Cómo redactar el proceso de selección de actividades
¿Cómo redactar el proceso de selección de actividades? Las actividades de selección deben reflejar plenamente la naturaleza masiva y adherirse a la línea masiva durante todo el proceso de recomendación y selección. y concéntrese en recomendar a las personas que los rodean. Una figura avanzada en la que se puede ver, tocar, confiar y aprender. Entonces, ¿cómo redactar el proceso de selección de eventos? Cómo redactar el proceso de selección de actividades 1
Muestra del proceso de selección de actividades 1
Al comienzo de __, ajustando la idea básica del plan de evaluación del desempeño, centrándose en la contabilidad interna indicadores de ganancias, un aumento en el impacto directo sobre los beneficios económicos. Los indicadores de evaluación combinados se han refinado y la iniciativa subjetiva de los empleados se ha movilizado por completo y se le ha dado pleno juego. Al mismo tiempo, con base en la situación operativa real de enero a marzo. las ideas comerciales de la compañía y los objetivos comerciales recientes se ajustaron de manera oportuna en abril de __ y en función del mercado. De acuerdo con la situación actual, con el espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos, los objetivos operativos para el cuarto trimestre se ajustaron nuevamente en; Octubre XX. A lo largo del año, bajo la correcta toma de decisiones y liderazgo del equipo directivo de la empresa encabezado por el gerente general, y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, la empresa logró las metas trazadas y logró buenos resultados, sentando una base sólida para el futuro de la empresa. desarrollo futuro. Con el fin de mejorar aún más el mecanismo de incentivos de la empresa, mejorar la cohesión de la empresa, establecer modelos avanzados y promover el desarrollo de __ años de trabajo, este plan de evaluación está especialmente formulado.
1. Alcance de la evaluación avanzada
Cada departamento de la empresa y __ sucursal de fábrica será evaluado en función de la estructura organizativa y el establecimiento de la empresa en __.
2. Principios de evaluación avanzada
1. Justo, abierto, imparcial, auténtico y confiable, y es mejor ser deficiente que excesivo.
2. Inclinación hacia expertos en producción de primera línea y pilares de gestión; inclinación hacia puestos con gestión difícil, gestión compleja y altos riesgos de gestión; Aportaciones destacadas Posiciones aportantes e inclinación colectiva.
3. Ratio de evaluación avanzada
En esta evaluación, el número de personas avanzadas en la empresa no excederá de 10 y el número de equipos (departamentos) avanzados no excederá de 2. Avanzado
Se recomienda postular a personas individuales en base a 1.5 del número de empleados activos en cada departamento. Para departamentos con menos de 75 empleados, puede postularse una persona que tenga condiciones avanzadas en cada departamento de colectivos avanzados; para uno, y se permiten vacantes.
IV. Condiciones para la Evaluación Individual Avanzada
(1) Condiciones Básicas
1. Cumplir con las políticas y leyes del Partido y el país, cumplir con las regulaciones y disciplinas de fábrica.
2. Estar dedicado a su trabajo, ser proactivo en su trabajo, tener plena confianza en la empresa y ser leal a sus funciones.
3. El número de llegadas tardías, salidas anticipadas, ausencias laborales y bajas personales a lo largo del año fue cero.
4. El número total de días de baja por enfermedad a lo largo del año es inferior a 6 días, y el número total de días de enfermedad en el hospital es inferior a 12 días.
5. No habrá riñas, peleas u otros malos antecedentes durante todo el año.
6. Durante todo el año no se produjeron accidentes de seguridad ni de calidad importante.
7. El personal a destajo completa las tareas laborales anuales y el personal post-trabajo completa el trabajo básico del año.
8. Los que hayan estado transferidos a la empresa por más de medio año.
(2) Otros
1. Utilizar el tiempo libre para sobrecompletar tareas de producción o trabajos temporales asignados por el líder.
2. No se produjeron errores de trabajo durante el año, o se descubrieron y corrigieron oportunamente para evitar efectos adversos o pérdidas.
3. Descubrir activamente los problemas y solucionarlos o informarlos activamente para evitar o salvar pérdidas a la empresa.
4. Aprovechar activamente el potencial y reducir el consumo, y permitir a la empresa ahorrar costes y aumentar los beneficios a través de la innovación y la mejora tecnológica.
5. Proporcionar activamente sugerencias racionales y proporcionar información económica que la empresa confirme como de gran valor.
6. Resista las malas tendencias, descubra rápidamente lagunas en la gestión y haga sugerencias efectivas para reducir los costos de la empresa y salvar las pérdidas de la empresa.
5. Condiciones de evaluación colectiva avanzada
1. Superar las tareas de producción y tareas de trabajo asignadas por la empresa.
2. Llevar a cabo activamente trabajos potenciales de extracción y reducción del consumo, ahorrando a la empresa más de 3.000 yuanes en costos.
3. Implementar concienzudamente la gestión "5s" y adherirse a una producción segura y civilizada. No se produjeron accidentes importantes en materia de equipos, seguridad personal y calidad durante todo el año.
