1. Los estándares salariales para el personal de las instituciones públicas de Shenyang se determinan de manera integral en función de factores como el nivel laboral, los años de trabajo y el desempeño personal. Sobre esta base, cada departamento también realizará ajustes flotantes en función de las condiciones reales.
2. El estándar salarial de los funcionarios públicos de Shenyang se divide en dos etapas: nombramiento inicial y ascenso. El monto específico del salario de los funcionarios públicos de todos los niveles se determina en función de factores como el grado, el puesto, la duración del servicio, el grado laboral y el desempeño personal.
3. En concreto, en 2021, el salario de los funcionarios de Shenyang oscila entre los 4.300 y los 15.000 yuanes.