Método de cálculo del salario del coeficiente de desempeño flotante;
Si el coeficiente de desempeño es flotante, entonces la fórmula de cálculo del salario por desempeño es: salario por desempeño del empleado = base salarial por desempeño del empleado * coeficiente de desempeño real del empleado .
Por ejemplo, si la base salarial por desempeño del empleado C es 10.000, la empresa estipula que el rango de desempeño flotante está entre 0,8 y 1,2, y el coeficiente máximo de desempeño dado por el líder al empleado C es 0,95 , entonces el salario final del empleado C Pago por desempeño es: Pago por desempeño del empleado C = 10 000 * 0,95 = 9 500 (yuanes).
Método de cálculo del salario con coeficiente de desempeño fijo de 1,2;
Si el coeficiente de desempeño es fijo, la fórmula de cálculo del salario por desempeño es: salario por desempeño del empleado = base salarial por desempeño del empleado * coeficiente de desempeño 1.2 * Puntaje de evaluación del desempeño (porcentaje).
Si la base salarial del empleado A y del empleado B es 10.000, la puntuación de evaluación del desempeño del empleado A es 90 (sobre 100) y la puntuación de evaluación del desempeño del empleado B es 80 (sobre 80). Entonces, el salario por desempeño del empleado A y el empleado B es:
El salario por desempeño del empleado A = 10000 * 1,2 * 0,9 = 10800 (RMB).
Salario por desempeño del empleado B = 10.000 * 1,2 * 0,8 = 9.600 (RMB).