Dado que los recursos humanos, financieros y materiales del tribunal son administrados centralmente por la provincia, el salario básico de los funcionarios públicos se paga de acuerdo con los estándares provinciales, y las asignaciones, subsidios y recompensas por desempeño se pagan de acuerdo con los estándares locales. El salario básico de los jueces con puestos (incluido el salario de nivel posterior, los subsidios regionales y las recompensas por desempeño) es generalmente aproximadamente un 50% más alto que el de los funcionarios locales del mismo nivel. personal auxiliar como jueces y personal judicial no operativo (salarios, subsidios regionales y recompensas por desempeño) son generalmente alrededor de un 20% más altos que los de los funcionarios locales del mismo nivel. Por ejemplo, en la región del delta del río Perla en Guangdong, los tribunales han convertido a funcionarios públicos en empleados regulares con un ingreso anual de más de 240.000 yuanes.
Por el contrario, la mayoría de los empleados que se convierten en empleados bancarios a tiempo completo ganan menos de 200.000 yuanes al año. Los salarios en los bancos son buenos, pero la polarización es grave: algunos son altos y otros bajos. Los ingresos de los nuevos empleados generalmente no son altos.
La estabilidad de los ingresos de la corte imperial se refleja en el hecho de que a los funcionarios se les paga según su rango, y lo hacen cada vez menos. Los ingresos de los empleados bancarios están directamente relacionados con el desempeño personal. Por ejemplo, cuanto mayor sea el rendimiento, como el monto de los depósitos y los seguros de fondos, mayores serán los ingresos y menores serán los ingresos. Esta es la mayor diferencia entre empresas e instituciones.
Quienes puedan trabajar en el tribunal deben tener experiencia jurídica o aprobar el examen judicial. Hay otros casos, pero son raros. Incluso como juez asistente o administrador, existen amplias vías de avance. Verticalmente, pueden ser transferidos de tribunales de base a tribunales intermedios o incluso tribunales superiores, y horizontalmente, pueden ser promovidos a puestos de liderazgo o convertirse en jueces basados en su cargo. Después de graduarse en 1978, muchos asistentes de jueces pudieron ingresar con éxito a la secuencia de jueces basada en puestos, y luego los ascensos se basaron básicamente en años, lo cual no fue difícil.
Además, si un juez o juez asociado quiere renunciar, es bienvenido. Varios de mis amigos renunciaron a los tribunales y se fueron a los bancos. El punto de partida es el vicepresidente del departamento jurídico. Tiene experiencia en la práctica jurídica y recursos de la red judicial. ¿A qué empresa no le gustan esos talentos? Es normal esperar por un salario alto. Si desea cambiar su carrera para convertirse en abogado, los bufetes de abogados acudirán a usted y le tentarán con varias ofertas.
Por otro lado, incluso si los empleados del banco se dedican a trabajos legales con ventajas profesionales, es extremadamente difícil ser ascendidos a vicepresidente de departamento paso a paso. Si comienza como cajero de banco y avanza a gerente de lobby o gerente de cuentas, la competencia seguirá siendo feroz y la presión de desempeño seguirá siendo enorme. Hay personas que cambian de trabajo, pero es difícil y raro lograr un salto de puesto o de salario en un solo paso.
El juez tiene una discreción crucial y un gran poder al juzgar casos o hacer cumplir casos. Aunque el asistente de un juez no tiene poder directo, a veces puede servir como miembro del equipo de jueces del personal y actuar como medio marido, ayudando a escuchar casos y redactar sentencias en nombre de otros. Es más, la ventaja de estar cerca del agua por orden de llegada es que hay más recursos disponibles, es respetado por los forasteros y tiene un alto estatus social.
Aunque los bancos están más estrechamente relacionados con la gente corriente, en la sociedad actual los bancos no son realmente un recurso escaso. Si ahorra préstamos, compra fondos o compra seguros, este banco no es adecuado. Puede buscar otro. El poder de los préstamos bancarios se concentra principalmente en manos de los líderes y los empleados comunes y corrientes tienen poco poder. Por supuesto, los empleados bancarios también son honorables, pero debido a que los recursos en sus manos no son únicos, no son tan populares en la sociedad como los funcionarios judiciales en términos de puntos de vista mundanos y dependencia.
