La Organización Green Yanling organiza principalmente Baiyangdian, proyectos diarios de protección ambiental, bajas emisiones de carbono y otras actividades. Ahora, la Organización Green Yanling es la primera (y única) organización ambiental juvenil regional en Hebei. En la actualidad, la estructura de miembros de la Organización Green Yanling está compuesta principalmente por estudiantes universitarios eficientes en Baoding, pero también incluye trabajadores sociales, personas privadas de protección ambiental, funcionarios gubernamentales, expertos ambientales, reporteros de los medios y otros miembros del personal de estatus social. principales objetivos del servicio.
El propósito de la Organización Green Yanling es preocuparse por los medios de vida de las personas, el medio ambiente ecológico, las especies biológicas y nuestra propia patria.
La organización Qingyanling ahora tiene la siguiente estructura organizativa
Tejido Green Yanling
Equipo de planificación estratégica
Oficina
Departamento de Gestión de Redes
Departamento de Proyectos
Departamento de Capacitación
Equipo Yanling
Los objetivos de esta organización en los últimos años:
(1) Unir a los jóvenes de Hebei y las fuerzas sociales de protección ambiental, promover los intercambios y el desarrollo entre ellos, fortalecer la asistencia y la cooperación mutuas y desarrollar conjuntamente la causa de protección ambiental en la provincia de Hebei.
(2) Obtener la información más reciente sobre protección del medio ambiente, organizar a los entusiastas del medio ambiente para que practiquen publicidad de forma conjunta y promover el desarrollo de la protección del medio ambiente.
(3) Llevar a cabo investigaciones y gestión a largo plazo de Baiyangdian, mejorar el entorno ecológico del humedal de Baiyangdian y la situación económica de los residentes locales, y promover el desarrollo económico.
(4) Servir al desarrollo de la asociación, organizar capacitaciones y cultivar un grupo de personas con liderazgo, gestión de proyectos, gestión de equipos, entusiasmo, innovación y responsabilidad, para que la asociación pueda cultivar una protección ambiental más destacada. Talento del personal. Compartir información sobre recursos con las universidades, convertirse en una plataforma para que las universidades se comuniquen con el mundo exterior, servir al aprendizaje y el intercambio de las universidades locales y las personas sociales, fortalecer el poder de protección ambiental de los estudiantes y permitir una mejor cooperación entre ellos.
La dirección de desarrollo a largo plazo de la organización:
Los objetivos a corto plazo son principalmente capacitación central, educación y supervisión ambiental, inspección e implementación, etc. Unos años más tarde, cuando la formación básica y la educación ambiental ya no sean necesarias, nuestro trabajo se desplazará principalmente hacia el alivio de la pobreza, la ayuda estudiantil, las actividades benéficas voluntarias, etc. , pero los trabajos de supervisión, inspección e implementación ambientales continuarán durante mucho tiempo. El límite de tiempo para el Yanling Team Green Camp es completar la mejora del nivel de vida de los residentes y el entorno ecológico en un plazo de 20 años, lo que está en consonancia con el contenido de la "Perla del Norte de China" y la protección de las especies biológicas. Cada período se centra en un contenido e irradia proyectos de verano desde diferentes aspectos.
Descripción del trabajo de cada departamento:
Oficina: Responsable de la recopilación de textos e imágenes necesarios para el proyecto, la recopilación de materiales, la recopilación y publicación en línea de las últimas noticias de en todo el país y el mundo; incluido cajero, gestión financiera, informes financieros y presupuesto financiero; compuesto principalmente por gestión de información de oficina, actas de reuniones, registros históricos de trabajo de cada departamento, coordinación entre departamentos y resumen de fin de año;
Departamento de Gestión de Redes: Carga de información, anuncios y notificaciones de eventos, publicidad externa de actividades y organizaciones, reclutamiento de voluntarios, gestión de archivos de voluntarios y contacto con universidades y organizaciones externas, instituciones, medios y gobiernos.
Departamento de Proyectos: Responsable de algunas actividades diarias, como organización de intercambios y aprendizaje, actividades del festival de protección ambiental, declaración de proyectos, publicidad, etc. El Proyecto Green Picture y el Proyecto Qingguo Qingcheng pueden servir como alternativas a los proyectos tradicionales.
Departamento de Capacitación: Asuntos de capacitación, divulgación de información sobre capacitación, educación sobre protección ambiental y trabajo de publicidad (comunidades, plazas, escuelas y otros lugares), brindando oportunidades para que el personal de la agencia participe en capacitación y aprendizaje fuera del sitio, y brindando oportunidades para participar en campamentos ecológicos fuera del sitio y actualizaciones. Oportunidades para una amplia gama de actividades.
Equipo Yan Ling: Basado en la investigación de la situación actual del Humedal Baiyangdian (incluido el entorno ecológico y las especies biológicas) y las condiciones de vida y económicas de los residentes locales, proponemos soluciones factibles o planes de mejora como trabajo en los próximos años.