Ensayo de muestra sobre planificación de carrera para la especialización en mantenimiento de automóviles (1)
Primero, la parte de autoanálisis
Análisis de fortalezas y debilidades personales
Método de análisis de ventana:
Ventana 1:? ¿Promocionarme? Graduado de la Universidad Forestal de Nanjing en 1993 con especialización en ingeniería de aplicaciones automotrices, ingeniero y técnico superior de servicio automotriz. ¿En el coche? ¿4S? El taller se dedica a la reparación de automóviles desde hace 16 años. Se ha desempeñado sucesivamente como técnico, director técnico y director de producción del taller. Ha participado muchas veces en capacitaciones técnicas y competencias técnicas de FAW, Bosch y Chery, y se ha convertido en un grupo de técnicos de servicio senior en Chery. En mayo de 2009, vine a trabajar a la Facultad Vocacional de Ciencia y Tecnología de Shandong. Ahora es profesor profesional en el Departamento de Ingeniería Automotriz y se desempeña como instructor de reparación de automóviles de grado 09. Tiene un rico conocimiento teórico y experiencia práctica en automóviles.
Ventana 2: ¿Esconderme? No se exige mucho a sí mismo, no puede perseverar en hacer las cosas, se esfuerza por alcanzar la excelencia e incluso es perezoso. También es impaciente, incluso emocional, no considera los problemas de manera integral y, a veces, es indeciso y posterga las cosas. Para tener un buen plan, no es posible implementarlo por completo cada vez, ni siquiera darse por vencido a mitad de camino. No es bueno para hablar y es demasiado rígido en el trato con los demás.
Ventana tres:? ¿Potencial yo? Soy una persona de doble personalidad. Tengo una buena personalidad la mayor parte del tiempo y rara vez tengo conflictos con los demás. Pero cuando se enfrenta a cosas difíciles, es impulsivo y no tiene en cuenta los sentimientos de los demás. Soy una persona que toma mi trabajo con mucha seriedad y responsabilidad, pero a veces trabajo de manera superficial, no discuto en profundidad o incluso me rindo a medias. Ventana 4: ¿Me apoyas? Es recto, discreto, servicial y trata los asuntos de los demás como si fueran suyos. También es muy fácil llevarse bien con él. Pero a veces soy más emocional, hago las cosas demasiado emocionalmente y pienso en los problemas de manera más sencilla. Pero no importa si lo que busco es correcto o incorrecto, persistiré hasta el final, aceptaré la verdad y no cambiaré, lo cual es muy perjudicial para mi desarrollo personal.
Análisis del test de personalidad Respuestas del test de personalidad de Phil: cdebbbcfde, * * 42 Diferentes personas piensan que eres una persona fresca, enérgica, encantadora, interesante, con los pies en la tierra y siempre interesante; el foco de las masas Concéntrate, pero eres una persona equilibrada así que no pierdas la cabeza. También piensan que eres amable, amable, considerado y comprensivo. Una persona que siempre animará a la gente y ayudará a los demás.
Análisis de intereses profesionales Prueba de intereses profesionales de Hollander: 9 puntos para la categoría realista, 9 puntos para la categoría de comunicación, 7 puntos para la categoría de investigación, 4 puntos para la categoría social, 4 puntos para la categoría de arte, y 2 puntos para la categoría empresarial, que pertenece a la tecnología y orientación deportiva. Suelen tener fuertes habilidades físicas y coordinación mecánica, y un fuerte enfoque en maquinaria y objetos. Firmes y pragmáticos, les gusta realizar actividades y trabajos técnicos con reglas claras, e incluso les gusta crear cosas nuevas a mano. No es bueno para hablar y no está interesado en la comunicación interpersonal, la gestión y supervisión de personal. Las ocupaciones en este campo incluyen: ocupaciones que requieren habilidades, ocupaciones de manejo de animales y plantas, ocupaciones de manejo de maquinaria, ocupaciones de tecnología de producción, ocupaciones de habilidades artesanales, ocupaciones de operación y dispositivos mecánicos, etc.
