Informes de trabajo del tribunal
A medida que mejora la calidad de las personas, cada vez más personas utilizarán informes, y los informes vienen en diferentes tipos según los diferentes usos. Para evitarle el dolor de cabeza de escribir informes, aquí están los informes de trabajo judicial que he recopilado para usted. Bienvenido a leerlos y recopilarlos.
Informe de Trabajo del Tribunal Parte 1
Distinguidos Delegados:
Ahora, en nombre del Tribunal Popular de Huaxian, informaré de mi trabajo a la Asamblea General para revisar. También se invitó a los miembros del condado de la CCPPCh y a los asistentes sin derecho a voto a brindar opiniones valiosas.
Revisión del trabajo en 20xx:
En 20xx, bajo el fuerte liderazgo del Comité del Partido del Condado, la fuerte supervisión del Congreso Nacional del Pueblo, el fuerte apoyo de la CCPPCh del Gobierno y En todos los ámbitos de la vida, nuestro hospital implementó concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido, centrándose de cerca en el objetivo de "esforzarse por hacer que el pueblo sienta equidad y justicia en cada caso judicial" y captar firmemente la línea principal de la justicia. justicia para el pueblo, sigue la idea general de "captar el equipo y liderar el equipo para promover los juicios y garantizar la equidad", con el "judicial. Debemos esforzarnos por manejar los casos de manera más justa, garantizar los servicios de manera más efectiva y la gestión judicial más estandarizada". "La calidad del equipo es más excelente, la base más sólida y la evaluación de las personas es más satisfactoria" como dirección de nuestros esfuerzos, cumplimos concienzudamente las responsabilidades encomendadas por la Constitución y las leyes y fortalecemos integralmente la ejecución de pruebas y la autoconstrucción, varias tareas han logrado nuevos desarrollos y nuevos avances.
1. Cumplir con los deberes del juicio y cumplir con el trabajo general.
En 20xx, nuestro tribunal prestó mucha atención a la máxima prioridad de la aplicación de la ley y el manejo de casos, y dio pleno juego al papel de funciones procesales, y aceptó 1.206 casos de todo tipo, 1.114 casos fueron juzgados y concluidos, con una tasa de cierre de 92, brindando una sólida garantía judicial para promover el nuevo desarrollo económico y social de nuestro condado.
(1) Adherirse a la política criminal de combinar indulgencia con severidad, combatir el crimen y proteger al pueblo.
A lo largo del año, *** aceptó 133 casos penales y concluyó 117 casos, con una tasa de cierre de 89. *** 177 personas fueron condenadas a penas penales y 177 personas recibieron penas penales. Entre ellas, 13 personas fueron condenadas a penas de prisión de duración determinada de más de cinco años, 95 personas fueron condenadas a menos de cinco años y 49 personas fueron suspendidas. , 10 personas fueron eximidas de prisión, 3 personas fueron puestas bajo detención penal, 4 personas fueron puestas bajo vigilancia y a 3 personas se les impuso una única multa. En primer lugar, debemos adherirnos a la política de reprimir duramente y castigar severamente los delitos que ponen en peligro la seguridad pública y perturban el orden de gestión social, así como los casos de "dos robos y un hurto" que provocan fuertes reacciones del pueblo y afectan la seguridad social. El segundo es adherirse a la política criminal de combinar indulgencia con severidad. La rigurosidad debe ser severa, la indulgencia debe ser indulgente y la indulgencia debe equilibrarse con la severidad. No solo castiga severamente a los delincuentes con delitos más graves, sino que también castiga a los infractores y acusados juveniles. con delitos menos graves, la oportunidad de pasar página. Al mismo tiempo, las penas no privativas de libertad se utilizan en la medida de lo posible en casos de lesiones menores y delitos de negligencia leve que se producen debido a disputas vecinales, lo que resuelve eficazmente los conflictos sociales y promueve la armonía. El tercero es realizar activamente labores de publicidad jurídica y prevención del delito, y participar en actividades de gestión integral de la seguridad social y creación de seguridad. Llevar a cabo actividades legales en el campus y organizar sentencias públicas, sesiones judiciales públicas, conferencias legales y otras actividades para cubrir todas las escuelas primarias y secundarias del condado. Se llevaron a cabo juicios penales en comunidades y campamentos militares 15 veces, combatiendo eficazmente el crimen, protegiendo al pueblo, educando a las masas y manteniendo la estabilidad del orden social.
