1. Necesidades de expansión comercial: Shenyang Tiantong Meiyu ha encontrado obstáculos en la expansión comercial y necesita aumentar los recursos humanos para hacer frente al crecimiento de las necesidades comerciales.
2. Presión de la competencia en el mercado: en el mercado de formación inglés en Shenyang, la competencia es muy feroz. Para mantener la competitividad y la cuota de mercado, es necesario contratar continuamente profesores y administradores experimentados y capaces.
3. Fuga de cerebros: debido a la presión laboral, el salario, el desarrollo personal y otras razones, algunos empleados optarán por irse, lo que provocará que la empresa contrate con frecuencia nuevos empleados para cubrir las vacantes.