Sobre la ética profesional del personal financiero y sobre el fortalecimiento de la construcción de la ética profesional del personal financiero
Resumen: Con el desarrollo continuo de las empresas, la construcción de la ética profesional y la estandarización de los profesionales financieros Se debe fortalecer el Código de conducta para el personal financiero, es urgente mejorar la calidad profesional del personal financiero. Este artículo analiza brevemente cómo fortalecer la construcción de la ética profesional en la nueva era.
Palabras clave: Construcción de la ética profesional del personal financiero
Número de clasificación de la Biblioteca de China: F235 Código de identificación del documento: A
La ética profesional del personal financiero es la Clave para la ética profesional del personal financiero. La suma de normas de comportamiento para el manejo correcto de las relaciones económicas entre las personas en los asuntos financieros. Es el estándar ético que debe seguir el trabajo financiero. La ética profesional del personal financiero no es solo el código de conducta del personal financiero en actividades profesionales, sino también la responsabilidad moral y la obligación de la industria financiera hacia la unidad. Estas normas éticas no pueden ser reemplazadas por regulaciones financieras y políticas contables.
La ética profesional está estrechamente relacionada con la actividad profesional de las personas, tiene características profesionales propias y exigencias morales diferentes, directas y específicas para personas de diferentes profesiones. Cada profesión tiene su propia jurisdicción, y dentro de su propia jurisdicción, se le otorgan las facultades correspondientes. Estas facultades le confieren el cargo profesional y son necesarias para el desempeño de las funciones profesionales. En los últimos años, hemos sido testigos de casos de delitos relacionados con el trabajo cometidos por personas de todos los ámbitos de la vida, incluido el personal financiero que nos rodea. Todos ellos son impactantes y estimulantes. Si bien sentimos profundamente lástima por estos colegas, también somos plenamente conscientes de la importancia de fortalecer la construcción de una ética profesional contable. Estandarizar el comportamiento del personal contable en las actividades profesionales y mejorar su ética profesional se ha convertido en una tarea importante para el personal financiero. El autor habla de algunas comprensiones y opiniones superficiales sobre este tema.
1. Factores que afectan la construcción de la ética profesional contable
(1) El impacto del mal ambiente social en la construcción de la ética profesional contable.
A medida que la economía de mercado se vuelve cada vez más compleja, la industria contable experimenta comportamientos cada vez más irracionales, y la corrupción y el fraude son algo común. Una vez que los contadores trabajen en un entorno social, una vez que distorsionen la moral y los valores de la vida, estarán en la sociedad. ¿Clima atmosférico? Bajo la influencia de otros, sacuden los cimientos de la ética profesional y siguen la tendencia. Para lograr objetivos personales, ignoran la ética profesional, asumen riesgos, cometen fraudes y proporcionan información financiera falsa. Tener un impacto negativo en la unidad y la sociedad.
(2) El impacto de la débil conciencia jurídica en la construcción de la ética profesional.
¿De vez en cuando en los últimos años? Comentarios sobre Mimi que no cuelga el paraguas, urraca que no reconoce el sapo, la tos, el caracol, el abeto y la posdata. Planta de azufre, corte, corte, corte, corte, corte, corte, corte, corte, corte, corte, corte, corte, corte, corte, corte. ノノ⒐ハハハハハハハハハハハハハハハハ𞠢12
(3) El impacto del pensamiento tradicional del trabajo contable en la construcción de la ética profesional contable.
¿Los contables suelen estar ocupados con tareas rutinarias tradicionales, como contabilidad, contabilidad y reembolsos, y no pueden completar sus tareas? Contabilidad ¿Contabilidad? ¿A dónde ir? ¿Contabilidad de gestión? cambiar. ¿Se atiene a las reglas en el trabajo, carece de espíritu emprendedor, no sigue el ritmo de los tiempos, no toma la iniciativa para hacer sugerencias razonables al manejar los negocios, o permanece en el puesto de contabilidad y no participa en la gestión, volviéndose ciego? ¿Está atento a las infracciones encontradas en el trabajo? ¿Buen chico? , no propuesto ni reportado, lo que resultó en la no obtención de información útil a tiempo, la imposibilidad de proporcionar información contable útil al responsable de la unidad y la falta de medidas de gestión efectivas.
