No digas simplemente "sí". trabajo Puedes decir: "Por supuesto, quiero encontrar un trabajo a largo plazo". Me gustaría desarrollar mi carrera en este campo y buscar oportunidades para aprender negocios, buscar nuevos desafíos y aprender de profesionales con experiencia. Después de responder, pídale también a la otra parte que confirme su pregunta: "¿El puesto para el que está contratando es permanente o temporal?" "No tengas miedo de preguntar. De vez en cuando, habrá algunos empleadores sin escrúpulos que contratan novatos para trabajar en un proyecto durante un corto período de tiempo y luego los despiden una vez finalizado. ¿Por qué estás aquí hoy? ¿Por qué estás aquí hoy? preguntó el entrevistador del banco de inversión cuando conoció al entrevistador. La pregunta A2 brinda la oportunidad de explicar su entusiasmo por el trabajo. Es importante relajarse durante la entrevista y no analizar lo que significa cada pregunta.
Intenta que tu respuesta te conecte con el entrevistador y demuestre tus fortalezas como candidato para el puesto. Por ejemplo, dijo sin rodeos: "Estoy aquí para discutir con usted mi solicitud para tal o cual trabajo". "La respuesta más adecuada
¿Preferirías ser un pez pequeño en un estanque grande o un pez grande en un estanque pequeño? Si quieres conseguir un trabajo en una empresa Fortune 500, puedes responder: pequeño pez El pez grande en el estanque me pertenece, pero no hay nada que pueda conquistar; un pez pequeño en el estanque grande me brinda muchas oportunidades para tener éxito. Pero si está entrevistando en una empresa de pequeña escala, ¡esta respuesta será! ! Hace que la gente sienta que está desperdiciando sus talentos al hacer este trabajo. No existe la mejor respuesta para esta pregunta, solo la más adecuada.
¿Por qué eligió nuestra empresa (1)? está tratando de comprender su motivación, deseo y actitud hacia este trabajo (2) Se recomienda responder desde tres perspectivas: industria, empresa y puesto (3) Respuesta de referencia: "Soy muy optimista sobre su industria. Creo que su empresa concede gran importancia a los talentos y este trabajo es muy adecuado para mí. Creo que puedo hacerlo bien. "¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?" "¿Con qué tipo de supervisor quiere trabajar (1)? Puede juzgar las necesidades propias del solicitante a través de su "esperanza" para el supervisor. Esto es a la vez una trampa y la última oportunidad. (2) Es mejor evitarlo. Con respecto a las esperanzas específicas del superior, hable más sobre sus propios requisitos (3) Por ejemplo, "Como recién llegado, debo pedirme familiarizarme con el entorno y adaptarme a él lo antes posible, en lugar de imponer ningún requisito. el medio ambiente, siempre y cuando pueda utilizar mis puntos fuertes." "¿Tiene alguna pregunta que hacerme? ¿Tiene alguna pregunta que hacerme?
Normalmente, muchos estudiantes hacen preguntas sobre salario y formación. De hecho, esta no es la mejor opción. Preguntas de Reclutamiento de Personas A veces van en orden, desde el pasado lejano hasta el presente y el futuro. Esta pregunta es una preocupación clásica sobre el futuro, no sobre lo que la empresa puede ofrecerle. Preguntas como "¿Cuál es el mayor desafío en este trabajo?" ¿Debe prestar atención si la empresa lo contrata para hacer este trabajo? Son todas buenas preguntas. ¿Cuál es la recompensa más importante que espera de su trabajo? ¿Cuál es la recompensa más importante? Respuesta correcta: Lo más importante para mí es si el trabajo que hago es adecuado para mí. Quiero decir, el trabajo debería permitirme desarrollar mi experiencia, lo que me dará una sensación de satisfacción. También espero que el trabajo que hago pueda desafiar mi nivel de habilidad actual y permitirme. yo para mejorarme.
Consejos de respuesta: la mayoría de la gente responde esto. Hay demasiadas preguntas. Solo menciona tu nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral. Lo que más quiere saber la empresa es si el solicitante está calificado, incluyendo: las habilidades más sólidas, el campo de conocimiento más profundo, la parte más positiva de su personalidad, las cosas más exitosas que ha hecho, los principales logros, etc. No tienen nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el aprendizaje, pero deben ser positivos. Las empresas valoran la cortesía de una persona y los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y responder las preguntas después de cada pregunta. Solicitantes de empleo. 2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu carácter?
