estado liderando equipos en la escuela durante mucho tiempo y los miembros del equipo que lideras son todos adolescentes. ¿Cuál es la diferencia?

Jiao: Llevo mucho tiempo dirigiendo el equipo juvenil del Instituto de Deportes de Hebei. Hay que decir que existe una gran brecha entre el equipo juvenil y el equipo adulto. Después de todo, el equipo juvenil son estudiantes y hay una gran diferencia entre el tiempo de entrenamiento y el número de apariciones del equipo adulto. Los métodos de educación de los jugadores jóvenes también son diferentes. Sus cualidades profesionales, incluida su comprensión de las técnicas y tácticas, son muy diferentes de las de los jugadores adultos.

7. En comparación, ¿cuál crees que es más desafiante, el equipo de adultos o el equipo juvenil?

Jiao: Personalmente, creo que deberíamos tener más conocimientos sobre la educación de los jóvenes. Enseñar a los adolescentes no es sólo un simple entrenamiento, sino también un proceso de enseñanza y educación de las personas y de cultivar la visión del mundo de los jugadores. Hay muchos factores que pueden unir a un equipo de adultos. Depender únicamente de la formación y de las personas existentes no necesariamente puede lograr buenos resultados. Se deben combinar muchos otros factores.

8. Cuando eras entrenador en la escuela, solías enfatizar a tus jugadores: "Si quieres jugar bien, primero debes ser una buena persona". ¿Los jugadores del equipo de adultos suelen decir esto? ¿ahora? ¿Por qué crees que es importante ser una buena persona y jugar bien?

Jiao: Creo que esto es fundamental. Ya sean jóvenes o adultos, esto es inseparable. No importa cuán exitosa sea una persona, debe tener un estándar de conducta y un cierto carácter moral. Sobre esta base, los talentos sólo pueden basarse en la virtud, que recorre el proceso de crecimiento del equipo juvenil y del equipo adulto.

Cuando estaba en el equipo juvenil, comencé a entrenar a niños cuando tenían 11 y 12 años, y me enviaron al equipo de adultos cuando tenía 17 y 18 años. Esta etapa es un período muy importante en el crecimiento de un niño. Como entrenador, no sólo tienes que centrarte en entrenar en el campo, sino que también tienes que desempeñar muchos roles. En la cancha somos entrenadores, fuera de la cancha somos más como padres y amigos.

9. Has visitado países extranjeros muchas veces. ¿Cuál es la mayor conclusión de estas experiencias?

Jiao: Definitivamente. Excelentes equipos asiáticos como Japón, Corea del Norte y Corea del Sur tienen sus propias características. Los primeros "Children Rose" de mi país eran un equipo de muy alto nivel en el mundo. Aunque ha habido un descenso en los últimos años, desde la Administración General hasta la Asociación de Fútbol, ​​todos conceden gran importancia al cultivo de los jóvenes. Mientras dedique mi energía a formar jugadoras sistemáticamente, confío en el futuro del equipo de fútbol femenino chino.

10. ¿Tienes alguna buena sugerencia sobre el futuro de las jugadoras después de su retirada?

Jiao: Desde la juventud hasta la edad adulta, todo deportista adulto tiene al menos diez años de experiencia futbolística y está capacitado para convertirse en capitán profesional. Como entrenador o departamento de liderazgo, primero debemos crear más salidas para los jugadores retirados. El número de jugadores profesionales en nuestro país es reducido. Espero que puedan continuar con sus conocimientos profesionales y no desperdiciar cosas profesionales, como ir a la escuela o a la escuela de deportes, para que a más niños se les pueda enseñar a jugar al fútbol.