Los líderes escolares siempre se han adherido a una "gestión humanista y orientada a las personas". A través de la toma de decisiones científicas y la gestión democrática, la escuela ha formado un buen espíritu de equipo. Qixin, toda la escuela trabaja en conjunto para seguir progresando y buscar la excelencia. Los puntos clave en el examen de ingreso a la escuela secundaria y el examen de ingreso a la universidad han aumentado constantemente, y otras tareas también han logrado resultados impresionantes.
Profesores de la escuela secundaria n.º 16 de Shenyang
La escuela siempre ha estado comprometida con la construcción del equipo docente, enfatizando la "educación de ingreso" de maestros jóvenes, la "educación de perfeccionamiento" de maestros clave y la "educación de demostración" de maestros famosos, profundizando la reforma de la educación y la enseñanza. explorar nuevos modelos de enseñanza en el aula y esforzarse por formar un equipo de profesores altamente formados, con sólidas habilidades profesionales, nuevas ideas y sólidas capacidades. Entre los 87 docentes de primera línea, 100 han obtenido calificaciones académicas, 15 tienen maestrías en educación, 10 tienen títulos de posgrado, 23 son docentes superiores, 3 son docentes clave a nivel municipal y 22 son docentes clave a nivel de distrito. Se han convertido en una fuerza impulsora inagotable de la calidad de la educación y la enseñanza en nuestras escuelas.