Organización:
La estructura organizacional se refiere a la división del trabajo, agrupación y coordinación de las tareas laborales. Es un modelo que muestra el orden, la ubicación espacial, el estado de agregación y dispersión, los métodos de contacto y las relaciones mutuas de varios elementos de la organización. Es el "marco" de todo el sistema de gestión. La estructura organizacional es un sistema estructural formado por todos los miembros de una organización en términos de alcance de trabajo, responsabilidades y derechos para lograr los objetivos organizacionales y colaborar entre sí en la gestión.