No es fácil para los empleados del banco. Tienen que trabajar meticulosamente durante el día y horas extras por la noche. Y, al igual que en los tribunales, no se pagan horas extras. No hace falta decir que la contradicción de “más casos y menos casos” es omnipresente. Para concluir el caso dentro del plazo del juicio, a menudo tenía que ir al tribunal durante el día y trabajar horas extras por la noche para redactar la sentencia, lo cual también era miserable. Por lo tanto, en términos de intensidad y trabajo duro, los tribunales y los bancos están básicamente a la par.
Yo trabajaba en un juzgado y puedo darte una respuesta.
El tribunal es una buena unidad, y creo que es mejor que un banco, dada la misma falta de recursos y antecedentes.
Primero, estatus alto. Conocido como un gobierno y dos tribunales, cada año el presidente del tribunal sube al escenario para informar sobre su trabajo. El tribunal es una unidad política y jurídica, y los líderes de unidad están por encima de los líderes del mismo nivel.
En segundo lugar, los ingresos son mayores.
Hay subsidios políticos y legales especiales y los ingresos son mucho más altos que los de los funcionarios del mismo nivel. Por ejemplo, en un tribunal municipal ordinario a nivel de prefectura en China central, el salario anual de jueces y alguaciles debería ser de alrededor de 150.000, y el salario anual del personal administrativo debería ser inferior a 120.000. El interrogador puede comparar el salario en el banco. Puede que el salario no sea tan alto como el de los empleados bancarios destacados, pero todos en la corte lo tienen.
En tercer lugar, la presión es moderada. Los jueces de los tribunales están bajo la mayor presión al manejar los casos, pero los tribunales son cuencos de arroz de hierro. Mientras no cometan errores, hacen lo mejor que pueden y se desempeñan peor que otros jueces. Es sólo una cuestión de capacidad, los ingresos están garantizados. El tribunal incluye no solo jueces, sino también gerentes, contables, alguaciles, etc. Preste atención a la información de la solicitud.
En cuarto lugar, los bancos se están volviendo más delgados. En los últimos años, la industria bancaria ha estado en declive. La competencia entre pares está aumentando y los despidos internos continúan. Sin excelentes recursos, es difícil sobrevivir. Incluso los cajeros tienen la tarea de cobrar depósitos o administrar dinero. Se puede decir que no hay persona ociosa.
El tribunal es el órgano judicial de nuestro país, responsable del juicio y sentencia de diversos casos, y tiene un gran poder. Se recomienda elegir un tribunal en lugar de un banco.
Gracias a mi trabajo, llevo mucho tiempo tratando con los tribunales y los entiendo mejor. Hasta donde yo sé, creo que el trabajo judicial es mejor.
En primer lugar, en términos de estabilidad, los tribunales son más estables. El tribunal es un órgano judicial nacional, y su personal son funcionarios o servidores públicos. Son trabajadores oficiales del estado y sus empleos son muy estables. Los bancos, en cambio, son diferentes. Tanto los bancos estatales como los privados son instituciones financieras y las empresas corren ciertos riesgos, especialmente los bancos privados, que corren el riesgo de quiebra. El factor de riesgo del propio banco es relativamente alto.
En segundo lugar, en términos de salarios, los salarios judiciales son estables. Generalmente se cree que los salarios en los bancos son mucho más altos. De hecho, esto tiene mucho que ver con las ganancias del banco y su propio desempeño. Si su volumen de negocio es alto, su rendimiento será alto y su salario será correspondientemente alto. Este tipo de salario alto es inestable y fluctúa mucho. En los tribunales, con la reforma del sistema judicial, los salarios de los jueces han aumentado mucho, especialmente los de los jueces de puesto. Es muy fácil ganar más de 10.000 yuanes al mes. Este salario tiene poco que ver con su carga de trabajo y es muy estable.
En tercer lugar, en términos de presión, la presión sobre la cancha es aún menor. En los últimos años, después de la reforma del sistema judicial, el número de jueces ha sido pequeño, la carga de trabajo ha sido relativamente pesada y el número de casos que deben ser vistos se ha acumulado. Los jueces están bajo mucha presión. Pero en comparación con los bancos, es aún peor.