(2) Resolver eficazmente conflictos civiles y comerciales y promover la armonía social.
A lo largo del año, se aceptaron 875 casos civiles y comerciales de diversos tipos y se concluyeron 825, con una tasa de cierre de 94. Primero, manejar adecuadamente los casos que involucran disputas matrimoniales y familiares como divorcio, custodia, pensión alimenticia, herencia, etc., proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres, los ancianos, los menores y las partes sin culpa en el divorcio, y promover la armonía familiar y social. estabilidad. El segundo es escuchar con prontitud varios casos de disputas contractuales y mantener el orden y la seguridad de las transacciones normales. El tercero es centrarse en conocer casos de disputas por infracciones, sancionar infracciones ilegales y garantizar que los derechos e intereses legítimos del país, los colectivos y los individuos no sean infringidos ilegalmente. El cuarto es otorgar gran importancia a los casos de trabajadores migrantes que exigen salarios, tratar de manera diferente los atrasos salariales maliciosos y los atrasos salariales causados por la "deuda triangular", coordinar activamente a los gobiernos locales y los departamentos pertinentes según las diferentes situaciones, y utilizar la mediación para honrar a los trabajadores migrantes en los salarios en el menor tiempo posible, eliminando muchas peticiones masivas. El quinto es fortalecer el trabajo de mediación, prestar atención a la cooperación mutua entre la mediación judicial y la mediación popular, formar una interacción positiva y promover una gran cantidad de disputas para ser resueltas o mediadas antes de ingresar al tribunal para el juicio.
Después de ingresar al proceso judicial, la mediación es el método preferido para resolver el caso. Entre los casos civiles concluidos a lo largo del año, 608 casos se resolvieron mediante mediación o retiro, con una tasa de mediación y retiro de 74, creando un buen ambiente judicial para promover la armonía social y el progreso y el desarrollo coordinado de la economía del condado.
(3) Explorar activamente el mecanismo de coordinación administrativa y resolver adecuadamente las disputas administrativas.
Para resolver eficazmente las disputas administrativas, nuestro hospital se centra en tres tareas: primero, cumplir con el "amplio Enfoque" en caso de presentación de revisión "Salga estrictamente" y proteja completamente el derecho a demandar. Hacer que las masas sientan que hay lugar para la argumentación y resolver eficazmente el problema de las "dificultades para presentar denuncias" por parte de las contrapartes administrativas; en segundo lugar, explorar activamente nuevos mecanismos para la coordinación y tramitación de los casos administrativos y llevar a cabo plenamente las operaciones fuera de control; -Trabajos de coordinación de casos. Las disputas administrativas pueden resolverse mediante la publicidad y la interpretación de la ley, cuando el organismo administrativo toma la iniciativa de cambiar acciones administrativas específicas o cuando el demandante solicita retirar la demanda. El tercero es revisar y ejecutar los casos administrativos no contenciosos solicitados para ejecución obligatoria por parte de los organismos administrativos para garantizar que los organismos administrativos realicen eficazmente sus funciones de gestión social. A lo largo del año se aceptaron 10 casos administrativos y se concluyeron 10 casos.
(4) Incrementar los esfuerzos de aplicación de la ley para garantizar que los derechos de las personas a ganar demandas se hagan realidad lo antes posible.
