1. Puestos de contratación y cantidad
Esta vez planeamos contratar un total de 71 miembros del personal enviado, incluidos 40 del Comité de Gestión de la Zona de Demostración de Pingyuan y 5 de la Oficina de Finanzas e Impuestos. , 6 de la Caja del Seguro Social y 20 de la Dirección de Fiscalización Integral Administrativa. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de personas, las especialidades y las calificaciones, consulte la "Lista de puestos de contratación para el personal del sistema de despacho del Comité de Gestión de la Zona de Demostración Llanura" (Tabla 1 del Apéndice).
II. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;
2. .Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido;
3. Respetar las leyes y regulaciones y tener buena conducta
4. Cumplir con las normas; requisitos laborales Condiciones de edad:
(1) 30 años o menos (refiriéndose a los nacidos después del 1 de enero de 1989
(2) 35 años o menos (refiriéndose a); Enero de 1984) Nacidos después del 1º).
5. La condición física para desempeñar las funciones con normalidad.
6. Reunir otras calificaciones requeridas por el empleador para el puesto correspondiente;
(2) No podrán postularse para el puesto quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
1. Las personas que aún no hayan vencido el plazo de sanción penal o estén bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y delitos.
2. Personal que no haya sido relevado de disciplina partidista o política o se encuentre en proceso de revisión disciplinaria.
3. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en los exámenes de contratación de la función pública y de contratación pública de instituciones públicas en los últimos cinco años.
4. Militares en activo y estudiantes de colegios y universidades ordinarios.
3. Proceso de Reclutamiento
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de anuncio, registro en línea, revisión de calificaciones en el sitio y confirmación de entrevista, revisión política y examen físico. y la admisión se basará en el mérito.
(1) Anuncio
Este anuncio de contratación abierta se encuentra en el sitio web oficial del Comité de Gestión de la Zona de Demostración de Xinxiang Pingyuan (/) y en el sitio web oficial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinxiang. Bureau (), publicado en la cuenta pública de WeChat de Xinxiang Zhongjun Human Resources Service Co., Ltd.
Hora del anuncio: 22 de enero al 17 de febrero de 2019.
Hora de inscripción: 11 de febrero al 17 de febrero de 2019.
(2) Inscripción y revisión de calificación preliminar
1. Fecha límite de inscripción online: 17 de febrero de 2019.
2. Método de registro: descargue y complete el "Formulario de registro" (ver Anexo 2) y envíe la versión electrónica completa del "Formulario de registro" (incluye fotografías de identificación personal sin sombreros de los últimos tres meses) (fondo azul o rojo)), tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título, informe de verificación en línea del estado del estudiante/calificación académica (Xuexin.com) y otros certificados de calificación relevantes (títulos profesionales, calificaciones profesionales) y otras copias escaneadas, con "nombre + Puesto de registro + Información de contacto" se empaquetará, comprimirá y enviará a la dirección de correo electrónico de Zhongjun Human Resources Company: xxzjrlgs@163.com. No se aceptarán inscripciones presenciales.
(3) Fecha límite para la revisión de calificación preliminar: 18 de febrero de 2019.
La unidad de contratación llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de la información presentada por los solicitantes en función de las condiciones de contratación y anunciará a los solicitantes que cumplan con las condiciones de contratación en la cuenta oficial de WeChat de Zhongjun Manpower Company antes del 17: 00 de 18 de febrero de 2019 Lista (principio de selección por méritos) y materias conexas.
(4) Notas de solicitud
1. La información enviada por el solicitante y los materiales relevantes proporcionados al registrarse deben ser verdaderos y válidos. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto que se va a contratar o proporciona materiales falsos, sus calificaciones serán canceladas.
2. Los candidatos deben leer atentamente y comprender completamente el anuncio sobre este examen de reclutamiento abierto y confirmar que cumplen con las condiciones de registro para el puesto de reclutamiento. Si no cumplo con las condiciones de registro del examen pero me registro esta vez, mi calificación de registro no será válida y todas las consecuencias que surjan de ello correrán a cargo del propio candidato.
(5) Revisión de calificación in situ y confirmación de la entrevista
Los solicitantes que planeen participar en este reclutamiento abierto deben seguir los requisitos de notificación emitidos por la cuenta oficial de Zhongjun Manpower Company y tener el " "Formulario" de registro (con fotografía de identificación publicada), una fotografía mía con la cabeza descubierta en los últimos tres meses (1 pulgada, fondo rojo o fondo azul), tarjeta de identificación de segunda generación (dentro del período de validez), certificado de graduación, certificado de título , el informe de verificación en línea del estado del estudiante/calificación académica ((Xuexin.com), así como los originales y copias de otros certificados de calificación relevantes, están sujetos a revisión de calificación en el sitio. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación pueden recibir la "Carta de confirmación de la entrevista".
Hora de confirmación en el sitio: 20 de febrero de 2019
Dirección de confirmación en el sitio: Ventana de Recursos Humanos de Zhongjun, No. 7, Salón Este, Centro de Servicios Administrativos del Hogar del Ciudadano, Demostración de Pingyuan Zona.
(6) Entrevista
1. Cualificaciones de la entrevista: En principio, la entrevista determinará los candidatos para la entrevista en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas a reclutar. . Si el número real de entrevistas no cumple con los requisitos para el número de personas a contratar, el número de personas a contratar se reducirá en una proporción de 1:3 según el número real de entrevistas, o los puestos de contratación se ser ajustado después del estudio por parte del grupo de liderazgo de reclutamiento. La lista de personas que participarán en la entrevista y la hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en la cuenta oficial de WeChat de Zhongjun Manpower Company. Se recuerda a los candidatos que presten atención al anuncio de la entrevista en la cuenta oficial de manera oportuna.