Mi compañero de clase trabaja en un banco estatal. Aunque es joven, su trabajo es excelente y rápidamente fue ascendido a presidente de una sucursal rural. Cuando lo ascendieron, estaba bajo una gran presión y necesitaba desarrollar un mayor desempeño laboral para mantenerse. Su antecesor fue despedido por sus superiores debido a un grave deterioro en su desempeño laboral. Para evitar la tragedia de su predecesor, explora constantemente nuevos clientes y mantiene relaciones con antiguos clientes, caminando sobre hielo fino todos los días. Bebí con mis invitados casi todas las noches. Según sus palabras, estar con mis invitados es el mayor logro. Me emborracho todos los días.
Esto demuestra que los bancos están bajo una gran presión. Si un juez no puede hacer su trabajo o lo hace mal, no habrá consecuencias graves. Pero los bancos no pueden. Sin desempeño no hay salario, ni puesto, ni siquiera trabajo.
En cuarto lugar, en términos de sensación de logro, el tribunal tiene una mayor sensación de logro cuando sirve al pueblo. El tribunal escuchó el caso e hizo algo justo, resolviendo la disputa entre las dos partes, beneficiando a la gente y dando una sensación de logro. Me siento especialmente cómodo después de ayudar a la parte ganadora a hacer cumplir la sentencia. En cuanto a los bancos, todos los días hacen un trabajo aburrido, agotador, duro y duro.
En resumen, recomiendo elegir un trabajo judicial.
Respuesta clara de Legal Whisper: ¿No sé cuáles son los criterios de evaluación para una “buena unidad” de la que estás hablando? Si tiene un fuerte sentido de la justicia y quiere desarrollar su autoestima, le sugiero que elija la carrera de juez. Si te gusta trabajar con números y quieres tener un buen ambiente de trabajo y un camino para avanzar, te sugiero que elijas la banca como carrera.
Como alguien que ha trabajado en la Fiscalía durante cuatro años y tiene muchos familiares y compañeros trabajando en bancos, siento que conozco muy bien estas dos unidades.
En primer lugar, debe determinar su definición de "buena unidad".
Los susurros legales generalmente tienen los siguientes indicadores:
Salario alto y buen trato;
Alto estatus y amplias conexiones
Valioso y capaz de progresar.
Lo mejor es añadir que el trabajo no debe ser demasiado pesado y la presión no debe ser demasiado grande.
Los siguientes susurros legales presentarán las ventajas y desventajas de los siguientes dos tipos de unidades a partir de los aspectos anteriores.
1. Salario y beneficios
Antes de la reforma judicial, el salario de los jueces era sólo un subsidio de juez (que oscilaba entre 300 y 500) más que el de los funcionarios públicos ordinarios, y el El salario anual en ese momento era de cientos de miles o más. Millones de empleados bancarios son iguales.
Sin embargo, después de la reforma judicial, no solo los salarios de los jueces han cambiado, sino que los salarios de los empleados bancarios comunes también han experimentado cambios trascendentales. El salario de uno se duplica y el del otro se reduce a la mitad. Básicamente, no existe una gran brecha entre ellos a nivel de los empleados comunes. Incluso los salarios de los empleados de algunos bancos pequeños no pueden mantenerse al nivel de los de los funcionarios públicos comunes.
Los rumores legales se refieren a los salarios y beneficios de los empleados regulares de las dos unidades, y los trabajadores temporales se calculan por separado.
Por supuesto, en los tribunales también hay jueces de cargo, jueces auxiliares y secretarios, y en los bancos también hay directores generales, gerentes y cajeros.
Cuando empezaron a trabajar, sus salarios actuales no eran muy diferentes.
2. Estatus y conexión
El alto estatus de los papeles de un juez está relacionado con la rareza del juez por un lado y su profesionalismo por el otro. ¿Cómo puedo convertirme en juez?
Primero tienes que estudiar aburridos cursos de derecho durante cuatro años en una universidad de pregrado. En segundo lugar, debe realizar un examen de posgrado similar y estudiar una Maestría en Derecho o una Maestría en Derecho.
Durante este período, debes aprobar el examen más difícil del mundo: el examen judicial (la tasa de aprobación es solo 10
Y luego destacar en el examen de servicio civil); que se agarra al puente de una sola tabla (actualmente la mayoría de En algunas ciudades, el requisito académico mínimo para los asistentes de jueces en los tribunales de base es un título de posgrado. En los condados comunes, comienzan con una licenciatura, pero todos requieren aprobar el examen judicial), por lo que es difícil ingresar a un tribunal de base como asistente de juez;
Entonces, frente a él hay un camino largo y doloroso para ganar dinero.
