El establecimiento administrativo del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social es de 236 (incluidos 3 establecimientos separados). Entre ellos: 1 director, 5 subdirectores; 27 puestos de liderazgo a nivel departamental (incluido 1 subsecretario de tiempo completo del comité del partido de la agencia, 3 subdirectores de la oficina de cuadros militares desmovilizados) y 59 subdirectores a nivel departamental. posiciones de liderazgo. Las competencias del Departamento de Seguridad Social quedarán integradas en el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. 2. Transferir las responsabilidades del seguro de pensiones sociales rurales asumidas por el Departamento Provincial de Asuntos Civiles al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. (2) Responsabilidades eliminadas. 1. Materias de aprobación administrativa que hayan sido anunciadas y canceladas por el Consejo de Estado y los gobiernos provinciales. 2. Formular un plan anual de matrícula guiada para escuelas técnicas. 3. Coordinar integralmente las políticas laborales y salariales de las empresas con inversión extranjera. 4. Desarrollar pautas básicas para el castigo corporativo de los empleados.
Hay mil Hamlet entre mil personas. No se pueden encontrar dos hojas idénticas en el mundo. Cada uno tiene opiniones y puntos de vista diferentes. Para una misma cosa, todos pueden tener también diferentes criterios de valoración. Puede que mi respuesta no sea la más estándar ni la más correcta, pero espero que pueda serte de alguna ayuda y obtener tu aprobación. ¡Gracias!