4. Organizar a los empleados para que participen en la gestión democrática, movilizarlos para que ofrezcan ideas y sugerencias, y presentar sugerencias racionales para reducir costos y crear beneficios para la empresa.
VI.Método de selección avanzada
1. El tiempo de selección para personas individuales y colectivos avanzados es del 7 de enero de 2020 al 15 de enero de 2020.
2. Cada departamento recomienda la lista de personas avanzadas, colectivos avanzados y materiales escritos a la Sección Integral, que serán recopilados y clasificados por la Sección Integral y reportados al público.
>La oficina de la empresa discutirá y tomará una decisión.
3. Los materiales escritos deben ser específicos y verdaderos, evitar ser vacíos y pálidos, y tratar de utilizar hechos y datos para hablar por sí mismos.
Esperamos que todos los departamentos organicen concienzudamente las evaluaciones de los empleados de acuerdo con los requisitos anteriores, envíen los materiales de evaluación de manera oportuna y seleccionen de manera efectiva a los empleados con excelentes estilos y desempeño sobresaliente en la empresa que realmente puedan desempeñar un papel importante. papel protagónico como modelos a seguir, colectivos avanzados e individuos avanzados que inspiran a los empleados y elevan la moral de la empresa, para que cada empleado pueda dedicarse, trabajar duro, ser proactivo, luchar por la eficiencia y contribuir al desarrollo de la empresa bajo la inspiración de. modelos a seguir. Cómo redactar el proceso de selección de actividades 2
Muestra del proceso de selección de actividades 2
Propósito de la actividad:
Implementar el concepto educativo del “Feliz Primero de Mayo” de nuestra escuela y enriquecer la vida cultural del personal docente, mejorar la salud física y mental de los profesores y el personal y construir un campus armonioso y feliz.
Hora de la actividad:
Víspera del Primero de Mayo
Lugar de la actividad:
Parque infantil de plástico del colegio
Contenido de la actividad:
Competencia de tenis de mesa, competencia de salto de cuerda, competencia de patadas de volantes, competencia de tiro de punto fijo, competencia de damas, competencia de ajedrez y competencia de backgammon.
Reglas de competición:
1. Competición de tenis de mesa (responsable: árbitro:)
Dividida en grupo masculino y grupo femenino, ambos adoptan un sistema de eliminación grupal , 3 Gana 2 partidos (11 goles por partido).
2. Competición de salto a la cuerda (responsable: árbitro:)
El tiempo límite es de un minuto, quien salte más.
3. Competición de patada de volantes (responsable: árbitro:)
El tiempo límite es de un minuto, quién puede patear más volantes.
4. Competición de tiro de punto fijo (Responsable: Árbitro Feng:)
Cada jugador dispara diez veces y la puntuación se calcula en función del número de aciertos.
5. Juego de damas (responsable:)
Tres personas juegan una partida de ajedrez, y el que llega primero gana.
6. Competencia de ajedrez (persona a cargo:)
Adoptar sistema de eliminación grupal
7. Competencia de backgammon (persona a cargo:)
Adoptar un sistema de eliminación de grupos
Nota: Los detalles de la competencia se ajustarán y mejorarán adecuadamente según la situación del registro.
Configuración del premio:
1. Cada proyecto tiene una tasa de ganancia del 50%.
2. Los ganadores se dividen en tres niveles según los resultados de la competencia. El primer premio recibirá un cubo de aceite para ensalada, el segundo premio recibirá una caja de yogur agrio y el tercer premio recibirá. una bolsa grande de detergente en polvo.
Requisitos de la actividad:
Espero que todos los profesores y el personal traten esta actividad con normalidad, se inscriban con entusiasmo, se liberen de sus cargas y viajen con poco equipaje. Todos deben participar en una competencia y, debido al tiempo limitado, solo pueden participar en una competencia.
¡Abramos nuestros brazos y abracemos la felicidad a medida que se acerca el feriado del Primero de Mayo! Cómo redactar el proceso de selección de actividades 3
Muestra del proceso de selección de actividades 3
Desde este año, la Comisión de Trabajo Municipal de Atención a la Próxima Generación (en adelante, la Comisión de Trabajo) organizó las "Tres actividades" del Comité de Trabajo Provincial " Combinadas con las actividades prácticas temáticas de la ciudad de "Empieza desde mí, avanza hacia la civilización", lanzamos de manera innovadora la actividad "Viejos y jóvenes se dan la mano, empiezan desde mí, avanzan hacia la civilización y se esfuerzan Ser un modelo" (en adelante, "Esforzarse por ser un modelo") para inspirar La mayoría de los jóvenes se esfuerzan por ser modelos a seguir en actividades de educación de gratitud, en actividades de recitación de poesía china, en actividades de cultivo de talentos, en actividades de embellecimiento ambiental. y en actividades de civilización conductual. Con el fin de promover el desarrollo en profundidad de esta actividad y promover el trabajo del comité de trabajo correspondiente para alcanzar altos estándares y lograr resultados prácticos, se planea seleccionar y elogiar a un grupo de colectivos avanzados e individuos avanzados en el programa "Esforzándose por Actividad "Sé un modelo". El siguiente plan de selección está especialmente formulado:
1. Ideología rectora de la selección
Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo y con el tema de la educación del sistema de valores central socialista, elogiamos a los avanzados, establecer modelos e inspirar a todos El comité de trabajo de aduanas de nivel de grado y un gran número de voluntarios y jóvenes de los "cinco mayores" participaron activamente en la actividad "Esforzarse por ser un modelo" para popularizar, profundizar, innovar y mejorar aún más el contenido. y la forma de las actividades, y llevar el cuidado de la ciudad por la próxima generación a un nuevo nivel.