Después de un proceso tan doloroso, el estatus de la profesión de juez sobre el papel es ilusorio e incluso algo divinizado.
De hecho, el estatus de juez sólo existe en el papel, y el poder en sus manos no es el tipo de poder práctico que decimos la gente común. En términos de conexiones personales, a excepción de las personas que se dedican al derecho, como la fiscalía y la seguridad pública, la expansión en otros campos no es fuerte.
Por supuesto, el estatus de los empleados bancarios no puede competir con el de los jueces. Esto está determinado por la naturaleza de su trabajo. El trabajo principal de un juez es ser árbitro de conflictos y disputas, y debe tener cierta dignidad y autoridad. El banco es relativamente práctico, con un excelente ambiente de trabajo, horarios de trabajo fijos, baja presión laboral (excepto la presión de los préstamos) y la mayoría de los clientes que conozco son ricos y prestigiosos. Poder limitado significa responsabilidad limitada.
3. Valor y espacio
El valor es en realidad el factor más importante a la hora de encontrar un trabajo en derecho. Si un trabajo cumple con los estándares de valores en tu corazón y puedes practicar tu propio valor haciéndolo tú mismo, qué feliz eres.
Elegí estudiar derecho, trabajé duro para aprobar el examen judicial y fui admitido en la fiscalía debido al concepto más simple de justicia que tenía en mi corazón. Pero en el trabajo real, si puedes realizar tu propio valor y cuánta racionalidad puedes lograr es otra cuestión.
La profesión de juez es una profesión que puede generar tanto orgullo como frustración. Ese tipo de orgullo y frustración es algo que nadie que hace este tipo de trabajo puede sentir. En general, ser juez es un trabajo particularmente desafiante. Debes seguir aumentando tu experiencia social, seguir tratando con todo tipo de personas testarudas, actualizar constantemente tu sistema de conocimientos y mejorar constantemente tu resistencia interior. En pocas palabras, este es un trabajo que puede hacerte madurar en un corto período de tiempo y tener la mente abierta en un largo período de tiempo.
En realidad, hay muy poco margen de avance para los jueces en los tribunales de base. La razón por la cual la reforma judicial garantiza la promoción de los jueces de primer nivel es porque no hay mucho espacio para que los jueces avancen.
El valor del trabajo bancario es principalmente el valor económico, seguido del valor interpersonal. En general, la ventaja es buena dada su gran cantidad de ramas y divisiones.
Sin embargo, los rumores legales todavía no son optimistas sobre el futuro de los bancos, especialmente hoy con el rápido desarrollo de la inteligencia artificial y el big data. A primera vista queda claro que la profesión de juez es insustituible, pero la de banquero sí lo es.
Por último, tengo que mencionar la carga de trabajo de los jueces de los tribunales. Hay mucha gente que no tiene idea de la carga de trabajo de los jueces. Muchos compañeros de clase y amigos a mi alrededor son jueces. A menudo se quejan, como yo, de que hay demasiados casos y no pueden terminarlos. ¿Cuántos? Hay ligeras diferencias entre las ciudades y las zonas rurales. En una zona urbana normal que no es una ciudad de primer nivel, el número de casos que maneja un juez de base en un año oscila entre 150 y 200. ¿Qué quieres decir? Tienes que resolver un caso en dos o tres días.
¿Qué tan problemático es manejar el caso? Recibir casos, revisar expedientes, servir casos, celebrar sesiones judiciales, mediar, redactar informes de revisión, discutir ante el panel colegiado, pronunciar sentencias, etc. Algunos casos complejos aún deben ser discutidos por el comité de adjudicación, lo que hace que el procedimiento sea aún más engorroso.
Entonces, ¿ninguno de los jueces que conozco trabaja horas extras? ¿Por qué? No puedes manejar casos, pero piensa en la carga de trabajo de los jueces.
¡Para resumir!
Si prefiere darse cuenta de su propio valor y puede aceptar la fuerte presión de los casos y la presión interminable de las responsabilidades, entonces la carrera de juez es muy adecuada para usted.
Si tienes las ideas anteriores pero no quieres trabajar tan duro, la carrera de fiscal también es una buena opción.
Si desea un mejor espacio de desarrollo y le gusta lidiar con números, los bancos también son una buena opción por el momento.