Consejos de respuesta: Tranquilo, claro, decidido y tenaz. Útil y afectuoso, adaptable y divertido, optimista y amigable. Después de uno o dos años de capacitación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, creo que puedo tener éxito. 3. Cuénteme sobre su mayor éxito. ¿Cuáles son sus debilidades?
Consejos de respuesta: Es probable que esta pregunta sea la adecuada. La empresa les preguntará y, por lo general, no quieren escuchar la respuesta directa. Si el solicitante de empleo dice que es de mente estrecha, celoso y vago, si tiene mal carácter y baja eficiencia en el trabajo, la empresa lo hará. Definitivamente no te contrataré. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor debilidad es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que esa respuesta los hará lucir mejor, pero de hecho, ya se encuentran en una situación peligrosa. Me gusta que los solicitantes de empleo hablen sobre sus ventajas, agregue algunos pequeños espacios en el medio y finalmente vuelva a centrar la pregunta en las ventajas y resalte las ventajas.
4 ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras?
Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta, lo que no prueba que debas trabajar horas extras. Solo quiere comprobar si estás dispuesto a contribuir a la empresa. Ejemplo de respuesta: Lo haré. obligado a trabajar horas extras si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, sin ninguna carga familiar, y puedo dedicarme al trabajo.
Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias. 5. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
Consejos de respuesta: si su salario requerido es demasiado bajo, obviamente devaluará su capacidad; si su salario requerido es demasiado alto, parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede permitírselo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto por adelantado para los puestos que solicitan, por lo que su primer trabajo suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo le piden que confirme si el dinero es suficiente para interesarle en el trabajo. Ejemplo de respuesta 1: "No tengo requisitos salariales estrictos". Creo que su empresa manejará mi problema de manera amigable y razonable. Me concentro en encontrar oportunidades laborales adecuadas, por lo que, siempre que las condiciones sean justas, no me importará demasiado. Ejemplo de respuesta 2: He recibido capacitación sistemática en programación de software y no necesito mucha capacitación. Y también estoy particularmente interesado en la programación. Así que espero que la empresa pueda darme un salario razonable según mi situación y los estándares del mercado. Ejemplo 3: si usted mismo tiene que decir números específicos, no diga un rango amplio, entonces solo obtendrá el número más pequeño. Es mejor dar un número específico para demostrar que ha realizado una investigación sobre el mercado de talentos actual y conoce el valor de los empleados con sus calificaciones académicas. 6. ¿Cuál es tu plan de carrera dentro de cinco años?
Consejos de respuesta: esta es una pregunta que no todos los candidatos quieren que se les haga, pero que se les hará a casi todos. La respuesta más común es "gerente". Pero en los últimos años, muchas empresas han establecido canales tecnológicos especializados. Estos puestos a menudo se denominan "Consultor", "Técnico de participación" o "Ingeniero de software senior", por nombrar algunos. Por supuesto, también puedes nombrar otros puestos que te interesen, como director de ventas de productos, director de producción y otros puestos relacionados con tu trayectoria profesional. Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos emprendedores. Si dice "No sé" en este momento, puede perder una buena oportunidad.
Sí. La respuesta más común debería ser "Estoy dispuesto a marcar la diferencia en el campo técnico" o "Espero desarrollarme de acuerdo con las ideas de gestión de la empresa". 7. ¿Qué dicen tus amigos de ti?
Consejos de respuesta: Quiero entender tu personalidad y tus problemas para llevarte bien con los demás. Respuesta de ejemplo: "Todos mis amigos dicen que soy una persona confiable. Porque una vez que prometo algo a los demás, definitivamente lo haré. Si no puedo hacerlo, no estaré de acuerdo fácilmente. Respuesta de ejemplo: "Considero Yo soy una persona tranquila que se lleva bien con diferentes personas. "Cuando me llevo bien con la gente, siempre puedo considerar las cosas desde su perspectiva." 8. ¿Tiene alguna pregunta que hacer?
Consejos de respuesta: Esta cuestión de la empresa puede parecer prescindible, pero en realidad es muy crítica. A las empresas no les gustan las personas que dicen "no hay problema", porque conceden gran importancia a la personalidad y la capacidad de innovación de los empleados. A las empresas no les gusta que los solicitantes de empleo hagan preguntas sobre beneficios personales. Si alguien pregunta: ¿Qué nuevos programas de formación de empleados tiene su empresa, puedo participar? ¿O cuál es el mecanismo de promoción de su empresa? La empresa le dará una gran bienvenida, porque refleja su entusiasmo por aprender, su lealtad a la empresa y su ambición. 9. Si nuestra empresa lo contrata a través de esta entrevista, pero después de trabajar durante un período de tiempo descubre que no es apto para este puesto en absoluto, ¿qué hará?