(4) El impacto de los sistemas de control interno en la ética profesional contable.
El fortalecimiento de la construcción de una ética profesional no puede depender sólo de la conciencia del personal financiero, sino que también debe establecer un sólido sistema de control contable interno. Por ejemplo, deberíamos desarrollar un sistema para la separación, supervisión mutua, restricción mutua y rotación regular de algunos puestos incompatibles, especialmente la popularización de Internet, la preservación de claves, el cambio oportuno de contraseñas y el sistema de supervisión mutua. Si bien algunas unidades tienen sistemas formulados y son muy completos, ¿cómo se implementa y existe alguna supervisión y restricción? Si el sistema sigue los movimientos y no se implementa estrictamente de acuerdo con los requisitos, será ineficaz e inevitablemente dará a algunos contadores con conceptos morales débiles y voluntad débil la oportunidad de aprovecharlo y hacerlos ir más y más lejos. por el camino del crimen.
(5) El impacto de la afiliación laboral contable en la construcción de la ética profesional contable.
El trabajo contable tiene atributos subordinados naturales.
Para conservar sus puestos, los contadores a menudo sucumben a la presión de sus líderes y obedecen pasivamente las intenciones de sus líderes en el manejo de las cuentas, lo que viola el principio de objetividad y equidad. Por tanto, la voluntad del líder de la unidad también incide directamente en la construcción de la ética profesional del personal contable.
2. Los principales contenidos de la ética profesional contable
Los principales contenidos de la ética profesional contable: (1) Amor y dedicación al trabajo. Se requiere que los contadores amen su trabajo, trabajen con tranquilidad, sean leales a sus deberes, hagan lo mejor que puedan y cumplan con sus responsabilidades, para que sus conocimientos y habilidades puedan adaptarse a los requisitos de su trabajo. (2) Sea honesto y digno de confianza. Los contadores deben ser honestos y dignos de confianza, decir la verdad, hacer cosas honestas, practicar con prudencia, anteponer la credibilidad y no dejarse tentar por intereses, no engañar y no revelar secretos. (3) Integridad y autodisciplina. Los contadores deben distinguir entre asuntos públicos y privados, no ser codiciosos ni codiciosos, respetar las disciplinas y leyes y ser honestos y honestos. (4) Objetivo y justo. Los contadores deben tener una actitud correcta, actuar de conformidad con la ley, buscar la verdad en los hechos, actuar imparcialmente y mantener la debida independencia. (5) Respetar los principios. (6) Mejorar las habilidades. (7) Participar en la gestión. (8) Fortalecer los servicios.
Es necesario fortalecer la ética profesional del personal financiero. A medida que la economía continúa desarrollándose, el papel del personal financiero también está cambiando. Las tareas tradicionales de gestión financiera son simplemente gestión de cuentas corporativas, estadísticas financieras y análisis financieros, y el trabajo es más procedimental y sencillo. Con el rápido desarrollo de la economía, el papel del personal financiero ha sufrido grandes cambios. Además de las tareas tradicionales, también deben participar en la planificación del desarrollo corporativo y formular diversas políticas y objetivos. Debido a que el personal financiero tiene un profundo conocimiento del desarrollo económico de las empresas, promueve la transformación de sus tareas laborales. Este cambio de roles requiere urgentemente que el personal financiero fortalezca su ética profesional y formule diversas sugerencias de desarrollo científicas y razonables para el desarrollo de las empresas. La construcción de la ética profesional del personal financiero tiene un gran impacto en el desarrollo de las empresas. El continuo desarrollo de la economía también ha atraído cada vez más la atención de la sociedad. La economía global se está desarrollando de extensiva a intensiva, lo que requiere que las empresas tengan un mayor nivel de gestión, especialmente gestión financiera, lo que afecta directamente la utilización del capital y los beneficios económicos de la empresa. Mejorar la calidad del personal de gestión financiera tiene grandes ventajas para mejorar la competitividad económica general de las empresas. Esto requiere fortalecer la calidad moral de los profesionales financieros y sentar una base sólida para la gestión financiera.
