Shenyang Xiaomi HR trabaja de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes, con un descanso de dos horas.
Ayudar a HRBP a completar el trabajo administrativo y de personal en la región;
1. Reclutamiento social: Responsable de ayudar en la liberación y mantenimiento de puestos relevantes, selección de currículums, comunicación preliminar y recomendación. de candidatos y realizar un seguimiento de los resultados de la entrevista;
2. Reclutamiento en el campus: ayudar en la promoción del reclutamiento en el campus, arreglos de entrevistas e integración de información;
3. estandarizar la gestión de asistencia a las tiendas;
4. Cultura corporativa: actividades culturales de las sucursales y apoyo a conferencias, asistencia en la planificación de las actividades de los empleados durante las vacaciones;
5. gestión de suministros de oficina, emisión de bienestar;
6. Reembolso de gastos de viaje: revisar y enviar por correo los formularios de reembolso de los empleados dentro del área, manejar los problemas de reembolso de los empleados, actualizar y optimizar el proceso;
7. Mantenimiento de información: grupos, grupos de correo electrónico, sistema laboral, base de datos de talentos y otro mantenimiento de información.