Las razones actuales que afectan la comprensión ideológica de los miembros del partido de base y de los agentes de policía.
1. Con la profundización de la reforma y la apertura y la economía de mercado socialista, la autoconciencia y la conciencia democrática de los miembros de base del partido y de los agentes de policía aumentan día a día. Debido a la amplia y multinivel influencia del entorno social, las fluctuaciones contradictorias de factores positivos y negativos han causado desequilibrio psicológico y fluctuaciones ideológicas entre los miembros del partido y los agentes de policía.
2. Debido a la influencia de muchos factores como el crecimiento, el aprendizaje y el entorno de vida. El desarrollo psicológico de los agentes de policía afiliados al partido es diverso. Al mismo tiempo, muchos agentes de policía miembros del partido tienen diferentes propósitos de aprendizaje, motivaciones de cumplimiento de la ley y de servicio, y se ven afectados por diferentes entornos en el proceso cognitivo, lo que puede conducir fácilmente a desviaciones ideológicas de los agentes de policía miembros del partido.
3. Debido a la particularidad del ambiente de equipo de los órganos de seguridad pública de base, con contacto frecuente con el mundo exterior, tareas laborales pesadas, alta presión psicológica, largas jornadas laborales y condiciones de vida difíciles, algunos de ellos Es posible que las demandas de los miembros del partido y de los agentes de policía no se cumplan plenamente. La satisfacción ha llevado a algunos miembros del partido y agentes de policía a mostrar resistencia, resistencia e impotencia ante las dificultades.
2. Medidas para fortalecer la educación de los miembros del partido y de los agentes policiales en los órganos de seguridad pública de base.
Para aliviar eficazmente diversas influencias en la comprensión ideológica de los miembros del partido y de los agentes de policía, el autor cree que se puede adoptar el concepto de trabajo de "dos intenciones y tres cercanías" para fortalecer la educación de los miembros del partido. agentes de policía a nivel de base. 1. Construir cuidadosamente una plataforma de comunicación para crear una buena atmósfera para la educación de los miembros del partido.
Para los agentes de policía miembros del partido en unidades de base, la comunicación se divide principalmente en tres vínculos: entre agentes de policía miembros del partido y ramas, entre agentes de policía miembros del partido y agentes de policía ordinarios, y entre ramas. En primer lugar, los agentes de policía y las ramas del partido pueden recopilar opiniones y sugerencias dentro del equipo a través de reuniones, intercambios personales, etc., de modo que cada agente de policía pueda hacer sugerencias para el desarrollo del equipo como maestro; en segundo lugar, a través del corazón; -sistema de conversación sincera, implementar aún más la alerta temprana del equipo, el mecanismo de trabajo de investigación, rectificación y rendición de cuentas debe captar con precisión el pulso ideológico de los miembros del partido y la policía, descubrir problemas tendenciosos que surjan en el equipo, recordar, guiar, advertir con prontitud, y amonestar y cortar de raíz las violaciones de las leyes y la disciplina, esforzarse por lograr el objetivo de cero violaciones disciplinarias, en segundo lugar, intercambios sinceros entre la policía miembro del partido y la policía ordinaria; Podemos utilizar el tiempo de estudio político semanal y reuniones de vida democrática para permitir que los miembros del partido y los agentes de policía hablen entre sí. Los líderes de equipo pueden hablar sobre el trabajo, los agentes de policía veteranos pueden hablar sobre sus experiencias y prácticas, las mujeres policías pueden hablar sobre. ideas de trabajo y condiciones estresantes, y los jóvenes policías pueden hablar sobre sus ideales y su trabajo. El tercer objetivo es la comunicación sincera entre los miembros de la rama y la unidad de pensamiento entre los miembros del equipo. Aprovechando la oportunidad de la reunión de la sucursal, los líderes del equipo tienen una conversación sincera entre sí para lograr un alto grado de unidad en el pensamiento y el trabajo conjunto de la sucursal. 2. Prestar atención a la vida de los miembros del partido y de los agentes de policía, fortalecer la atención dentro del partido y reunir fuerzas sólidas.
Una vez que el trabajo ideológico y político se integra con los verdaderos sentimientos, puede acortar la distancia entre las personas, enriquecer la conexión entre los corazones y mantenerse al día con los tiempos. Por lo tanto, preocuparse por cada policía entre los miembros del partido, comprender su dolor y resolver sus problemas de manera oportuna son las principales prioridades del trabajo ideológico y político. A partir de las características de los equipos de base, el autor considera que se deben trabajar cuatro aspectos:
Primero, implementar medidas de trato preferencial para los policías.
Deberíamos hablar de ello cuando los miembros del partido y los agentes de policía tengan logros, cometan errores en el trabajo, tengan cambios familiares y tengan fluctuaciones en sus pensamientos. Deberíamos visitar a los familiares de los miembros del partido y los agentes de policía cuando. están enfermos y hospitalizados o encuentran dificultades especiales, y se fortalecen constantemente. El segundo es dar a conocer las buenas personas y las buenas acciones del equipo de manera oportuna y seleccionar árboles típicos.
Reflejado en la evaluación y elogio de fin de año. Guíe a los miembros del grupo y a la policía para que comiencen desde los detalles, comiencen desde cada detalle, hagan un buen trabajo con los pies en la tierra y hagan que el efecto de marca de los modelos avanzados sea más grande y más fuerte;
El El tercero es fortalecer las conexiones fuera del horario laboral.