Consejos de respuesta: Hay dos situaciones en las que descubres que tu trabajo no es adecuado para ti después de un período de tiempo:
1 Si realmente amas esta profesión, entonces debes hacerlo. continúe aprendiendo y tenga una mente abierta. Aprenda conocimientos y experiencia comerciales de líderes y colegas, comprenda la connotación espiritual y los requisitos profesionales de esta profesión y esfuércese por reducir la brecha;
2. La profesión es prescindible, entonces será mejor que cambies a otra lo antes posible. Carrera, encuentra una carrera que se adapte a ti y a lo que amas. Entonces sus perspectivas de desarrollo serán mayores, lo que será beneficioso tanto para la unidad como para el individuo.
10. Cuando completas un trabajo y crees que la forma que exige el líder no es la mejor, tienes una mejor manera. ¿Qué deberías hacer?
Consejos de respuesta: ① En principio, respetaré y obedeceré las disposiciones laborales del líder, al mismo tiempo, encontraré oportunidades para expresar mis pensamientos en un tono consultivo en privado para ver si el líder puede cambiar; su mente; (2) Si el líder no me acepta, también completaré el trabajo concienzudamente de acuerdo con las sugerencias del líder; (3) En otra situación, si la solicitud del líder viola el principio, plantearé resueltamente objeciones; El líder todavía es terco, no dudaré en informar nuevamente a los líderes superiores. 11. Si cometes un error en el trabajo y causas pérdidas económicas a nuestra empresa, ¿qué crees que deberíamos hacer?
Consejos de respuesta: ① Mi intención original es trabajar duro para la empresa.
Si se producen pérdidas económicas, creo que la primera cuestión es encontrar formas de compensar o recuperar las pérdidas económicas. Si no puedo asumir la responsabilidad, espero que la unidad pueda ayudar a resolverlo; ② Es una cuestión de responsabilidad. Separar responsabilidades y deberes. Si es mi responsabilidad, estoy dispuesto a ser castigado. No puedo alardear si la culpa es de otra persona en un equipo del que soy responsable. Como equipo, debemos apoyarnos unos a otros, completar el trabajo juntos, consolar a los colegas, ayudarlos a descubrir las razones y resumir las experiencias. ③ Resuma la experiencia y las lecciones. Es imposible que una persona cometa errores a lo largo de su vida. Es importante aprender de los errores propios o ajenos para evitar cometer errores similares en futuros trabajos. Revisa tus propios métodos de trabajo y analiza si la profundidad e intensidad del problema son insuficientes y conducen a errores evitables. 12. Si no te contratan en este examen, ¿cuáles son tus planes?
Consejos de respuesta: La sociedad actual es una sociedad competitiva, lo que también se puede comprobar en esta entrevista. La competencia debe tener sus pros y sus contras, y el éxito debe tener sus fracasos. Detrás del éxito suele haber muchas dificultades y reveses. Si este fracaso es sólo una vez, sólo mediante la acumulación de experiencia se podrá crear un ganador completo. Trataré este fallo correctamente desde los siguientes aspectos. Primero, debo atreverme a afrontarlo, no desanimarme ante este fracaso, aceptar el hecho de que he perdido esta oportunidad y nunca mirar atrás.
La voluntad racional y el espíritu muestran resistencia ante este fracaso. Ten confianza y cree que después de esta entrevista podrás superarte a ti mismo a través del trabajo duro. 2. Sea bueno reflexionando, resuma cuidadosamente la experiencia de la entrevista, piense y analice y encuentre lagunas desde su propia perspectiva. Trátese correctamente, evalúese de manera realista, observe dialécticamente sus ganancias y pérdidas y sea un hombre sabio. En tercer lugar, salir de las sombras, superar la presión psicológica provocada por este fracaso, recordar siempre las propias debilidades, tomar medidas preventivas, fortalecer el aprendizaje y mejorar la propia calidad. Cuarto, trabaja duro. Cuando regreses a tu puesto original, debes trabajar duro y ser la primera opción. Intente lograr algunos logros en esta posición. 5. Siempre ha sido mi sueño seguir trabajando duro para convertirme en ingeniero de software o ingeniero de redes. Seguiré participando en el concurso nuevamente si tengo la oportunidad en el futuro. 13. Si tu superior te elogia por un trabajo que hiciste, pero tu supervisor dice que fue él quien lo hizo, ¿qué debes hacer?