Tres formas de fortalecer la ética profesional del personal financiero
1. ¿Leal y honesto? . Ahora mismo. ¿Ser realista y decir la verdad? Este es el corazón y el alma de la ética profesional contable. Principalmente reflejado en tres aspectos: En primer lugar, la contabilidad debe ser veraz. Es necesario registrar y reflejar verazmente las diversas condiciones financieras, resultados operativos y flujos de efectivo, proporcionar información contable de manera oportuna, precisa y completa y manejar los negocios contables en estricta conformidad con los principios generales estipulados en el nuevo sistema contable. El segundo es ser leal a la causa. Debemos ser leales a los intereses del país, colectivos e individuales, leales a la ley, observar estrictamente el sistema, cumplir con nuestros deberes y tener un alto sentido de responsabilidad. El tercero es ser justo. Debemos tratar a los demás por igual, controlar los ingresos y gastos financieros, reflejar de manera justa y clara los intereses de todas las partes, ser imparciales y no temer al poder. Este es el requisito más básico para todo contador. 2. Sea dedicado a su trabajo. ? ¿Leal a sus deberes y dedicado a sus deberes? Este es el punto de partida para un buen trabajo contable. Sólo así podremos aprender diligentemente técnicas comerciales y adaptarnos a los requisitos del continuo desarrollo de la contabilidad. Todos tienen ideales y deseos de realizar su propio valor, y su propio valor se refleja y se realiza a través del éxito en el trabajo y la carrera. Ya que has elegido el puesto de contabilidad, debes posicionarte correctamente y amar la contabilidad. Sólo amando el trabajo contable y respetando la profesión contable podremos persistir en ser honestos y dignos de confianza, objetivos y justos, y administrar las finanzas de acuerdo con la ley. Sólo amando el trabajo contable y respetando la profesión contable podremos dedicarnos a la carrera contable. , aproveche al máximo nuestros talentos, marque la diferencia en el campo contable y contribuya al progreso social. Haga su debida contribución y realice su valor social.
3. Establecer gradualmente una buena ética profesional mediante el aprendizaje continuo y la mejora de la autodisciplina. Con el desarrollo de la economía de mercado y la aceleración de la globalización económica, el profesionalismo y la tecnología de la contabilidad son cada vez más complejos, y los requisitos de habilidades profesionales que deben poseer los contadores también son cada vez mayores. Si los contadores quieren sobrevivir y desarrollarse, deben continuar aprendiendo y actualizando sus conocimientos. Al mismo tiempo, cumplir con la ética profesional contable también requiere objetivamente que los contadores estén familiarizados y dominen las leyes y regulaciones relevantes, y que aprendan y mejoren continuamente sus habilidades profesionales contables. El contenido del estudio del personal contable debe ser multifacético. No sólo deben aprender las leyes y regulaciones relevantes, sino también aprender teorías profesionales contables, nuevos sistemas, nuevos estándares y ética profesional contable.
Sólo a través del aprendizaje continuo y el estudio integral podremos mejorar las competencias y habilidades profesionales contables, de modo que podamos saber qué está bien y qué está mal, qué se puede hacer y qué no, qué se debe promover y qué se debe oponer resueltamente, y tener un impacto positivo. sobre la profesión contable en su conjunto. La moralidad tiene una comprensión psicológica.
4. Beneficios económicos. Mejorar la eficiencia económica de la unidad debe considerarse un estándar profesional importante para los contadores. Utilizar activamente la información contable y los métodos dominados para realizar pronósticos económicos, participar en la toma de decisiones económicas, realizar análisis económicos y hacer sugerencias para mejorar la gestión económica y los beneficios económicos de la unidad.
5. Guardar secretos comerciales. Revelar secretos comerciales es un tabú para los contables. Salvo lo dispuesto por la ley y con el consentimiento del responsable de la unidad, los contadores no podrán proporcionar ni revelar la información contable de la unidad a personas ajenas a ella sin permiso. Los secretos internos que usted sabe deben guardarse estrictamente bajo cualquier circunstancia.
6. Fortalecer y mejorar la educación continua del personal financiero. Fortalecer la publicidad al personal financiero para que puedan comprender verdaderamente la importancia de la educación continua, estimular el entusiasmo del personal financiero para participar en la educación continua y establecer los conceptos de educación continua y educación permanente. A través de la educación continua del personal financiero, la empresa del grupo promueve los intercambios entre el personal financiero y aprende de los puntos fuertes de cada uno.
