No hay tarifa de inscripción para este examen de selección de estudiantes y se realiza mediante solicitud personal y recomendación de la escuela.
(1) Presentar solicitud de registro.
Los graduados deben completar el formulario de recomendación para el registro de estudiantes.
Este examen implementa un sistema de registro honesto. Utilice una tarjeta de identificación válida de segunda generación al registrarse. Los solicitantes deben completar la información relevante de manera veraz, completa y precisa en función de sus circunstancias personales.
(2) Determinar los candidatos recomendados
El departamento de empleo para graduados de la escuela verificará los materiales relevantes, propondrá una lista de candidatos recomendados y emitirá una carta de recomendación.
(3) Resultados de la revisión de calificaciones y boletos de admisión a la entrevista
El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Hainan revisará las calificaciones de los graduados recomendados por la escuela y determinará la entrevista basada en en los resultados de la prueba escrita en una proporción de 1:2 Lista de personal. Los resultados de la revisión de calificaciones, la lista de entrevistados, la obtención de boletos de admisión a la entrevista y otros asuntos relacionados se notificarán más adelante. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Si la información proporcionada es incorrecta, una vez descubierta, el solicitante quedará descalificado de pasar a la siguiente etapa.
Disposiciones del examen:
(1) La entrevista se realizará de forma estructurada, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60.
(2) Cálculo de puntuaciones de pruebas integrales. La puntuación de la prueba integral se calcula en función de la relación entre la puntuación de la prueba escrita que representa 50 y la puntuación de la entrevista que representa 50, y se redondea a dos decimales.
Examen físico e investigación:
De acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas integrales de mayor a menor, los candidatos para el examen físico y la investigación se determinarán en una proporción de 1:1,3.
1.
2.
Abogacía y empleo.
Las anteriores son todas las respuestas a los procedimientos del examen de selección.