La empresa no tiene productos propios, pero trabaja principalmente como agente. El salario se considera bajo en Hangzhou y las perspectivas de desarrollo no son optimistas. Contrata a un gran número de pasantes cada año. Y la tasa de rotación es relativamente alta.
En general, no es una buena plataforma de desarrollo. Puedes simplemente quedarte ahí, pero si quieres desarrollarte, es mejor ir a una gran empresa formal.
La empresa es en general muy buena y se ha desarrollado muy rápido en los últimos años. Los dirigentes de la empresa son todos de origen civil y son sólidos y fiables en su trabajo. El equipo es en general joven y enérgico. Las empresas deberían estar ahora en proceso de transformación. Todavía se encuentran en un estado entre el comercio y la producción industrial, e incluso la proporción del comercio es relativamente alta.
Xianheng International tiene a los jóvenes como su fuerza principal. Cada joven que esté dispuesto y dispuesto a trabajar puede desarrollarse relativamente rápido aquí. Después de trabajar durante dos o tres años, miro hacia atrás y veo a mis antiguos compañeros de la universidad. En términos de personalidad, ingresos y capacidad laboral, todos son más altos. Me siento como una élite profesional que ha trabajado durante cuatro o cinco años.
Si lo haces bien, podrás desarrollar tu propio equipo o incluso un departamento en dos o tres años.
El salario es básicamente el mismo. Un ingeniero de ventas generalmente gana al menos 50.000 yuanes, pero no necesariamente es así. El campeón de ventas en 2012 ganó un millón de yuanes y hay muchos colegas que ganan cientos. de miles.
Xianheng es una empresa centenaria y Xianheng International es la industria pilar del Grupo Xianheng.
Para decirlo sin rodeos, cuando llegue a Xianheng International, el presidente Wang realizará una entrevista final con usted. No le importará cuánto pueda hacer. Le preguntará cuáles son sus objetivos y cuáles. tipo de logro que deseas, su objetivo es ayudarte a lograr tus metas y cultivarte como persona.