Cuatro. Conclusión
¿Dijeron los antiguos? ¿Es todo una virtud? Como director financiero, es particularmente importante tener una buena ética profesional. Creemos que con los esfuerzos conjuntos de todos los contadores y mediante el aprendizaje continuo y el autocultivo, el nivel de ética profesional contable mejorará aún más y la construcción de la ética profesional contable logrará resultados más satisfactorios. En resumen, fortalecer la construcción de una ética profesional contable requiere no sólo del esfuerzo de los propios contadores, sino también de la cooperación y apoyo de todos.
(Unidad del autor: Mina Pingmei No. 7)
Materiales de referencia:
[1] Li Yuejiao. El campo de la calidad profesional y la construcción de ética profesional del personal financiero. Economía y cultura de frontera
[2] Yang Xia. Sobre la Ética Profesional Contable 2. Revista de la Escuela Técnica y Vocacional de la ciudad de Taiyuan.
Sobre la Ética Profesional del Personal Financiero Parte 2 "Discusión sobre la Ética Profesional del Personal Financiero"
En los últimos años se han reportado casos de distorsión de la información contable provocada por la ética profesional del personal financiero han causado grandes daños a empresas y particulares. Resumen: Este artículo analiza los problemas actuales existentes en la construcción de la ética profesional del personal financiero, y propone medidas específicas para fortalecer la construcción de la ética profesional del personal financiero desde cuatro aspectos.
Palabras clave: personal financiero; problemas de ética profesional; medidas
Introducción
En los últimos años, con el rápido desarrollo de la economía y la sociedad de nuestro país. trabajo financiero El número de personas también está creciendo. Tomando como ejemplo a los profesionales de la contabilidad, según las estadísticas, a finales de 2010, el número de profesionales de la contabilidad en mi país había llegado a unos 140.000, y el número seguía aumentando a un ritmo de 400.000 por año. Sin embargo, aunque la escala del personal financiero actual de mi país es considerable, la calidad general es preocupante. Esto no sólo se refleja en el hecho de que hay pocos empleados con títulos de licenciatura, sino también en la baja ética profesional de los empleados, con muchas personas que declaran ganancias falsamente y realizan cuentas falsas. Para el personal financiero, garantizar la autenticidad de la información contable y proporcionar una base científica para la toma de decisiones de inversión para los operadores comerciales e inversores debería ser su ética profesional básica. Sin embargo, actualmente en las empresas chinas, especialmente en las que cotizan en bolsa, mucho personal financiero se confabula con las empresas que cotizan en bolsa para informar falsamente ganancias, encubrir el desempeño y perjudicar a los consumidores. Por ejemplo, el caso Yin que causó sensación en los últimos años ha experimentado un rápido crecimiento en el rendimiento después de cotizar en bolsa en los últimos años. ¿Cambio de cara? Empresas GEM, etc. , no solo causó grandes pérdidas a los inversores, sino que también perturbó gravemente el orden de funcionamiento justo y equitativo del mercado y la construcción del sistema de crédito social. Por lo tanto, la educación moral del personal financiero debe fortalecerse continuamente para que cada personal financiero pueda garantizar que la información contable sea falsa. Específicamente, actualmente existen los siguientes problemas en la educación en ética profesional del personal financiero de mi país:
1. 1.1 La ética profesional es débil.
Como director financiero, la primera ética profesional que debes tener es establecer elevados ideales profesionales y defender resueltamente las disciplinas financieras, tener un alto grado de profesionalismo, ser riguroso y realista y no realizar cuentas falsas.
Sin embargo, a través de la observación de muchos profesionales, el autor descubrió que muchos profesionales financieros prestan más atención a la mejora de la calidad profesional en tiempos normales, pero son indiferentes a la educación de calidad profesional y la consideran prescindible. Algunos profesionales incluso tienen poca consideración por el profesional. ética que deben respetar. Tienen poca comprensión de la ética, las políticas y las regulaciones, y creen que mientras el comportamiento financiero se lleve a cabo de acuerdo con los deseos de los clientes, cumple con los requisitos de las normas éticas, lo que genera la tendencia al fraude conjunto. entre el personal financiero y los clientes corporativos prevalecen hasta cierto punto.