Consejos de respuesta: No explicaré el asunto a mis superiores primero, pero tomaré la iniciativa de comunicarme con mi supervisor, porque la comunicación es la mejor manera de resolver las relaciones interpersonales, pero habrá dos resultados. : 1. Mi supervisor se da cuenta de su error y creo que decidiré si lo perdonaré en función de la situación específica. 2. Si me amenaza nuevamente, no dudaré en informarlo a mi superior, porque causará consecuencias negativas. ser perjudicial para mi trabajo futuro. 14. ¿Cuáles son sus opiniones sobre el cambio de empleo?
Respuesta: (1) El cambio de trabajo normal puede promover un flujo razonable de talentos y debe ser apoyado; (2) El cambio de trabajo frecuente es perjudicial tanto para la unidad como para el individuo y debe oponerse. 15. Tienes dificultades para llevarte bien con tus compañeros y superiores en el trabajo. ¿Qué deberías hacer?
Consejos de respuesta: ① Obedeceré al liderazgo y cooperaré con mis colegas. Buscaré las razones dentro de mí y analizaré cuidadosamente si mi mal trabajo no satisfizo a mi jefe o a mis compañeros. También debemos analizar si no estamos haciendo un buen trabajo al conectarnos con la gente. Si es así intentaré corregirlo.
Si no encuentro el motivo, buscaré la oportunidad de comunicarme con ellos y dejar que me señalen mis defectos. Corrija cualquier problema rápidamente.
Como excelente empleado, siempre debes centrarte en la situación general. Incluso si hay un período de tiempo en el que mis líderes y colegas no me entienden, haré bien mi trabajo y aprenderé de ellos con humildad. ¡Creo que algún día verán mi arduo trabajo y me sonreirán! 16. Suponga que trabaja en una determinada unidad, tiene logros sobresalientes y es reconocido por su liderazgo. Pero al mismo tiempo descubres que tus compañeros te aíslan cada vez más. ¿Qué opinas sobre este tema? ¿Qué vas a hacer?
Consejos de respuesta: ① Debido a los logros sobresalientes, es bueno ser reconocido por el líder. Trabajaré más duro en el futuro. ② Revisaré si mi entusiasmo por el trabajo supera mi entusiasmo por la comunicación entre colegas y fortaleceré la comunicación y los intereses comunes entre colegas. ③ En el trabajo, no dañe la autoestima de los demás; ④ No provoque problemas ante el líder; ⑤ Ayude a los demás 17. ¿Ha participado en algún curso de capacitación recientemente? Cuéntanos sobre el contenido del curso de formación. ¿Está financiado por la empresa o por cuenta propia?
Consejos de respuesta: Participé en la clase de entrenamiento de Beida Jade Bird por mi cuenta (puedes hablar más sobre las técnicas que has aprendido). 18. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?
Consejos de respuesta: antes de acudir a la empresa para una entrevista, consulte online el negocio principal de la empresa.
Si la respuesta es: su empresa tiene la intención de cambiar su estrategia y fortalecer la cooperación con fabricantes OEM extranjeros, parte de su propia marca se hará a través de distribuidores extranjeros. 19. Cuéntenos su motivación para elegir este trabajo.
Sugerencias de respuesta: desea conocer el entusiasmo y la comprensión del trabajo del entrevistador, y evaluar a aquellos que realizan el examen por capricho. Si no tienen experiencia, puedo enfatizar que "aunque el trabajo sea diferente, espero tener la oportunidad de aprovechar mi experiencia anterior".
20. ¿Cuál es tu mejor dirección técnica?
Consejo de respuesta: Nunca está de más mostrar tu entusiasmo por los cursos relacionados con el puesto que estás solicitando. ¿Qué puedes aportar a nuestra empresa?
Consejos de respuesta: ① Si es posible, intente decirles que puede reducir sus gastos: "He recibido formación profesional en Beida Jade Bird durante casi dos años y puedo empezar a trabajar inmediatamente". Las empresas quieren saber qué pueden hacer los futuros empleados por la empresa. Los solicitantes deben repetir sus puntos fuertes y decir: "En términos de mis habilidades, puedo convertirme en un empleado excelente y aportar alta eficiencia y más beneficios a la organización". A las empresas les gustan los solicitantes de empleo para demostrar sus habilidades en los puestos que solicitan, como los puestos de marketing. Puede decir: "Puedo desarrollar una gran cantidad de nuevos clientes y, al mismo tiempo, brindar servicios más completos y reflexivos a los antiguos clientes y desarrollar sus nuevas necesidades y consumos". 22.¿Cuáles son las tres palabras que mejor te resumen?