2. Quienes accedan a la entrevista deberán presentarse a la hora y lugar especificado en la convocatoria, y asistir a la entrevista con su DNI original y “Carta de Confirmación de Entrevista”.
3. La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos. La puntuación de la entrevista se basa en la puntuación media de los cinco examinadores.
4. Quienes no asistan a la entrevista según lo previsto o no cumplan el plazo, se considerará que han renunciado automáticamente a su calificación para la entrevista y no serán reemplazados.
5. Puntos de bonificación por contratación prioritaria:
① Título profesional senior + 5 puntos
② Ingeniero de construcción de primer nivel + 5 puntos
Puntos de bonificación repetibles por cumplir las dos calificaciones anteriores.
El horario de la entrevista está programado provisionalmente: 23 o 24 de febrero de 2019 (fin de semana)
El lugar de la entrevista está programado provisionalmente: Escuela de Idiomas Extranjeros de Pingyuan o Escuela Primaria de Longyuan
La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
(7) Anuncio de los resultados de la solicitud
1. La puntuación total de la prueba del solicitante = puntuación de la entrevista × 100%.
2. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto al final de la entrevista. Las puntuaciones se anunciarán una vez que cada 6 candidatos hayan terminado la entrevista. Los candidatos abandonarán la sala de examen inmediatamente después de que se anuncien los resultados.
(8) Otros
Si tiene alguna pregunta o necesita consulta sobre este anuncio de reclutamiento, llame al: 0373-7553352
4. Revisión política y física examen
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Con base en el orden de los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor, los candidatos para participar en la revisión política y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto a la número de personas a reclutar si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos que participan en la revisión política y el examen físico son los mismos, serán seleccionados en función de sus calificaciones académicas, prevalecerá el título profesional o el nivel de calificación profesional; El número de personas que participan en la revisión política y el examen físico y los requisitos relacionados se publicarán en el sitio web oficial del Comité de Gestión de la Zona de Demostración de Xinxiang Pingyuan y en la cuenta oficial de WeChat de Zhongjun Manpower Company.
En principio, para los puestos vacantes causados por renunciar al examen político o al examen físico, o al no aprobar el examen político y el examen físico, después del estudio y la aprobación por parte del grupo líder de reclutamiento, los candidatos que soliciten el mismo puesto se seleccionará entre la puntuación más alta de acuerdo con la puntuación total del examen. Las clasificaciones se completarán en orden de puntuación más baja.
Para obtener detalles sobre los materiales de revisión política, consulte el "Formulario de revisión política para el personal del sistema de despacho" (Anexo 3). Las normas de examen físico se llevarán a cabo de conformidad con las normas y reglamentos pertinentes para la contratación de funcionarios públicos nacionales, y los gastos correrán a cargo de los propios candidatos. Quienes no participen en la revisión política o examen físico requerido en el tiempo señalado, se considerarán que han desistido voluntariamente.
V. Admisión y Reclutamiento
(1) Con base en los puntajes totales de los exámenes, revisión política y examen físico, se seleccionarán los candidatos a contratar en función de sus méritos. La lista del personal propuesto se publicará en el sitio web oficial del Comité de Gestión de la Zona de Demostración de Xinxiang Pingyuan y en la cuenta pública WeChat de Recursos Humanos de Zhongjun durante 5 días hábiles. Durante el período de publicidad, si no hay objeciones, el candidato será aceptado una vez finalizada la publicidad.
(2) El personal contratado firma un contrato laboral con Xinxiang Zhongjun Human Resources Service Co., Ltd. y llega al trabajo de acuerdo con los procedimientos y horarios prescritos.
(3) Los salarios y beneficios se determinan con referencia a los estándares para el personal equivalente en instituciones públicas en la Zona de Demostración de Pingyuan de la ciudad de Xinxiang; cinco seguros sociales y un fondo se pagan de acuerdo con el seguro social para empleados de empresas de la ciudad de Xinxiang; póliza de seguros.
VI.Otros asuntos
(1) Los anuncios, anuncios, avisos, etc. posteriores relacionados con este reclutamiento se publicarán en el sitio web de la Zona de demostración de Xinxiang Pingyuan y en el WeChat de Recursos Humanos de Zhongjun. cuenta oficial. Se considerará que los solicitantes que no cumplan con los requisitos del anuncio de contratación y otros anuncios o avisos relacionados con el proceso de contratación han desistido. Los solicitantes deben asegurarse de que sus números de teléfono estén abiertos durante el período de contratación. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados por motivos personales se han dado por vencidos.
(2) Las diversas calificaciones académicas de los solicitantes deben estar certificadas por el estado y los departamentos pertinentes que no hayan superado la certificación se considerarán no obtenidas.
(3) Si el personal empleado no completa los procedimientos de personal pertinentes dentro del plazo y los requisitos prescritos, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
(4) El personal empleado debe completar y pagar en su totalidad el seguro de pensión de acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro social y emitir un certificado de pago del seguro de pensión que surja antes de participar en el seguro en la Manifestación de la Llanura de Xinxiang. La zona será a cargo del individuo.
(5) El personal reclutado deberá obedecer las asignaciones de la organización. Quienes no cumplan las asignaciones serán descalificados.
(6) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Una vez que se descubre que alguien no cumple con las condiciones de contratación, comete fraude o viola las regulaciones de contratación, se cancelarán sus calificaciones laborales.
(7) Los asuntos pendientes en este reclutamiento serán llevados a cabo por el grupo líder de reclutamiento de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país, la provincia de Henan y la ciudad de Xinxiang.
(8) La interpretación final de este anuncio de contratación recae en Zhongjun Manpower Company.