El analista de personalidad profesional es tolerante y flexible; es un observador tranquilo, pero cuando surgen problemas, actuará con rapidez para encontrar soluciones viables. Capacidad para analizar qué hará que las cosas vayan bien e identificar el foco de cuestiones prácticas a partir de grandes cantidades de información. Prestar gran atención a las causas y consecuencias de los acontecimientos, ser capaz de organizar los hechos utilizando principios racionales y valorar la eficiencia. La gente de ISTP es franca, honesta y pragmática. Les gusta actuar en lugar de divagar. Son humildes y saben cómo hacer el trabajo. Los ISTP son analíticos, por lo que están interesados en principios objetivos e implícitos. Tienen una comprensión natural de los aspectos técnicos y, a menudo, son buenos usando herramientas y realizando trabajos manuales. A menudo toman decisiones organizadas para guardar secretos. Simplemente exponen los hechos de manera metódica y directa basándose en lo que ven. Las personas de ISTP son curiosas y observadoras, y sólo hechos racionales y confiables pueden convencerlas. Valoran los hechos, que son literalmente un tesoro de conocimientos sobre ellos. Son realistas, por lo que hacen buen uso de los recursos disponibles y saben aprovechar las oportunidades, lo que los hace muy pragmáticos. Las personas ISTP son amantes de la paz, taciturnas, a menudo distantes y distantes, y tienden a ser tímidas a menos que estén con buenos amigos. Son iguales y justos. A menudo se dejan llevar por impulsos y tienen una considerable adaptabilidad y capacidad de respuesta a los desafíos y problemas que tienen entre manos.
Porque aman la acción y las cosas emocionantes, les encanta el aire libre y los deportes.
Práctica de análisis de competencias profesionales (r) ¿Están los profesionales dispuestos a realizarla? ¿Puedes verlo y tocarlo? Trabajar. Disfruto trabajar con herramientas, especialmente operando máquinas grandes. Actúan de forma flexible y coordinada. Pero no es bueno con las palabras ni con la sociabilidad y, a menudo, se siente incómodo en situaciones sociales. No le gusta el trabajo de educar y acoger a otros. La impresión que da es: insociable, utilitario, humilde (evite la publicidad), convencional, natural, testarudo (inflexible), sencillo, mentalmente sano, frugal, franco, persistente, ignorante, testarudo, pragmático. Tipos de ocupaciones correspondientes: Las ocupaciones prácticas se refieren principalmente a diversos tipos de trabajos técnicos y de ingeniería y trabajos agrícolas. Principalmente: ingenieros y personal técnico en maquinaria, automóviles, aeronaves, ingeniería civil, minería, etc.; operadores mecánicos, mantenimiento, instalaciones, tratadores térmicos, mineros, electricistas, carpinteros, zapateros, etc. Conductores de autobuses, taxis y camiones industriales; conductores de barcos y trenes; peritos, delineantes, bomberos, etc. ; mecánicos agrícolas, pastores, pescadores, etc.
Análisis de valores profesionales Resultados de la prueba de anclaje de carrera: Su puntuación de tendencia de gestión: 52,0 % Su puntuación de tendencia de función técnica: 76,0 % Su puntuación de tendencia de seguridad: 84,0 % Su puntuación de tendencia creativa: 72,0 % Su puntuación de propensión a la independencia : 72,0% Su puntuación de propensión al servicio: 80,0% Su puntuación de propensión al desafío: 76,0% Su puntuación de propensión al desafío. De acuerdo: Seguridad y estabilidad: (84,0%) Las personas con sensación de seguridad/estabilidad buscan una sensación de seguridad y estabilidad en el trabajo. Pueden predecir su éxito futuro y sentirse relajados. Se preocupan por la seguridad financiera, como las pensiones y los planes de jubilación. Una sensación de estabilidad incluye honestidad, lealtad y completar el trabajo asignado por el jefe. Aunque en ocasiones pueden llegar a puestos muy altos, no les importan los puestos concretos ni el contenido laboral específico.
Resumen de autoanálisis
El entusiasmo, la responsabilidad y la buena cooperación con los demás son mi resumen de mí mismo. Bueno para crear una atmósfera interpersonal armoniosa. Me va bien cuando me alientan y elogian. Espero que se pueda apreciar lo que yo y otros hemos hecho, y también daré el aliento y elogios apropiados a los demás. El interés principal radica en cosas que tienen un impacto directo y visible en la vida de las personas. La honestidad y la lealtad, incluso en las cosas pequeñas, tienen un principio y un final, y espero que otros hagan lo mismo. Valorar la seguridad y la estabilidad. Puedes ignorar el pensamiento lógico y las ideas profundas y prestar atención a cultivar la sensibilidad y la emoción hacia la realidad.