65438 Graduado de la Universidad de Nankai con una Maestría en Derecho en 2003. Al graduarse, recibió una oferta de la sucursal de Tianjin del Banco de Beijing. Trabajé como pasante en el Departamento Legal y de Cumplimiento durante dos meses y viajé mucho tiempo. Actualmente en el Tribunal de Primera Instancia de Tianjin. Muchos estudiantes consultan las leyes y los bancos para hablar de sus sentimientos.
1. ¿Cómo es el trabajo del tribunal? ¿Es una buena unidad? Hablemos primero de los beneficios de la corte. El empleo es estable y no hay necesidad de preocuparse por la presión del desempleo. No hay mucha diferencia interna. El salario mensual de la mayoría de los jueces es de unos 7.000 yuanes y el complemento del fondo de previsión es de unos 6.000 yuanes. Cada año se celebran espectáculos de distrito y de ciudad. Debido a la reforma judicial, el salario de los fiscales judiciales es un poco más alto que el de otros funcionarios públicos. El trabajo judicial conlleva un alto estatus social. Aunque ha pasado mucho tiempo desde que me sentí en el sistema, todavía estoy muy orgulloso de salir. Hablemos de las deficiencias del trabajo del tribunal. El trabajo es estresante. Nos enfrentamos a varios partidos y disputas todos los días. Cada año se tramitan más de 200 casos per cápita. Ir a trabajar todos los días es como una guerra y, a menudo, trabajo horas extras. La calidad de los casos es una búsqueda de toda la vida, varias evaluaciones no son fáciles de cambiar y la presión psicológica es alta, no hay mucho espacio para el desarrollo, la inspección legal es altamente profesional, hay pocos puestos de liderazgo y pocas oportunidades para comunicarse; con otras unidades. Una unidad puede estar terminada durante esta vida.
2. ¿Cómo funciona un banco? En términos generales, la gestión del banco es relativamente completa, existe un sistema completo de promoción y evaluación y la remuneración es en general bastante buena. Pero un banco también es una unidad grande con una variedad de posiciones, que son diferentes de los bancos estatales, los bancos por acciones y los bancos comerciales locales. Dado que la pregunta es similar al trabajo del tribunal, tomemos como ejemplo las posiciones de control de riesgos y gestión de cumplimiento de los bancos. Generalmente, estas posiciones se establecen por encima del nivel de sucursal y disfrutan de un rendimiento promedio sin la presión de desempeño que supone atraer depósitos. Desventajas y deficiencias, creo que no hay deficiencias obvias. Para los profesionales del Derecho la profesionalidad siempre es inútil a la hora de acudir a una empresa.
3. ¿Cómo elegir? Una vez más, algunas personas irrumpen en la sala de examen por la noche y otras renuncian y regresan a su ciudad natal. Para presentar una demanda, deben realizar el examen de servicio civil, que tiene un umbral determinado. Unos años después de graduarse, algunos estudiantes de empresas inmobiliarias y bancos ingresaron al sistema de inspección legal, mientras que otros renunciaron a la inspección legal para convertirse en abogados o cambiaron de carrera a otras empresas. Si lo admiten ante el tribunal, debe ir. Acumulas una determinada cantidad de dinero en los tribunales. Si no quieres trabajar a tiempo, también puedes convertirte en abogado o trabajar para otros grandes grupos empresariales. Sin embargo, si ha estado en el banco, puede resultarle difícil acudir a los tribunales.
Poder ingresar a la corte significa que eres un estudiante de derecho. Si estudias derecho y te incorporas a un banco, además de hacer negocios, serás cajero. Combinadas con las características del tribunal y la selección de trabajo del banco, las ventajas y desventajas de los dos son muy obvias. Si tienes que elegir entre los dos, te sugiero elegir el tribunal.
En primer lugar debe ser estable. El tribunal es un órgano estatal y su personal utiliza establecimientos políticos y jurídicos especiales y pertenece al grupo de funcionarios públicos.
Aunque actualmente no se le puede llamar cuenco de arroz de hierro, pueden trabajar en su antigua profesión durante toda la vida. A excepción de los funcionarios y las instituciones públicas, realmente no existen puestos de este tipo.
La segunda posición es más alta. Dentro de la función pública, el Departamento del Ministerio Público y Derecho es un departamento poderoso. Entre los fiscales y los departamentos judiciales, los tribunales son un departamento relativamente bueno porque tienen un gran poder y su trabajo es relativamente fácil.
