De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los empleadores deben registrar el seguro social para los empleados dentro de los 30 días posteriores a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
La fecha de empleo es generalmente el día de empleo. La llamada inscripción en el seguro social significa declaración de pago del seguro social, por lo que la empresa debe declarar y pagar el seguro social de sus empleados en un plazo máximo de 30 días. Por ejemplo, si un empleado se incorpora a la empresa el día 5, deberá solicitar el seguro social antes del día 5 del mes siguiente a su incorporación a la empresa. El tiempo en que los empleados disfrutan del seguro social se ve afectado por el tiempo de liquidación mensual de la agencia local de seguridad social.
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Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador dispondrá de 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.