Incrementar los esfuerzos de aplicación de la ley en los casos y esforzarse por promover un círculo virtuoso de trabajo de aplicación de la ley. Primero, confiar en el liderazgo del comité del partido, basarse en la plataforma de vinculación de ejecución, generar sinergia para la ejecución y resolver problemas difíciles de implementación. Con el firme apoyo del gobierno del condado y los municipios, se resolvieron todos los casos de disputas de deuda que involucraban a departamentos gubernamentales, gobiernos municipales y comités de aldea derivados del desempeño de funciones gubernamentales, y la tarea de resolver los casos "relacionados con el gobierno" se completó según lo previsto. . El segundo es fortalecer las medidas de ejecución e implementar "tres límites de tiempo y un rigor" para cada caso de ejecución para lograr "tres agotamientos". Es decir, identificar pistas de propiedad dentro de un límite de tiempo, tomar medidas obligatorias dentro de un límite de tiempo, evaluar y subastar dentro de un límite de tiempo y perseguir la responsabilidad estricta. Agotar las medidas de ejecución, agotar las pistas de ejecución y agotar los procedimientos de ejecución. El tercero es intensificar los esfuerzos publicitarios y exponer periódicamente a los "viejos renegados" que se niegan a cumplir obligaciones legales en circunstancias atroces a través de los periódicos, la radio, la televisión y otros medios de comunicación. Durante el proceso de implementación, fortalecimos la publicidad y la educación jurídica y utilizamos casos para ilustrar el caso, lo que mejoró el efecto de la implementación. El cuarto es hacer pleno uso de los medios coercitivos previstos por la ley. Si la persona sujeta a ejecución tiene la capacidad de realizar pero se niega a hacerlo, se tomarán medidas coercitivas de conformidad con la ley. Un gran número de casos de ejecución atrasados y casos de peticiones legales y relacionados con litigios se han resuelto completa y eficazmente. A lo largo del año, se recibió un total de 164 casos, se cerraron 159 casos, la tasa de resolución fue de 97 y la tasa real de finalización de casos llegó a 89. Resueltos 10 casos con indicios de peticiones mayores. Se lograron los objetivos de “dos aumentos y una disminución”, aumentando la tasa de ejecución de casos, aumentando la tasa de cumplimiento objetivo y disminuyendo la tasa de peticiones relacionadas con la ejecución.
2. Profundizar las medidas judiciales para el pueblo y salvaguardar los derechos e intereses del pueblo
Fortalecer la conciencia del propósito, aumentar las medidas para el pueblo, responder activamente a las preocupaciones del pueblo, y esforzarnos por tener en cuenta al pueblo y escuchar sus voces, abordar sinceramente sus preocupaciones y ponerlas en práctica con sinceridad.
(1) Mejorar la plataforma del servicio judicial
Promover vigorosamente la construcción de la sala de archivo y ampliar las funciones del servicio de litigios. El lobby para la presentación de casos, cartas y llamadas implementa un servicio de "ventanilla única" para las partes que vienen a presentar quejas, sus preguntas pueden ser respondidas y manejadas sin salir del lobby. Se proporcionan taquillas y pantallas táctiles electrónicas para las fiestas. La zona de espera para las fiestas está equipada con asientos de descanso, dispensadores de agua, sombrillas, gafas, botiquín de primeros auxilios y otras instalaciones. Proporcionar periódicos, formatos de documentos, impresión y fotocopiado, servicios públicos de Internet y telefonía de larga distancia, etc. Facilita enormemente a las partes involucradas participar en un litigio. En términos de presentación de casos y mediación, hemos contratado al camarada Luo Dongwang, quien ha sido galardonado con el Mediador Popular Nacional Destacado, para trabajar en la sala durante todo el año para brindar servicios a los denunciantes. Se seleccionaron diecisiete funcionarios judiciales de todo el condado como mediadores especiales para llevar a cabo el trabajo de mediación previa al litigio bajo la dirección de los jueces. A través de los métodos anteriores, nuestro hospital atendió 316 casos de mediación precontenciosa este año, lo que representa el 40% del total de casos civiles presentados en el hospital, reduciendo la presión sobre los juicios civiles y resolviendo una gran cantidad de conflictos sociales. Proporcionó a las partes con dificultades financieras un aplazamiento, reducción o exención de más de 80.000 yuanes en honorarios del litigio. Se proporcionó asistencia judicial a 16 clientes con dificultades financieras, por un total de más de 50.000 yuanes.