2. Parte del análisis ambiental
Análisis y resumen del contenido básico del análisis ambiental
Análisis del entorno familiar Nací en una zona rural. Mis padres, hermanos y hermanas están todos en el campo. Después de graduarme de la universidad, trabajé en la ciudad. Mi esposa es maestra de secundaria y mi hijo va a una muy buena escuela secundaria. Mi familia es muy armoniosa.
Análisis del entorno laboral Ahora soy profesor profesional de mantenimiento de automóviles en una escuela vocacional superior modelo. Todos los líderes y profesores de nuestro departamento están muy unidos y emprendedores, y pueden comunicarse y discutir entre sí sobre la enseñanza, la investigación científica y la orientación de los estudiantes.
Análisis del entorno ocupacional
Con el rápido y sostenido desarrollo de la economía nacional de mi país, la industria del automóvil se ha desarrollado a pasos agigantados. Los automóviles han ingresado gradualmente a los hogares urbanos comunes y el automóvil. El mercado posventa tiene un enorme margen de desarrollo. Con la actualización continua de la tecnología de fabricación de automóviles, los productos automotrices han madurado gradualmente y el rendimiento y el contenido técnico de los automóviles también son diferentes. Por lo tanto, para aumentar su influencia y afianzarse firmemente en el mercado, los fabricantes de automóviles han pasado de la competencia de productos a la competencia de servicios, y el servicio posventa se ha convertido en el principal objetivo estratégico de la competencia. Para hacer frente a la competencia por la cuota de mercado, varios fabricantes de automóviles lanzan cada año nuevos productos de diversos estilos y variedades, lo que inevitablemente plantea mayores requisitos para el servicio posventa. Para mejorar la satisfacción del cliente, los fabricantes de automóviles han establecido una red de servicios posventa a nivel nacional. La mayoría de los miembros de la red son concesionarios cuatro en uno (mantenimiento de automóviles, venta de vehículos, suministro de repuestos y retroalimentación de información). De acuerdo con el entorno laboral de los concesionarios de marca, los puestos como directores de servicio, gerentes de servicio, gerentes de repuestos, gerentes técnicos, consultores de servicio y peritos de reclamos deben ser ocupados por profesionales con ciertas calificaciones académicas, niveles técnicos superiores y capacidades de gestión y conocimiento operativo Para profesionales Las personas tienen una gran demanda. Los automóviles modernos tienen un alto contenido tecnológico, la tecnología electrónica y la tecnología informática han sido ampliamente utilizadas, la integración de sonido, luz, mecánica, eléctrica e hidráulica, la inyección electrónica de combustible del motor, la transmisión automática, los frenos antibloqueo, los airbags y los modernos sistemas de diagnóstico a bordo son Se ha utilizado ampliamente en automóviles y se requiere que los métodos de mantenimiento sean más estandarizados. Los equipos de prueba y diagnóstico inteligentes y automatizados requieren que los empleados de las empresas de mantenimiento sean técnicamente competentes.
En teoría, uno debe estar familiarizado con los principios estructurales de los automóviles modernos, dominar el conocimiento de las aplicaciones informáticas, estar familiarizado con la tecnología de detección, el control hidráulico y la tecnología de control automático, tener cierta capacidad de lectura en inglés y poder leer directamente los manuales de mantenimiento en inglés; de habilidades prácticas, uno debe poder dominar y utilizar instrumentos inteligentes para detectar, diagnosticar y reparar fallas en vehículos modernos. ? ¿Mecatrónica? Este es un tema nuevo en el campo de la tecnología en el mundo actual. ¿Se puede decir que Hyundai lo es? ¿Mecatrónica? La aplicación típica de esta tecnología requiere mejorar considerablemente la calidad y las habilidades de los empleados de las empresas de mantenimiento.
