Por ejemplo, si un candidato para el puesto de profesor de chino de escuela primaria obtiene 200 puntos en la prueba escrita y 80 puntos en la entrevista, la puntuación total del candidato = 200×(50÷250) 80 ×(50÷100)= 80 puntos.
El método de cálculo para la puntuación total de los candidatos para puestos de profesor de música, educación física, arte y jardín de infantes es: puntuación total de los candidatos = puntuación de la prueba escrita × (40 ÷ puntuación de la prueba escrita) puntuación de la entrevista × ( 60 ÷ puntuación de la entrevista).
Por ejemplo, un candidato obtuvo 150 en la prueba escrita y 80 en la entrevista, y la puntuación total = 150×(40÷250) 80×(60÷100)= 72;
La puntuación de la prueba escrita de un candidato para el puesto de maestro de jardín de infantes es de 80 puntos, la puntuación de la entrevista es de 90 puntos, luego la puntuación total = 80×(40÷100) 90×(60÷100)= 86 puntos.