Primero, el modo de estudio de los estudiantes de posgrado en el trabajo no es a tiempo completo y puedes estudiar incluso si no No dejes tu trabajo después de trabajar. Entonces, las ventajas económicas de los estudiantes de posgrado a tiempo parcial sobre los estudiantes de posgrado a tiempo completo se vuelven aún más obvias. Muchos estudiantes de posgrado a tiempo completo tienen que preocuparse por los problemas de la vida cuando se preparan para el examen de ingreso a posgrado porque no tienen una fuente fija de ingresos. La mayoría de los estudiantes de posgrado a tiempo completo dependen del apoyo financiero de sus familias y algunos incluso tienen que vivir de manera frugal. En términos relativos, los estudiantes de posgrado que trabajan casi no tienen necesidad de preocuparse por los problemas de la vida. Los estudiantes de posgrado que trabajan tienen recursos económicos básicos y no necesitan apoyo familiar, por lo que pueden concentrarse en los exámenes de ingreso de posgrado.
2. Los estudiantes de posgrado en servicio pueden solicitar el examen académico equivalente, mientras que los estudiantes de posgrado a tiempo completo solo pueden realizar el examen unificado en enero. Como todos sabemos, el examen unificado de enero es mucho más difícil que el examen académico equivalente. Sólo existen dos exámenes para títulos académicos equivalentes, uno de lengua extranjera y otro integral. Y podrá aprobar el examen si obtiene 60 puntos en cada examen. El examen de enero incluirá cursos de inglés, política y profesionales, y el examen debe alcanzar la línea de puntuación. Y algunas escuelas tienen requisitos especiales para los resultados de los exámenes en cada materia. Por ejemplo, algunas escuelas tienen dificultades para alcanzar las puntuaciones de inglés.
En tercer lugar, las ventajas de una licenciatura en empleo y promoción profesional
1. Políticas más relajadas
En muchas grandes ciudades, el sistema de admisión para estudiantes de posgrado es mejor que eso para estudiantes universitarios. Mucho más flexible.
2. Más oportunidades de empleo.
Por lo general, solo 28 personas para los puestos contratados tienen una maestría o superior, solo 11 personas tienen una licenciatura y las 61 personas restantes tienen tanto estudiantes de posgrado como universitarios. Generalmente, se da prioridad a los estudiantes de posgrado. ;
3. Mayores niveles de empleo.
En la contratación de la misma unidad, los puestos proporcionados a los estudiantes de posgrado son generalmente jefes de departamento, talentos de investigación senior, gerentes, etc. , y los puestos ofrecidos a los estudiantes universitarios son a menudo simplemente trabajos como trabajo de secretaría y ventas;
4. Mejor remuneración
El primero es el salario y el segundo son las prestaciones sociales. Para competir por los talentos, muchas instituciones ofrecen mejores paquetes de alojamiento a los estudiantes de posgrado.
5. Las perspectivas de desarrollo son buenas.
Las agencias nacionales y las instituciones públicas han formulado políticas relevantes. Los estudiantes de posgrado son promovidos en un punto de partida más alto y más rápido que los estudiantes de pregrado, por consideración a la competencia por talentos. más favorecidos, prestenle atención y las perspectivas de desarrollo serán mejores. Los estudiantes que quieran postularse pueden hacerlo aquí. /