Ensayo de muestra sobre planificación profesional para la especialización en mantenimiento de automóviles (2)
Con los crecientes cambios en las ocupaciones, los estudiantes universitarios modernos tienen que permanecer en la escuela y estar cerca del lugar de trabajo para adaptarse a las cambiantes perspectivas laborales. En este caso, como estudiante universitario. Tenía que pensar en mi futura carrera y empleo. No sólo la situación laboral, sino también los estudiantes universitarios deben evitar la situación laboral. Los estudiantes universitarios deben evitar el pánico, la confusión y la ansiedad, que no favorecen una búsqueda de empleo exitosa. Los recién llegados que han salido de la torre de marfil deben ajustar su mentalidad, afrontar activamente la primera opción de su carrera y dar con éxito el primer paso en su carrera. Sólo cuando una persona tiene un posicionamiento profesional claro y una planificación profesional clara puede estar llena de visión y motivación. El trabajo será más significativo y el desarrollo profesional será cada vez mejor.
Primero, mi propio entendimiento:
1. Mis fortalezas y habilidades
(1), confianza en mí mismo y habilidades naturales de liderazgo.
(2) Tener la ambición y la motivación para perseguir el éxito
(3) Consideración integral y a largo plazo
(4) Altos estándares de trabajo y principios sólidos .
(5) Atreverse a luchar, tener la mente abierta y estar dispuesto a aceptar desafíos.
(6) Pensamiento creativo activo
2. Mi capacidad es débil:
(1), es fácil ignorar detalles y tomar decisiones apresuradas.
(2) Trate a las personas de manera casual, indiferente, directa e impaciente.
③. Puede resultar demasiado rígido
2. Análisis de empleo y perspectivas profesionales:
1. propia empresa.
2. Entorno social de la industria de mantenimiento de automóviles: debido al desarrollo relativamente tardío de los automóviles en mi país, la calidad de los automóviles es deficiente. La mayor parte de la tecnología proviene del extranjero y la industria automotriz china tiene muchas imperfecciones. El mercado chino necesita urgentemente talentos en mantenimiento de automóviles, especialmente aquellos con excelentes habilidades, porque la industria automotriz tiene un mercado vasto.
3. Planificación profesional futura:
1. Adquiera conocimientos profesionales, intercambie ideas y escuche sugerencias de profesores y compañeros de clase.
2. Ejercite la perseverancia, cultive la fertilidad y lea más.
3. Participa activamente en actividades y ejercita tus habilidades.
4. Leer materiales en idiomas extranjeros con regularidad cada mes.
Siempre creo que las oportunidades están reservadas para aquellos que están preparados, y hay que estar preparado para cualquier cosa que hagas. Siempre debes estar listo. En un abrir y cerrar de ojos se ha llevado a cabo una pequeña parte de mi vida universitaria, lo que me hace creerlo aún más. Por lo tanto, debe planificar su carrera con anticipación y debe comprenderse a sí mismo y a la industria en la que participa. Al final, tienes que dejar la escuela y unirte a la fuerza laboral, por lo que debes pensar qué debes hacer desde el principio para poder tener una comprensión más clara de tu futura dirección laboral. Después de un poco de autoanálisis, me siento más seguro de tener un futuro brillante. Tengo la ventaja de ser confiable y estable, pero también tengo la desventaja de la falta de comunicación. ¡Pero fortaleceré mis ventajas existentes, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad, estudiaré mucho y estudiaré mucho!
Ensayo de muestra sobre planificación profesional para la especialización en mantenimiento de automóviles (3)
1 Introducción
El futuro de la planificación profesional de los estudiantes universitarios está en sus propias manos. Los libros de planificación profesional para estudiantes universitarios florecen y caen a medida que pasa la primavera y llega el otoño. Al pisar la rueda del tiempo, he llegado al borde del ciclo de los 20 años. Los estudiantes universitarios esperan ver sus planes profesionales. La competencia por los talentos eléctricos es cada vez más feroz, con todo tipo de personas compitiendo por aparecer. No puedo evitar lamentar que el mundo esté cambiando tan rápido. Planificación de carrera para estudiantes universitarios en el mundo de la información. Como estudiante universitario contemporáneo especializado en información electrónica, no puedo evitar pensar en mi futuro. En una sociedad donde BLACKPINK enfrentará oportunidades y desafíos en el futuro, ¿qué papel debería desempeñar?