1.2. Falta de entusiasmo por el trabajo y falta de un fuerte sentido de profesionalidad.
Dado que el personal financiero a menudo está expuesto a grandes cantidades de efectivo en el trabajo, algunos empleados financieros a menudo comparan la cantidad de efectivo que manejan con sus propios salarios en Weibo, lo que genera una fuerte brecha psicológica. algunos empleados se sienten cansados de su trabajo y sienten que no es un reflejo de su verdadero valor. Como resultado, no están dispuestos a hacer lo mejor que pueden en el trabajo futuro y pierden su entusiasmo por el trabajo y su espíritu emprendedor. Algunos miembros del personal, incapaces de resistir la tentación del efectivo, asumen riesgos desesperados y utilizan la información financiera que poseen como moneda de cambio para buscar beneficios indebidos para ellos mismos, causando enormes pérdidas a empresas e inversores.
1.3 El negocio no es bueno y la conciencia jurídica no es fuerte.
Según las estadísticas, actualmente hay 116.000 contadores superiores calificados en mi país, lo que representa alrededor del 0,8%. Un gran número de profesionales todavía se dedican al trabajo contable tradicional, lo que representa el 41%. Al explorar las razones por las que el personal financiero de mi país carece de títulos profesionales de nivel medio, el autor cree que la razón principal es que la mayoría de los empleados actuales son taciturnos, no buscan avanzar y carecen del espíritu de estudiar negocios y luchar por la excelencia. La mayoría de ellos están contentos con el status quo y carecen del sentido del trabajo pionero. Por lo tanto, a menudo relajan sus requisitos en el trabajo, pensando que mientras realicen el trabajo empresarial paso a paso y reciban una cierta remuneración laboral, no estarán dispuestos a aprender negocios. Mejorar su calidad profesional, y al mismo tiempo prestar poca atención a algunas leyes y reglamentos promulgados, e incluso conocer poco sobre normas y sistemas contables. Por eso es difícil garantizar que actuarán de acuerdo con la ley.
1.4 El sistema legal no es sólido.
Aunque en los últimos años, con el avance continuo del sistema legal de nuestro país, el sistema legal existente se ha vuelto cada vez más perfecto, y la conciencia del público en general sobre el cumplimiento de la ley se ha vuelto cada vez más fuerte, debido a La base débil del estado de derecho de nuestro país, muchas áreas Las leyes y regulaciones aún no son muy sólidas. En cuanto al trabajo financiero, aunque el estado también ha promulgado algunas leyes y reglamentos, es relativamente difícil implementar algunas leyes y reglamentos y algunas políticas contables no son perfectas. ¿flexible? Es fácil encontrar lagunas que aprovechar. Con el desarrollo de los tiempos, algunas leyes y reglamentos han quedado obsoletos y deben revisarse de acuerdo con los cambios de los tiempos. Por ejemplo, actualmente nuestro país cuenta con supervisión contable, supervisión financiera, supervisión de auditoría y supervisión fiscal. Sin embargo, debido a normas regulatorias inconsistentes y funciones superpuestas, cada ministerio opera de manera independiente en la gestión, lo que dificulta el ejercicio pleno de su función regulatoria. En resumen, los problemas con las leyes y regulaciones hacen que los profesionales financieros a menudo eviten deliberadamente lagunas legales, lo que conduce a una distorsión de la información financiera.
2. Medidas para fortalecer la ética profesional del personal financiero
2.1 Fortalecer la educación ética profesional de los empleados y establecer y mejorar un mecanismo de autodisciplina.
La baja calidad moral del personal financiero está estrechamente relacionada con el abandono a largo plazo de la educación moral. Por lo tanto, por un lado, es necesario establecer cursos de ética profesional en la educación académica para que la educación moral pueda penetrar en el aprendizaje de conocimientos financieros de los estudiantes. Por otro lado, para fortalecer la educación en ética profesional para los profesionales sociales, podemos considerar hacer de la ética profesional y las leyes y reglamentos cursos obligatorios para obtener calificaciones financieras, e incorporar la evaluación de la ética profesional de los profesionales en el sistema de indicadores de evaluación de cada uno. practicante, con el fin de Fortalecer su cumplimiento de la ética profesional contable, mejorar conscientemente su ética profesional y potenciar su conciencia de dedicación y dedicación. Con imagen rigurosa y actitud realista, resistir conscientemente la influencia de los malos hábitos, actuar en estricto apego a lo dispuesto por la ley y establecer una buena imagen social.
