La etapa de examen del certificado de calificación docente es la prueba de la capacidad docente de los docentes y el “boleto” para la contratación de docentes. Se requieren exámenes de pedagogía y psicología educativa en todos los niveles. Por ejemplo, las calificaciones de docentes universitarios requieren educación universitaria, psicología universitaria, prueba de dominio del mandarín, prueba de conferencia o práctica educativa y entrevista. La identificación de las calificaciones de los docentes de secundaria debe basarse en la pedagogía de la escuela secundaria, la psicología educativa de la escuela secundaria, el dominio del mandarín, la capacidad de práctica educativa y las entrevistas. Los certificados de calificación de maestros de escuela primaria y los certificados de calificación de maestros de jardín de infantes tienen los requisitos de examen correspondientes en diferentes niveles, como educación, psicología, dominio del mandarín, pruebas de capacidad docente, entrevistas, etc. Y las calificaciones obtenidas no se pueden mezclar.
En la etapa de contratación de docentes, entre aquellos que hayan aprobado el examen de calificación docente, se seleccionarán docentes calificados en función de su nivel, puesto y especialización. De esta manera, en la contratación de docentes, no se trata de una cuestión de apariencia, sino de un desglose del contenido del examen de contratación para docentes de todos los niveles según el nivel docente (universitario, escuela secundaria, escuela primaria, maestro de jardín de infantes), puesto y profesional. requisitos del curso. De esta forma, el contenido del examen de contratación docente es una serie de contratación profesional. Los diferentes puestos docentes (especialidades) tienen diferentes contenidos de exámenes de reclutamiento. El contenido específico del examen de contratación de docentes se anunciará en la "Red de exámenes de personal" en varios lugares.