Sin la acumulación de agua, es difícil que se convierta en un gran río. Sin la acumulación de fragmentos, es difícil lograr el éxito. Sin trabajo duro, ¿dónde puede estar la dulce y gozosa alegría del éxito? Sin trabajo duro y trabajo duro, ¿cómo podemos lograr resultados sobresalientes? Sólo dando puedes ganar. El futuro está en tus propias manos.
En segundo lugar, el autoconocimiento
Autoevaluación
Sé amigable, magnánimo, enérgico, imaginativo, responsable, observador, capaz. Recuerda rápidamente los nombres de otras personas. Falta de confianza en uno mismo, escaso autocontrol, a veces incapacidad para controlar las propias emociones y muy poca experiencia práctica.
Comentarios de amigos cercanos
De carácter fuerte, prudente, amable, servicial, de mente abierta, considerado y divertido. Tienen una gran afinidad, tienen metas en la vida y están dispuestos a explorar constantemente su potencial. Tienen una personalidad fuerte y suave, y son audaces y cautelosos. A veces soy demasiado emocional, me falta ejercicio, soy más emocional que racional y tengo emociones negativas al hacer las cosas.
Evaluación por pares
Amable, alegre, emprendedora, positiva y simpática.
Actualmente estoy estudiando en Hangzhou Wanxiang Vocational and Technical College, con especialización en tecnología de plásticos para automóviles. Socialmente, puedo escuchar a los demás en silencio y animarlos temporalmente. Tengo una fuerte pasión por mi trabajo y un alto sentido de responsabilidad. Presto gran atención a los detalles, puedo captar los hechos con precisión y, en última instancia, mejoro a través de la práctica. Trabajaré duro para lograr este objetivo profesional.
Tercero, cognición profesional
1. Análisis ambiental
①Análisis del entorno familiar
Las condiciones familiares no son malas, porque me agradan todos. Tengo un auto y quiero saber más sobre él. Entonces, elija la especialización en Fabricación y Ensamblaje de Automóviles.
②Análisis del entorno escolar
Nuestra escuela es una universidad secundaria. Mi departamento es Ingeniería Automotriz y Eléctrica. Me especialicé en fabricación y montaje de automóviles, pero también podemos tomar cursos de marketing. Porque la filosofía escolar de nuestro departamento es cultivar talentos integrales. Aprendí mucho sobre marketing en este entorno. La biblioteca de la escuela también tiene una gran cantidad de libros relacionados, lo que me permitió adquirir más conocimientos de marketing.
③Análisis del entorno social
En los últimos dos años, el sector inmobiliario ha experimentado un auge. Una vez resuelto el problema de la vivienda, el mayor producto de consumo serán los automóviles. Los coches familiares también están ganando popularidad rápidamente. Los datos muestran que existe una grave escasez de talentos para la venta de automóviles. Como talento en marketing automotriz, además de un conocimiento profundo de los conceptos de marketing centrados en el cliente, también debe poseer experiencia, psicología, estética y relaciones públicas en el sector automotriz. Con el rápido desarrollo del mercado, el cultivo de talentos en marketing automotriz se ha quedado muy atrás, lo que ha provocado una escasez de talentos.
④Análisis del área objetivo
En primer lugar, es mejor ir a Beijing, Shanghai y Guangzhou. Estos lugares tienen industrias automotrices profesionales y avanzadas y muchas oportunidades. En los últimos años, han surgido tiendas 4S en todas partes de Beijing y Shanghai y se están desarrollando rápidamente. Un desarrollo tan rápido traerá inevitablemente más oportunidades de empleo. Según las estadísticas de la Red de Contratación de Talentos Automotrices de China, en el primer semestre de 2008, la industria automotriz y las industrias manufactureras relacionadas continuaron creando 3.000 puestos de trabajo por mes y han seguido una tendencia ascendente. Los talentos senior de ventas, mantenimiento y otros están empezando a escasear, y nuevos talentos como los gerentes de piezas de mantenimiento y los gerentes de servicio de estaciones de mantenimiento también están ganando rápidamente popularidad.