(2) Fortalecer el trabajo de peticiones que involucran demandas
Llevar a cabo actividades especiales y actividades de "batalla de 100 días" para limpiar las peticiones que involucran demandas para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de el pueblo y la autoridad del estado de derecho.
Llevamos a cabo rectificación del estilo de trabajo disciplinario, educación sobre integridad judicial, educación sobre advertencias y actividades especiales de gestión para vehículos oficiales, y llevamos a cabo educación sobre rectificación y disciplina basada en algunos ejemplos negativos para construir una línea de defensa ideológica sólida contra la corrupción y defender la integridad. Fortalecer la supervisión y gestión de puestos clave, casos clave y nodos importantes. Implementar estrictamente las "Ocho Disposiciones" del Comité Central y las opiniones de implementación del comité del partido del condado, formular detalles de implementación y transformar efectivamente el estilo de escritura, el estilo de reuniones y el estilo de trabajo. Adhiriendo a la "tolerancia cero" y a una investigación y castigo serios de las violaciones de la disciplina y la ley, dos jueces y agentes de policía recibieron advertencias y amonestaciones, y una persona recibió sanciones disciplinarias. Se mejoró la conducta y se purificó el equipo.
5. Fortalecer la construcción de informatización y consolidar la base de base
Desde este año, nuestro hospital ha incluido la construcción de informatización como una tarea clave en la importante agenda. A finales de noviembre, la red dedicada del Tribunal Popular se había construido por completo, lo que permitió que todas las líneas de comunicación dedicadas de los tribunales de nivel superior e inferior, las aplicaciones de vídeo y el intercambio de datos, así como la gestión de casos y oficinas del tribunal estuvieran en línea. Esforzarse activamente por obtener fondos de pago de transferencias políticas y legales de la provincia central, acelerar la construcción de tribunales de ciencia y tecnología de base, centros de datos y sistemas de archivos electrónicos, y mejorar el nivel de equipamiento de base.
6. Adherirse al liderazgo del partido y aceptar conscientemente la supervisión del Congreso Nacional del Pueblo
Implementar concienzudamente la línea, los principios, las políticas y las principales decisiones y acuerdos del comité del condado del partido, insista en informar el trabajo importante y los asuntos importantes al comité del condado de manera oportuna. Confíe estrechamente en el liderazgo del partido para promover el trabajo del tribunal. Aceptar conscientemente la supervisión del Congreso Popular del Distrito y su Comité Permanente, otorgar gran importancia al manejo de las sugerencias de los diputados del Congreso Popular y las propuestas de los miembros de la CCPPCh, y manejar las críticas, opiniones y sugerencias presentadas por los diputados de la APN y los miembros de la CCPPCh dentro de los plazos prescritos. límite de tiempo, con una tasa de liquidación de 100. Fortalecer el enlace con representantes de los partidos, representantes del Congreso Nacional del Pueblo y miembros de la CCPPCh, e invitar proactivamente a representantes y miembros a inspeccionar los tribunales, observar casos, participar en la mediación y supervisar la implementación. Realizar visitas centralizadas a “dos representantes y un miembro de la comisión” para informar de la situación laboral, escuchar opiniones y sugerencias e implementar medidas de mejora.
Estimados diputados, nuestra universidad ha logrado buenos resultados en diversas tareas en 20xx. Esto se debe al fuerte liderazgo del comité del partido del condado, la fuerte supervisión del Congreso Popular del condado y su Comité Permanente, la fuerte supervisión. apoyo del gobierno del condado y de la CCPPCh del condado. El resultado de la supervisión democrática y la preocupación y ayuda de todos los ámbitos de la vida. Aquí, en nombre de todos los funcionarios de la corte, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los representantes, miembros de la CCPPCh y todos los sectores sociales.