2. Objetos de selección
La gran cantidad de voluntarios "cinco mayores", jóvenes estudiantes de la ciudad, organizaciones de comités de trabajo relevantes en todos los niveles, escuelas primarias y secundarias, pueblos ( oficinas en la calle), pueblos (comunidades) de la ciudad).
3. Premios y criterios de selección
1. Cinco pequeños pioneros
(1) Pequeño pionero de la educación en gratitud: saber ser agradecido con los padres, ser agradecido a los profesores, a la sociedad, al partido y a la patria, comprender profundamente la comprensión, la tolerancia, la consideración, el cuidado y la armonía, cultivar el propio sentido de felicidad en la vida, la responsabilidad social y el patriotismo, y transformar la conciencia de la gratitud en acciones prácticas, empezando por el pequeñas cosas que te rodean, comenzando desde el principio, expresa gratitud a los padres, maestros, compañeros de clase y a la sociedad, e implementa la gratitud en las acciones diarias.
(2) Pequeños pioneros en la recitación de poesía: Participa activamente en actividades como "Lee 10 minutos al día y esfuérzate por convertirte en un experto en la recitación de poesía", "Recita clásicos para todas las edades y esfuérzate por convertirte en un experto en la recitación de poesía". una familia erudita" y otras actividades que cultivan sentimientos nobles y gustos estéticos elegantes mejoran la alfabetización cultural. Establezca un tiempo de lectura todos los días, lea los capítulos y desarrolle hábitos de lectura.
(3) Modelo joven de formación de talentos: participe activamente en diversas actividades de formación de talentos, como el "Concurso de talentos juveniles", esfuércese por cultivar sus propios pasatiempos y talentos, desarrolle un interés por la vida saludable y optimista, y mejorar su calidad general.
(4) Pequeños pioneros en el embellecimiento del medio ambiente: participe activamente en actividades como "Educación sobre protección de la Tierra", "El ahorro de recursos comienza conmigo", "Amo una casa hermosa" y otras actividades participando. en las actividades, podrás recibir educación y cultivar tu entorno. Desarrolla un buen hábito de mantener conscientemente la higiene ambiental y embellecer tu hogar, y animar a más personas a tu alrededor a participar en la protección del medio ambiente con acciones prácticas.
(5) Mini modelo de comportamiento civilizado: participe activamente en actividades como "Acción del ángel civilizado con pañuelo rojo", "Concurso de etiqueta civilizada en el campus", "Traer la etiqueta civilizada a casa" y otras actividades, y esfuércese por ser lingüísticamente civilizados en las actividades, practicantes, comunicadores y supervisores de comportamientos civilizados como la cortesía, la sonrisa y la atención a la etiqueta. Estudie seriamente la etiqueta escolar, la etiqueta familiar y la etiqueta social, intégrelas en la vida diaria y desarrolle hábitos de vida y estudio civilizados.
2. Voluntarios avanzados de los "Cinco Ancianos"
Alta calidad política, fuerte sentido de responsabilidad y dedicación estudian e implementan concienzudamente y participan activamente en el "; Los voluntarios de los Cinco Ancianos se dan la mano, parten de mí, avanzan hacia la civilización y se esfuerzan por ser un pionero", con logros sobresalientes dan rienda suelta a la iniciativa subjetiva y llevan a cabo creativamente la actividad de "esforzarse por ser un pionero" de acuerdo con las normas locales; condiciones y lograr resultados notables.
3. Colectivos avanzados en la actividad "Esforzándonos por Ser Modelo"
De acuerdo con el plan de implementación de la actividad "Esforzándonos por Ser Modelo" remitido por el Comité Municipal del Partido Oficina, llevaron a cabo activamente actividades y lograron resultados notables; organizaron y dirigieron a los veteranos. El entusiasmo de la participación de los camaradas y jóvenes se puso en juego plenamente; las actividades se planificaron, organizaron y dotaron de espacios, y fueron innovadoras; buscar la atención y el apoyo de los líderes del partido y del gobierno, cooperar proactivamente con varios departamentos relevantes, lograr resultados laborales sobresalientes y tener un buen impacto social y un alto reconocimiento público.