Consejos de respuesta: Las tres palabras que uso a menudo son: gran adaptabilidad, gran sentido de responsabilidad y gran coherencia. Utilice ejemplos específicos para explicarle al examinador.
23.¿Cuál es tu hobby?
Consejos de respuesta: encuentre personas llenas de espíritu de equipo. He aquí una historia real: alguien fue rechazado por su afición al buceo en aguas profundas. El examinador dijo: Como se trata de una actividad en solitario, no estoy seguro de que pueda adaptarse al trabajo en grupo. 24. Califícame como entrevistado.
Consejos de respuesta: Intenta enumerar cuatro ventajas y una desventaja muy, muy pequeña (puedes quejarte de las instalaciones, a nadie le importará si no especificas las deficiencias de la persona a cargo).
25. ¿Cómo entiende el puesto al que se postula?
Consejos de respuesta: Explicar las responsabilidades laborales, las tareas y la actitud laboral. 26.¿Qué te gusta de este trabajo?
Consejos de respuesta: ¡Creo que todos deben tener la respuesta en su corazón! Los valores de cada persona son diferentes y los estándares para juzgar la naturaleza también serán diferentes. Pero al responder las preguntas del entrevistador, no puedes decir lo que piensas de manera demasiado directa, especialmente sobre el salario. Sin embargo, algunas respuestas inocuas son buenas consideraciones, como un transporte conveniente, que la naturaleza y el contenido del trabajo estén en consonancia con sus intereses, etc. Sin embargo, si puede pensar detenidamente en las características únicas de este trabajo en este momento, creo que obtendrá grandes puntos extra en la entrevista. 27.¿Por qué dejaste tu trabajo?
Consejos de respuesta: ① Tenga cuidado al responder esta pregunta. Incluso si ha sido agraviado en su trabajo anterior, no debe mostrar ninguna queja sobre la empresa, especialmente evite criticar al propio supervisor de la empresa y evite las emociones e impresiones negativas del entrevistador. Se recomienda que la mejor respuesta en este momento sea; Se culpa por el problema. Por ejemplo, siente que no hay espacio para el aprendizaje y el desarrollo en el trabajo, quiere aprender más en la industria relacionada con la entrevista de trabajo o su trabajo anterior no se ajusta a su plan de carrera. etc. , la respuesta debería ser sí. Espero conseguir un mejor trabajo y si se presenta la oportunidad la aprovecharé; siento que mi trabajo actual ha llegado a la cima, pero no hay posibilidades de ascenso. 28. ¿Qué opinas de las tendencias de desarrollo de la industria y la tecnología?
Consejos de respuesta: Las empresas están muy interesadas en esta pregunta y sólo los solicitantes de empleo bien preparados pueden aprobarla. Los solicitantes de empleo pueden encontrar directamente información en línea sobre el campo industrial al que se postula. Sólo con una comprensión profunda se pueden generar conocimientos únicos. Las empresas creen que los candidatos más inteligentes saben mucho sobre la empresa para la que están entrevistando, incluidos sus distintos departamentos y desarrollos. Al responder preguntas en la entrevista, puede mencionar lo que sabe. Las personas que acogen con agrado las empresas son "confidentes", no "personas ciegas".
29. ¿Cuáles son tus expectativas y objetivos para tu trabajo?
Consejos de respuesta: Esta es una pregunta utilizada por el entrevistador para determinar si el solicitante tiene un cierto nivel de expectativas sobre sí mismo y si comprende el trabajo. Las personas que tienen objetivos de aprendizaje claros para sus trabajos tienden a aprender más rápido y a realizar la transición a nuevos trabajos con mayor facilidad. En este momento, se recomienda encontrar una respuesta definitiva según la naturaleza del trabajo.
Por ejemplo, para el trabajo de vendedor, puedes responder esto: "Mi objetivo es convertirme en un súper vendedor, vender ampliamente los productos de la empresa y lograr los mejores resultados; para lograr este objetivo, definitivamente estudiaré mucho y Creo que con mi actitud seria y responsable, definitivamente lograré este objetivo." Otros tipos de trabajo también pueden responder a esto, siempre y cuando el objetivo se modifique ligeramente.