¡Mirando hacia atrás en el año pasado, Si bien afirmamos los logros, nos damos cuenta claramente de que el trabajo del tribunal todavía tiene muchos problemas y dificultades, que se manifiestan principalmente en: un pequeño número de jueces no tiene un fuerte sentido de la situación general y la conciencia del servicio judicial al pueblo. y su estilo de trabajo no es realista; la calidad de algunos casos no es alta y hay insuficiente investigación y exploración de nuevos tipos de casos difíciles. Todavía existe una brecha entre las necesidades judiciales de la gente y las medidas para facilitar y resolver. beneficiar a la gente debe mejorarse aún más; el trabajo de aplicación de la ley no ha logrado realmente un círculo virtuoso, y el problema de la "dificultad de aplicación de la ley" sigue siendo importante; la construcción de información debe fortalecerse aún más y la intensidad de las reformas y las necesidades de innovación; reforzarse aún más.
Daremos gran importancia a estos problemas y deficiencias y tomaremos medidas efectivas para resolverlos y mejorarlos de manera efectiva en nuestro trabajo en 20xx.
Ideas de trabajo para 20xx:
Las ideas de trabajo de nuestro instituto para 20xx son: guiadas por el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh, defenderemos el socialismo con características chinas Gran pancarta, adherirnos al tema de trabajo de "justicia y eficiencia", resaltar las tres tareas clave: el trabajo judicial, la reforma judicial y la formación de equipos, implementar plenamente la justicia para el pueblo, acelerar promover la construcción estandarizada, esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo del Tribunal Popular, contribuir a la reforma y el desarrollo de la estabilidad del condado y brindar una protección judicial más poderosa.
En primer lugar, se deben hacer esfuerzos para mejorar la calidad de los ensayos. La calidad es el elemento vital del trabajo judicial, y mejorar la calidad de los juicios es el objetivo principal de la construcción de eficiencia judicial. Si la calidad de los juicios no es alta y la administración de justicia es injusta, la eficacia judicial perderá su fundamento. Es necesario fortalecer la conciencia sobre la calidad y considerar siempre la mejora de la calidad de las pruebas como el trabajo básico para fortalecer la eficiencia en la construcción.
El segundo es mejorar continuamente la eficiencia de las pruebas. Es necesario ampliar el ámbito de aplicación de los procedimientos sumarios de conformidad con la ley y realizar razonablemente la separación de casos complejos y simplificados; es necesario fortalecer la función de los juicios judiciales y aumentar la tasa de sentencias en los tribunales; necesario para ahorrar recursos judiciales, reducir la carga de los litigios entre las partes y tratar de garantizar la calidad de los casos garantizando al mismo tiempo la calidad de los juicios y la conclusión rápida, acortando el ciclo de los juicios y mejorando la eficiencia de los juicios.
El tercero es implementar concienzudamente la justicia para el pueblo. El núcleo del servicio judicial para el pueblo es brindar servicios judiciales eficientes y de alta calidad al pueblo y poner fin resueltamente a la aparición de fenómenos como "difícil entrada, caras feas, palabras feas y cosas difíciles de hacer". "; es necesario fortalecer la construcción de "ventanas" para la presentación de casos y simplificar la presentación de casos de acuerdo con la ley. Procedimientos y procedimientos para proteger los derechos de los litigantes a litigar; fortalecer y mejorar la notificación de riesgos de litigios y la orientación sobre litigios; mejorar continuamente la sistema de juicios de circuito, mejorar e implementar el sistema de asistencia judicial, de modo que los litigantes sin dinero puedan permitirse el lujo de litigar y los litigantes con principios razonables puedan ganar sus casos.
El cuarto es prestar mucha atención al manejo de los casos de petición. Fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional, tomar medidas prácticas y efectivas, aumentar aún más el manejo de peticiones relacionadas con litigios, implementar la rendición de cuentas por las peticiones y el mantenimiento de la estabilidad, promover el desarrollo sano y ordenado de las peticiones relacionadas con litigios y mantener efectivamente la armonía y estabilidad social.