2. Análisis de carrera
Ventas de automóviles
Responsabilidades laborales
Existe una gran diferencia entre las ventas de automóviles y las ventas de mercancías en general. Muchos están relacionados con la venta de vehículos, tales como: especificaciones de equipos automotrices, agregar productos de calidad, dar obsequios, agentes autorizados, agentes de seguros, vehículos consignados, concesionarios, servicios postventa, etc. , y la situación es compleja y cambiante. Las empresas de venta de automóviles generalmente tienen menos gente y muchas cosas que hacer. La dirección debe ocuparse de los negocios, el almacén y las finanzas. Tengo que afrontar varios informes de diferentes departamentos todos los días. Los datos de varios departamentos carecen de * * * disfrute y se ingresan muchos datos repetidamente, lo que inevitablemente conduce a un gran desperdicio de recursos humanos y falta de coherencia.
Cualificado
Debe tener conocimiento profesional de los automóviles, tener un gran interés en los automóviles, tener un conocimiento integral de los procedimientos de préstamos, seguros, licencias y transferencias de automóviles, y tener una comunicación sólida. Habilidades La capacidad de comunicarse con personas de todos los ámbitos de la vida requiere ciertas calificaciones académicas como apoyo. Además de tener afinidad y buenas habilidades de venta, los vendedores de automóviles también deben tener algunos conocimientos básicos de las estructuras de los automóviles, porque cada vez hay más aplicaciones de nuevas tecnologías y equipos de automóviles. Tener conocimientos básicos de tecnología automotriz y poder comunicarse bien con algunos clientes profesionales.
Perspectivas de empleo y desarrollo
El mercado del automóvil está en auge. Al mismo tiempo, genera perspectivas de empleo bastante objetivas. Porque la industria automovilística nacional está todavía en su infancia en comparación con la de los países extranjeros. Sólo en los últimos años se ha establecido una marca completamente local. Esto demuestra que el mercado automovilístico nacional todavía tiene mucho margen de desarrollo.
Al mismo tiempo, podemos ver que detrás de la industria del automóvil habrá un mercado enorme. Como el mercado de automóviles de segunda mano, servicios de automóviles, decoración de automóviles y autopartes, pero la clave es tener el conocimiento y la capacidad en esta industria para obtener tales oportunidades.
Cuarto, planificación y diseño de carrera
1. Determinar los objetivos y trayectorias profesionales.
(1) Metas profesionales a corto plazo
Trabajar en ventas de automóviles dentro de los dos años posteriores a la graduación. Cuando buscaba trabajo en mi tercer año, buscaba trabajo en la venta de automóviles.
②Objetivos profesionales a mediano plazo
En 2 a 5 años después de trabajar, participar en ventas de automóviles de gama media a alta, desde vendedor de automóviles hasta gerente de ventas. Tener su propia base de clientes. Por supuesto, el matrimonio también es muy importante, porque un hombre exitoso debe tener una mujer que pueda apoyarlo en silencio. Ja ja.
③Objetivos profesionales a largo plazo
En 5 a 10 años, encontrar socios para establecer conjuntamente una empresa, actuar como agente de ventas de automóviles, comprar y vender automóviles usados e industrias relacionadas con el automóvil. . ④Ruta de desarrollo profesional
El objetivo de mi vida es iniciar un negocio y convertirme en emprendedor. Sea dueño de su propia empresa. Pero no necesariamente quería estar en la industria automotriz. Espero tener mi propia cafetería antes de los 50 años, para poder recostarme cómodamente en la mecedora todas las mañanas y tomar café para acompañar a mi familia.
Mi plan de carrera es mi objetivo de desarrollo a largo plazo. Quizás en el proceso de realizar cada paso del plan, ocurran muchas situaciones inesperadas. Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro y luchar. El éxito no cree en las lágrimas, el éxito no cree en la decadencia y el éxito no cree en la fantasía. Por lo tanto, incluso si encuentro grandes dificultades, no me desanimaré. Ajustaré mi mentalidad de acuerdo con la situación real, usaré suficiente coraje y coraje para superar las dificultades y me esforzaré por avanzar paso a paso hacia mis metas. Algún día definitivamente me convertiré en propietario de un taller de reparación de automóviles.
Habrá muchos obstáculos en el camino hacia el éxito. Como dice el refrán, el fracaso es la madre del éxito. Me levantaré de donde caí. Un día estaré en la cima y miraré el mundo. ¡Creo que soy el mejor!