Ventajas: 1. El ambiente de la empresa es realmente bueno. Tiene su propio campus, por lo que hay comedores, instalaciones deportivas y salas de billar. De todos modos, las condiciones del hardware son bastante buenas, así que no hay mucho que decir.
2. Los beneficios para los empleados son muy buenos, incluidas comidas variadas, beneficios de vacaciones, etc. Hay autobuses lanzadera, suplementos de transporte, suplementos de teléfono, etc.
3. La cultura corporativa también es muy buena. La Asociación de Personal organiza diversos eventos, fiestas de cumpleaños e incluso ayuda a jóvenes solteros a organizar amistades con otras empresas y viajar una vez al año. La gente también es muy agradable y el ambiente de trabajo es relativamente relajado.
4. Si eres un recién graduado o un pasante, habrá un sistema de capacitación completo para capacitarte y un tutor individual.
Desventajas: 1. La mayor desventaja es que el salario es bajo y promedio en la industria.
2. Hay un producto muy completo y completo. La mayoría de las personas realmente no pueden obtener ninguna mejora técnica después de ingresar. Sin embargo, hay excepciones. Alguien del mismo departamento escribió un sistema de gestión de tareas de la empresa, que fue utilizado por la empresa y luego promovido al departamento de RD. Si eres increíble, brillarás, pero eso no favorece el crecimiento de la gente común.
3. Acepta una gran cantidad de pasantes cada año. Debido a que es barato y fácil de usar, significa que una gran cantidad de personas se van cada año. Después del Año Nuevo chino, la mayoría de la gente del departamento se ha ido, lo que definitivamente no es una exageración.
4. Los estándares para la concesión de bonificaciones son muy estrictos. Parece que el sueldo del 14 también ha sido cancelado.
5. Es realmente difícil quejarse de la cultura de las horas extras de 246 con horas extras fijas y no paga. Sin embargo, parece que el departamento vacío no se sumará el sábado.
Resumen: 1. Si tienes experiencia y quieres seguir mejorando, esto no es para ti.
2. Si eres un experto técnico, la empresa te dará la bienvenida. Es bueno para cualquier empresa con tecnología sólida. Parece que usted también opera con acciones.
3. Si quieres estabilidad, no cambies de trabajo. Los requisitos salariales no son particularmente altos, por lo que es bastante adecuado, especialmente para las niñas.
4. Si ahora solo quieres trabajar durante uno o dos años y quieres cambiar de dirección o de industria después del desarrollo, por ejemplo, una chica quiere cambiar de carrera y hacer pruebas en el futuro, entonces esto es Muy adecuado para su introducción al desarrollo.
Además: soy una niña. Después de dejar mi trabajo, lo pensé con calma. Si puede aceptar horas extras las 24 horas del día, los 7 días de la semana (en realidad, trabajar horas extras es solo un gángster), pero también quiere buscar estabilidad y no quiere profundizar en la tecnología, hay muchas gerentes de proyectos en la empresa y las niñas pueden transferirse a gestión.