El quinto es estandarizar aún más el comportamiento judicial. Es necesario educar y orientar a los agentes de policía para que se concentren en la situación general, comiencen con cosas pequeñas, comiencen con detalles, restrinjan y estandaricen conscientemente sus propias palabras y hechos, establezcan y mejoren mecanismos a largo plazo para estandarizar el comportamiento judicial y mejoren continuamente. su conciencia y capacidad para estandarizar el comportamiento judicial.
En sexto lugar, fortalecer vigorosamente la formación de equipos. Es necesario llevar a cabo actividades como "doble alianza y doble lucha" y "educación de masas" para fortalecer vigorosamente la construcción ideológica y de estilo del equipo judicial, fortalecer vigorosamente la construcción de la capacidad judicial y promover aún más el "tribunal de aprendizaje"; y esforzarse por convertirse en un "juez en aprendizaje" a través del estudio y capacitación para mejorar efectivamente las habilidades y niveles necesarios para que todos los jueces, oficiales y policías puedan desempeñar sus funciones. Fortalecer vigorosamente la construcción de una cultura judicial, promover la integridad, mostrar la imagen, mejorar la credibilidad judicial y la satisfacción del público en general con el trabajo judicial.
Séptimo, seguir promoviendo la transparencia judicial. Apoyándose en la plataforma de construcción de información, la confiscación utiliza la interacción dual de Internet y las redes privadas para ampliar el contenido y el alcance de la divulgación judicial. Sobre la base de la divulgación en línea de documentos legales, gradualmente llevaremos a cabo la divulgación en línea de información de aplicación de la ley, la transmisión de videos en vivo de las audiencias judiciales y las consultas en línea de las partes sobre el proceso del juicio. Continuar profundizando los "cinco avances" de los juicios, ampliar el alcance de los casos de juicios de circuito, promover la justicia a través de la apertura, aceptar conscientemente la supervisión de las personas y de todos los ámbitos de la vida y permitir que el público experimente la apertura y la equidad del poder judicial. desde todos los aspectos y ángulos.
Estimados representantes, construir una sociedad armoniosa y brindar protección judicial no son sólo los deberes sagrados de los tribunales populares, sino también la noble misión de los jueces. Bajo la dirección del espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC, y bajo el fuerte liderazgo del Comité del Partido del Distrito y la fuerte supervisión del Congreso Nacional del Pueblo, dejemos que Fortalecemos nuestro ánimo, fortalecemos nuestra confianza, trabajamos duro y creamos continuamente nuevas situaciones en el trabajo de la corte. Hacer nuevas y mayores contribuciones a la construcción de un condado de Xinhua fuerte, humanista, habitable y armonioso. Informe de trabajo del tribunal, parte 2
En enero de 20xx, se desempeñó como líder del equipo de inspección disciplinaria del tribunal del condado, haciéndose cargo del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria y coordinando el trabajo de implementación. En los últimos dos años, centrándonos en las responsabilidades laborales, nos hemos centrado en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en todo el hospital, implementamos el "Esquema de implementación para establecer y mejorar un sistema de castigo y prevención con igual énfasis en la educación, los sistemas y Supervisión". En base al estado actual de la ejecución de obra del hospital, hemos mejorado la gestión del proceso de ejecución de obra y estandarizado la ejecución. Comportamiento. Básicamente cumplió diversas tareas dentro del ámbito de sus funciones y otras tareas asignadas por el grupo del partido del hospital. Mi trabajo actual en los últimos dos años es el siguiente:
1. Desempeño de responsabilidades laborales
Desde que me convertí en líder del equipo de inspección disciplinaria del tribunal, me he centrado de cerca en la El tema de trabajo del tribunal es "justicia y eficiencia", llevar a cabo concienzudamente el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, prestar mucha atención a la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, intensificar la investigación y el castigo de las violaciones de las leyes y disciplinas, y promover el juicio y la ejecución. labor de este tribunal.