2.2 Construcción de proyectos de crédito social
De acuerdo con la situación actual de desarrollo de la economía de mercado de mi país, nuestro país necesita urgentemente establecer archivos de crédito social para unidades gubernamentales, empresas e individuos de la sociedad. Al incorporar a todos los profesionales financieros al sistema de crédito social, se construirá un sistema completo de recompensas y castigos para alentar a todos los profesionales a cumplir con la ley y cumplir estrictamente con su propia ética. En vista de que la construcción del sistema de crédito social de mi país aún está en blanco, podemos considerar primero incluir en la construcción del sistema de crédito al gobierno, las empresas y los profesionales financieros que tienen la relación más estrecha con los sujetos sociales. Al establecer un archivo para cada empleado, se pueden consultar los registros de violaciones de integridad e incumplimiento de la ética profesional por parte de cada empleado, mejorando así gradualmente la conciencia de integridad de la unidad y de los individuos.
2.3 Potenciar el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad profesional.
El personal financiero debe fortalecer continuamente su aprendizaje de conocimientos empresariales. No solo debe estar familiarizado con los conocimientos relevantes de su propia industria, sino también aprender los conocimientos de otras industrias relacionadas con ella. Por ejemplo, en vista de la realidad actual de investigación y desarrollo continuo de software financiero, uno debe aprender activamente el conocimiento operativo del software; en vista de las numerosas leyes y regulaciones en el campo económico actual, uno debe aprender activamente las leyes económicas relevantes; , derecho comercial, etc., e integrar plenamente el comportamiento en el marco legal.
2.4 Mejorar y perfeccionar los sistemas jurídicos pertinentes.
Los departamentos administrativos nacionales deben aclarar las responsabilidades regulatorias, los estándares y el alcance de la autoridad de los diferentes departamentos lo antes posible para evitar la superposición de funciones y la transferencia de responsabilidades. El departamento legislativo debe mejorar el sistema legal pertinente lo antes posible y formular leyes y reglamentos que estén en consonancia con la realidad actual y que sean fáciles de operar en función de las características cambiantes de los tiempos. las necesidades actuales del desarrollo de mi país de una economía orientada a la exportación, y aprovechar plenamente los sistemas de normas extranjeras pertinentes al formular leyes y reglamentos para satisfacer las necesidades comerciales? ¿Salir? El propósito requiere. Al mismo tiempo, debemos intensificar la represión contra quienes violan las leyes y reglamentos. Quienes tomen medidas enérgicas maliciosas contra la falsificación serán inmediatamente considerados responsables financiera y penalmente una vez verificados, y también deberán soportar la correspondiente indemnización civil. En resumen, sólo haciendo que los falsificadores paguen enormes costos podrán los profesionales sopesar los pros y los contras y abandonar la falsificación.
3. Conclusión
En definitiva, la construcción de la ética profesional del personal financiero tiene un largo camino por recorrer, pero este trabajo está relacionado con la economía nacional de nuestro país y el sustento de las personas, y está relacionado con el avance profundo del sistema de gobernanza del mercado socialista de nuestro país. Por lo tanto, debemos conceder gran importancia a este trabajo y hacerlo con los pies en la tierra. ¿Ser dedicado, estar familiarizado con las leyes y reglamentos, actuar de acuerdo con la ley, ser objetivo y justo, brindar buenos servicios y mantener la confidencialidad? Los estándares éticos del personal financiero se han convertido en una práctica común en la sociedad. (Unidad del autor: Tianrui Group Co., Ltd.)
Referencias:
[1] Yin Bing; Manifestaciones de fraude contable y contramedidas[J]; y Technical College Journal; 2010 04
[2]Wang Xuan; Investigación sobre la construcción de la ética profesional contable en mi país[D];