El tercer salario está relativamente bien. Los trabajadores en la corte disfrutarán de subsidios políticos y legales especiales, con un subsidio mensual de 1.200 yuanes. En comparación con otras agencias gubernamentales, el salario en sí es un poco más alto y se encuentra entre los mejores entre los funcionarios públicos. Y eso es solo ingreso superficial.
La cuarta perspectiva de desarrollo también es excelente. Los tribunales implementan un sistema de gestión basado en puestos, que generalmente requiere exámenes judiciales y es una posición relativamente profesional. Por tanto, trabajar en la cancha tiene un margen de desarrollo más flexible. Puedes avanzar y atacar, ser ascendido a líder y disfrutar de cierto trato político, la jubilación y la defensa no son un problema, y realmente no te llevas bien. Si renuncia, aún puede convertirse en abogado y ganarse la vida gracias a sus contactos en el tribunal. Si te va bien, abrir un bufete de abogados y ganar más dinero cada día es mucho mejor que trabajar como funcionario en los tribunales.
La mayor ventaja es que existen infinitas posibilidades. Trabajar en un banco no es fácil para los empleados jóvenes. Existe una cierta presión para atraer ahorros y préstamos cada año, y el salario por completar las tareas es aceptable. Si no puedes completar la tarea, apenas puedes mantener la comida y la ropa, y la brecha salarial es relativamente grande. Y cuanto más alto se llega, más amplia se vuelve la brecha de ingresos. Esto les da a los empleados del banco espacio para crecer y los obliga a seguir escalando. Si vas a un puesto de nivel medio o superior, el salario es básicamente de cientos de miles, lo que definitivamente es mucho mejor que el de los funcionarios públicos. Si no puedes subir, es posible que en muchos casos ni siquiera seas tan bueno como un funcionario público. Las condiciones anteriores requieren básicamente una especialización en finanzas o economía y un puesto de primera línea en un banco. El problema es que quienes estudian derecho generalmente trabajan en bancos y se dedican al trabajo jurídico, que pertenece al departamento administrativo. El salario es generalmente más alto que el de los cajeros, pero más bajo que el del personal clave de las empresas. Pertenecen a un grupo que tiene ambición más que suficiente pero no suficiente poder. En los bancos, que son la primera unidad de la economía, su presencia y espacio de desarrollo son limitados.
La ventaja de la corte imperial es que es estable, tiene cierto espacio de desarrollo y puede avanzar o retroceder. La desventaja es que es demasiado estable y puede hervirse en agua tibia durante toda la vida hasta su jubilación. La ventaja de los bancos es que tienen un margen de desarrollo ilimitado y el nivel salarial es generalmente más alto que el de los funcionarios. Las desventajas son que están bajo una gran presión y carecen de estabilidad. El entorno general no es particularmente favorable para el desarrollo de los bancos y la previsibilidad del futuro no es tan buena como antes. Comparando los pros y los contras de ambos, elegir un tribunal puede ser una elección más segura y ventajosa.
Antes de hacer comparaciones, permítanme dejar claro que el personal de los tribunales, ya sean jueces o personal administrativo ordinario, no disfruta de subsidios políticos y legales. Alguien respondió que el personal judicial disfruta de un subsidio político y legal mensual de 1.200 yuanes. Esto es incorrecto e irresponsable. Debido a que el subsidio político y legal es sólo para el personal relevante del Comité Político y Jurídico y de la Oficina de Justicia, no tiene nada que ver con los tribunales, fiscalías y órganos de seguridad pública. La razón por la que se introdujeron subsidios políticos y legales es que después de la reforma de la política salarial de los fiscales y la ley, era una política de subsidios para el personal político, legal y judicial por consideraciones de equidad.
Después de la reforma salarial de los jueces, en las mismas condiciones, el salario de los jueces ordinarios es aproximadamente un 30% más alto que el de los funcionarios. Hay premios por desempeño al final del año, que son diferentes a los de los funcionarios. los premios de evaluación del desempeño de fin de año de los funcionarios públicos. El tribunal disfruta tanto del premio por evaluación del desempeño de fin de año para los funcionarios públicos como de la bonificación por desempeño del sistema judicial. Por ejemplo, el premio de evaluación de desempeño de fin de año para algunos funcionarios locales es de 20.000 yuanes. Luego, el personal del tribunal puede disfrutar no sólo del premio de evaluación de desempeño de 20.000 yuanes para los funcionarios públicos, sino también de decenas de miles de yuanes de premio por desempeño del sistema judicial. En lo que respecta al sistema bancario, el ingreso al sistema bancario comienza ahora con los cajeros, pero el salario de los cajeros bancarios comunes no es tan alto como en años anteriores. El salario de la mayoría de los cajeros bancarios comunes es aproximadamente el mismo que el de los civiles. servicio.