En primer lugar, fortalecer la gestión del sistema y promover sólidamente la construcción de un estilo de partido y un sistema limpio de responsabilidad gubernamental. De acuerdo con los requisitos de la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, se firmó por dos años consecutivos una carta de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, aclarando que el grupo del partido del hospital es responsable del liderazgo. orientación y supervisión de la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio de todo el hospital, y entre el presidente y los miembros del grupo del partido y los miembros del grupo del partido y Los departamentos a cargo han firmado respectivamente una carta de responsabilidad para el objetivo de construir un estilo de partido y un gobierno limpio La implementación ha sido buena en los últimos dos años, lo que ha mejorado efectivamente el sentido de responsabilidad y misión del equipo de liderazgo y los miembros dirigentes del hospital para implementar de manera efectiva la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. .
El segundo es llevar a cabo una serie de actividades para mejorar la disciplina y la conciencia de integridad de todos los agentes de policía del hospital.
Desde principios del año pasado, nos hemos centrado en las actividades educativas temáticas de "Dos Reglamentos", las actividades educativas centralizadas de "Construir una imagen de imparcialidad judicial", las actividades educativas de "Mejorar el concepto de disciplina y aceptar conscientemente la supervisión". , las actividades de educación especial sobre "Autodisciplina estricta y aplicación imparcial de la ley", las actividades de educación especial sobre las "Dos prohibiciones" y las actividades de rectificación especial sobre "estandarización del comportamiento judicial y promoción de la equidad judicial" han logrado buenos resultados y se han implementado plenamente. afirmado por el Tribunal Popular Intermedio Municipal y la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado.
El tercero es tomar múltiples medidas para construir una red de supervisión y centrarse en el establecimiento de instituciones de gestión a largo plazo. Mediante la implementación de una "revisión de puertas abiertas", solicitamos ampliamente opiniones de todo el tribunal sobre el centralismo democrático, el estilo institucional, el trabajo judicial, el trabajo de aplicación de la ley, etc., encontramos lagunas, escuchamos las voces del pueblo y, al mismo tiempo, tiempo, aumentar la "prohibición" en los tribunales provinciales y municipales Reforzaremos la implementación de la prohibición y mejoraremos la transparencia de la prohibición Pondremos las "Seis Prohibiciones" de la Audiencia Provincial y las "Nueve Prohibiciones" de la. El Tribunal Popular Intermedio Municipal en las paredes a la entrada del hospital y el tribunal de primera instancia, publica la línea directa de denuncia y organiza informes sobre la estricta prohibición del consumo de alcohol y los días laborables. La inspección especial sobre el consumo de alcohol al mediodía ha cambiado el mal estilo de un. pocos policías que bebían al mediodía en los días laborables y afectaban su trabajo normal por la tarde. El cuarto es implementar estrictamente el sistema disciplinario para los jueces e intensificar la investigación y el castigo de los casos que involucran violaciones de las leyes y disciplinas. Desde el año pasado, el *** ha investigado y sancionado a 2 personas por violar las leyes y disciplinas. Entre ellos, 1 persona fue destituida de su cargo de juez asistente, 1 persona recibió un demérito administrativo importante y 2 personas fueron objeto de la sanción. Sistema de "cuatro informes", y 1 persona fue notificada y criticada, lo que no solo educó a los infractores, sino que también educó a otros agentes de policía en el hospital, lo que desempeñó un buen papel de advertencia.