Es necesario formar una buena relación con los policías miembros del partido, no solo como colegas y camaradas, sino también como amigos y familiares, para que los policías miembros del partido puedan sentir que el cuidado brindado por la organización No son solo las necesidades de trabajo, sino también el cuidado del corazón, para que el equipo se convierta en una gran familia. Todos juntan fuerzas y aprovechan al máximo sus ventajas, formando una buena situación de unidad de equipo y unidad de equipo. 3. Adherirse a las "tres cercanías" y crear un ambiente humanista que se preocupe, respete y comprenda a las personas.
En primer lugar, manténgase atento a los cambios ideológicos de los miembros del partido y de los agentes de policía en el trabajo.
Con los cambios de personal en la unidad, los agentes de policía miembros del partido a menudo son susceptibles a varios factores inciertos en los intercambios de personal. Si la educación ideológica y política no se lleva a cabo junto con cambios de personal y de conceptos, será difícil lograr resultados efectivos en el trabajo ideológico y político.
En segundo lugar, se acerca a las cuestiones prácticas que preocupan a los miembros del partido y a la policía.
Los agentes de policía del partido son al mismo tiempo agentes del orden y miembros de la sociedad. Están muy preocupados por los temas candentes y difíciles de la sociedad. Por lo tanto, es necesario comprender rápidamente las tendencias ideológicas y los pensamientos reales de los miembros del partido y de los agentes de policía, y brindar educación, orientación y manejo oportunos y correctos.
En tercer lugar, se acerca a la situación real de la vida personal de los miembros del partido y de los agentes de policía.
Nuestro equipo es una gran familia. Como padres, los líderes de nuestro equipo, especialmente el secretario de la rama del partido, deben conocer bien a cada miembro de la familia grande y pequeña, de lo contrario será difícil hacer un buen trabajo. La práctica ha demostrado que sólo cuando los agentes de policía miembros del Partido hacen bien su trabajo y los problemas familiares se resuelven razonablemente, los agentes de policía miembros del Partido pueden trabajar con tranquilidad y sus familias los apoyarán. Este tipo de cercanía puede acercar e integrar cada vez más a individuos, familias y unidades.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de los miembros del partido y la policía y establecer una imagen de referencia de los miembros del partido y la policía.
Establecer y mejorar el mecanismo de gestión del equipo, gestionar estrictamente la gestión diaria de los miembros del partido, fortalecer la supervisión de la aplicación de la ley policial y establecer continuamente una buena imagen de la policía de seguridad pública; , y continuar organizando y llevando a cabo la educación tradicional revolucionaria, la educación sobre ética profesional y la educación de advertencia, fortaleciendo constantemente ideológicamente la conciencia de la policía sobre la disciplina y las reglas policiales, aprovechando al máximo la oportunidad de celebrar reuniones y actividades, enfatizando repetidamente la construcción de un estilo disciplinario; , confiando en la plataforma de SMS para enviar recordatorios cálidos con regularidad y firmando e implementando gradualmente cinco artículos más allá de las prohibiciones y cartas de responsabilidad de 8 horas, y estableciendo cortafuegos para evitar eficazmente que la policía viole las leyes y disciplinas, y crear un equipo de hierro bien disciplinado.
Considere siempre la formación de equipos como un proyecto de Tianzihao. Adherirse a la orientación de la construcción del partido, fortalecer vigorosamente la construcción de equipos y cuadros de liderazgo, llevar a cabo actividades en profundidad para luchar por la excelencia y esforzarse por convertir las organizaciones del partido en todos los niveles en un núcleo de liderazgo fuerte y una fortaleza de batalla. Fortalecer vigorosamente la construcción ideológica y política, llevar a cabo una educación profunda sobre ideales y creencias, conceptos de masas, estilo de partido y gobierno limpio, y resolver los problemas de quién gobierna, quién hace cumplir la ley y quién sirve desde el nivel ideológico más profundo. y construir una fuerte línea de defensa ideológica contra la corrupción y el cambio. Debemos atenernos a una estricta gestión policial, seguir resolviendo los problemas pendientes de los que el pueblo se ha quejado fuertemente y crear verdaderamente un equipo férreo con disciplina férrea. Continuar promoviendo la construcción de agencias de seguridad pública orientadas al aprendizaje y esforzarse por mejorar el desempeño y las capacidades prácticas de la policía de seguridad pública en condiciones dinámicas, abiertas y basadas en la información. Prestar más atención al uso científico de los agentes de policía y al trato preferencial de los agentes de policía, promover el desarrollo integral de la policía de seguridad pública, centrarse en hacer un buen uso de los talentos, cultivar talentos, introducir talentos y tomar prestados talentos, crear activamente un Una atmósfera fuerte para que los oficiales creen excelencia y los oficiales inicien negocios, maximicen la vitalidad del equipo y se esfuercen por construir Los órganos de seguridad pública y los equipos de seguridad pública con los que la gente está más satisfecha brindan una sólida garantía para el desarrollo de la seguridad pública en el condado.
Un miembro destacado del partido es una bandera brillante; una rama destacada es una fortaleza de lucha. Como líderes de la organización del partido, debemos continuar explorando, practicando y mejorando en el trabajo práctico con un alto sentido de responsabilidad, y promover la armonía psicológica de los miembros del partido y los agentes de policía y la armonía en la gestión del equipo de manera sutil y silenciosa. , para que la educación de los miembros del partido pueda llevarse a cabo en la nueva era. (El autor es magistrado adjunto del gobierno popular del condado de Shuangfeng, secretario del Comité del Partido y director de la Oficina de Seguridad Pública del condado)