En la actualidad, la intensidad del trabajo y la presión de los tribunales siguen siendo relativamente altas, especialmente porque los jueces son responsables de conocer todos los casos de por vida después de recibir su salario. Si en casos futuros surgieran controversias, el juez de primera instancia no podrá eludir su responsabilidad. Además, el número de casos aumenta, los procedimientos se vuelven cada vez más complejos y los jueces están sometidos a una presión cada vez mayor y a menudo trabajan horas extras. Aunque los cajeros de los bancos trabajan duro, tienen más tiempo de descanso que en los tribunales. Los bancos generalmente salen del trabajo por horas, pero en los tribunales trabajan horas extras interminables. Sin embargo, para los jóvenes, trabajar más duro también es una experiencia para ellos mismos.
Si apruebas el examen judicial y ingresas al tribunal, primero serás contratado como asistente de juez y luego podrás seguir siendo juez.
Si no aprueba el examen judicial y ingresa al tribunal, solo podrá trabajar como administrador. El personal administrativo, al igual que los funcionarios públicos ordinarios, asciende paso a paso según los departamentos adjuntos y principales, y puede participar en rangos paralelos. Si trabaja en un banco, la presión para un ascenso no es menor que en los tribunales. Muchas personas incluso trabajan como cajeros ordinarios durante toda su vida.
Como tengo más contacto con los tribunales debido al trabajo, entiendo mejor la situación real del personal del tribunal. Permítanme expresar mi opinión primero. Si todos son empleados, personalmente recomiendo elegir un banco.
Porque, en primer lugar, los tribunales estarán más ocupados que los bancos. Básicamente, el personal del banco no tiene mucha presión cuando sale a hacer negocios, y la otra parte no tendrá barreras psicológicas ni conflictos a menos que dependa del desempeño para sobrevivir. Pero los tribunales son diferentes. Son agencias de violencia del Estado y muchas veces salen (a servir, investigar, obtener otras pruebas, etc.), lo cual es muy duro.
En segundo lugar, los bancos son menos estresantes mentalmente que los tribunales. Porque el tribunal debe decidir el bien y el mal, juzgar el dinero de las personas, juzgar la libertad de las personas, juzgar la vida y la muerte de las personas y debe ser responsable de la vida. Como puedes imaginar, la presión es mucho mayor que la de los bancos.
¡Dilo de nuevo, llevar el emblema nacional en el pecho, ser poderoso y rico son tonterías ignorantes! Ahora somos una sociedad regida por el Estado de derecho y será cada vez más perfecta. No importa qué trabajo u ocupación, siempre que sea legal, todos somos iguales.
Además, también quiero decirles que el trato de los tribunales parece ser peor que el de los bancos, y al menos el fondo de previsión no es tan alto como el de los bancos. Pero debes juzgar la dirección de tu carrera en función de tus objetivos de vida y tu personalidad personal. No importa en qué industria se encuentre, la integridad y la dedicación deben ser su máxima prioridad.
Espero que esto ayude. Si tienes alguna duda puedes enviarme un mensaje privado y te responderé cuando tenga tiempo.
En primer lugar, la cancha no es algo a lo que puedas ingresar solo porque quieras. Primero, aprobé el examen de calificación jurídica del Ministerio de Justicia, antes llamado Examen Judicial. En nuestra clase, la tasa de aprobación fue superior a 10, pero la mayoría de la gente reprobó. En segundo lugar, tenemos que esperar al examen de la función pública. El sistema judicial no contrata todos los años. Hay que comprobar qué juzgado de la provincia tiene cupo de matrícula. La tasa de aceptación es aterradora y la competencia es feroz. Debido a que los salarios de los jueces son pagados por las finanzas locales, la cuota se basa en el establecimiento, y el establecimiento nunca se ampliará.