En vista de la situación actual de muchos casos, pocos agentes de policía y grandes repercusiones externas, el trabajo de aplicación de la ley mejora aún más la gestión del proceso de trabajo de ejecución, promueve la separación del poder de adjudicación y el poder de aplicación, y protege eficazmente los derechos e intereses legítimos de las partes. Con el fin de fortalecer la gestión y supervisión del trabajo de aplicación de la ley y estandarizar los procedimientos de aplicación de la ley, el año pasado se formularon las "Varias Disposiciones sobre la Reanudación de la Aplicación de la Ley" y las "Reglas para la Aplicación de Medidas de Aplicación", que llenaron los vacíos legales en la labor de aplicación de la ley. y mejoró la eficiencia del trabajo de aplicación de la ley. En 2006, *** aceptó 1.720 casos de ejecución, con una tasa de cierre de casos de 90,1, de los cuales la tasa de cierre de entidades alcanzó 55 y la tasa de finalización del objetivo de ejecución alcanzó 45, ubicándose entre los mejores del sistema judicial de la ciudad. Desde principios de este año, junto con las actividades especiales de rectificación organizadas y desplegadas por los tribunales provinciales y municipales, hemos estandarizado aún más el comportamiento de aplicación de la ley y promovido la equidad en la aplicación. Hemos formulado el "Reglamento provisional sobre la recepción de visitantes encargados de la aplicación de la ley". y las "Medidas de implementación sobre la divulgación de procedimientos de ejecución" para fortalecer la aplicación. La transparencia del trabajo promueve la equidad y la eficiencia en la ejecución y protege eficazmente los derechos legales de las partes y personas ajenas al caso. Con el fin de aliviar los conflictos causados por demasiados casos y maximizar el grado de realización de sus derechos por parte de los titulares, se llevó a cabo una batalla de ejecución durante casi dos meses en junio y julio de este año. Decenas de deudores que acudieron a los tribunales fueron obligados. medidas como citaciones, y se concluyeron 102 casos, pagándose la cantidad prevista de más de 1,3 millones de yuanes, lo que logró una mejor unidad de efectos legales y efectos sociales. De enero a noviembre de este año, *** ha concluido 1.082 casos, con una tasa de finalización de 71,68 y un monto objetivo del 73,3%, ubicándose entre los mejores del sistema judicial de la ciudad.
2. Problemas que existen y planes para el siguiente paso
Desde que asumió como jefe del equipo de inspección disciplinaria del tribunal en enero de 20xx, los problemas que existen radican principalmente en tres aspectos . En primer lugar, el estudio teórico no es lo suficientemente estricto, lo que se traduce en un bajo nivel teórico y una mala calidad y capacidad de adaptación al puesto de trabajo. En segundo lugar, los estándares laborales no son altos y falta innovación y conciencia emprendedora. En tercer lugar, en términos de integridad y autodisciplina, a veces los requisitos para uno mismo no son lo suficientemente estrictos. Hay casos en los que se utilizan automóviles oficiales para uso privado, se aceptan banquetes de ciudades y unidades relevantes y se descuida la autodisciplina. En respuesta a los problemas existentes anteriormente, estableceremos un espíritu de arduo estudio y nos esforzaremos por mejorar nuestra calidad general. Establecer un estilo de trabajo riguroso, pragmático, pionero e innovador, y hacer nuestro trabajo de forma creativa. Establece un fuerte sentido de disciplina e integridad, y sé estricto contigo mismo en términos de trabajo, vida, estudio, etc., y haz lo que les pides a los demás que hagan, y lo harás con determinación, y resueltamente no harás lo que pedir a los demás que no lo hagan. En cuanto a las responsabilidades laborales del líder del equipo de inspección disciplinaria del tribunal, el objetivo del trabajo futuro es explorar la "zona de aislamiento" y el "muro anticorrupción" entre los jueces y la ley, y formular de antemano las medidas preventivas pertinentes.
Estandarizar la relación entre jueces y abogados, esforzarse por establecer un mecanismo de autodisciplina para quienes "no están dispuestos a hacer algo", un mecanismo disciplinario para quienes "no se atreven a hacer algo" y un mecanismo preventivo para quienes " "No puedo hacer algo", y construir un sistema institucional de supervisión y control para promover el juicio de todo el tribunal. Trabaje y realice el trabajo lo mejor que pueda.