En segundo lugar, la carga de trabajo real de los jueces es demasiado grande. En el pasado, los jueces asistentes manejaban los casos solos. Ahora que se ha reformado el sistema de cuotas, sólo aquellos con calificaciones como jueces pueden manejar casos. Es común trabajar horas extras los sábados y domingos en la segunda mitad del año. Es más, la presión profesional de los jueces ha aumentado y la reforma judicial ha hecho que todo el proceso de juicio de cada caso sea audio y video en línea, lo que hace que los casos sean permanentes. Sin embargo, los resultados no son satisfactorios para todas las partes, y las partes a menudo las insultan.
Sí, todavía tenemos que soportar los agravios.
En tercer lugar, la remuneración de los jueces ha mejorado y la calidad de los jueces recién contratados también ha mejorado. La participación de jueces jóvenes hace que el equipo sea más eficiente y se sienta más justo y equitativo. En cuanto a usar los derechos que tienes en tus manos para intercambiar intereses, es simplemente jugar con tu propia vida, y será cada vez menos.
El tribunal es una unidad de función pública. En la actualidad, al igual que la Procuraduría, ha estado vinculada a la administración provincial. En comparación con el personal financiero local, el salario y los beneficios han mejorado enormemente y también hay varios beneficios, como subsidios para autobuses. Los bancos son empresas de propiedad estatal y los salarios son relativamente altos. Los directivos reciben un salario anual de varios cientos de miles de dólares al año. También hay varias bonificaciones y cuotas sociales anuales, pero el trabajo es relativamente duro.
Al principio, no había mucha diferencia de salario entre los empleados del tribunal y los del banco, pero era obvio que el trabajo del tribunal era mucho más fácil que el de los nuevos empleados del banco. Los recién llegados a los bancos suelen ser cajeros, vendedores o asistentes administrativos. Su intensidad de trabajo es alta, sus tareas pesadas y no tienen vacaciones. Incluso si tengo un poco de tiempo libre, es todo tipo de formación y estudio, y no hay ningún espacio ni tiempo personal. Los jóvenes no sólo tienen carreras, sino también experiencias de vida, amor, matrimonio e hijos. En este sentido, se puede decir que el personal del banco tiene una deficiencia importante y está demasiado ocupado para solucionarlo. Los tribunales son diferentes. Fuera del horario laboral fijo, no habrá demasiadas horas extras y el descanso y el tiempo libre están garantizados. Y desde la perspectiva del desarrollo futuro, los nuevos empleados del tribunal han trabajado duro y al menos aprobaron el examen de calificación judicial, sentando una base sólida para el trabajo futuro.
Después de trabajar unos años, si el banco te asciende a gerente, tu salario anual aumentará significativamente. Aunque las tareas siguen siendo pesadas y la presión laboral alta, al menos hay recompensas correspondientes y la vida sigue siendo muy nutritiva. El personal de los tribunales también tiene un futuro prometedor. Se registran como funcionarios públicos, pasan el examen judicial y también pueden ingresar a la gestión de puestos.
Sus salarios también han aumentado significativamente, en comparación con los ingresos de los funcionarios de otros departamentos de la misma región. En términos de ascenso, se puede pasar al nivel administrativo, vicepresidente o presidente, también se puede tomar el camino del ascenso al nivel de juez, como jueces de cuarto y duodécimo nivel y jueces superiores; Aquellos con fuertes habilidades integrales pueden ser promovidos a puestos administrativos, mientras que aquellos con fuertes habilidades profesionales pueden ser promovidos a puestos de jueces. Tienen relativamente libertad de elección y buenas perspectivas de desarrollo.
Los trabajos en tribunales y bancos son ideales. En términos relativos, el tribunal es más relajado, el estatus social es más alto y la presión laboral es mucho más fácil que en el banco. Especialmente para la gente común, los tribunales tienen un futuro mejor, pero si no puedes ser gerente, cajero o vendedor en un banco por el resto de tu vida, será muy difícil y estresante en comparación con los tribunales. Todavía hay una cierta brecha. Sólo cuando lleguemos a la cima de la pirámide podremos disfrutar de la sensación de logro de que "otras montañas parecen eclipsadas bajo el cielo". . Es más, la industria de servicios financieros ha sido el foco de las restricciones salariales para las empresas estatales en los últimos años. Puede imaginarse cuán altos son sus ingresos salariales. Si te gusta la estabilidad, elige los tribunales; si te gustan los desafíos, elige los bancos.