Por ejemplo, en la ciudad de Kaifeng, provincia de Henan, los requisitos para el inglés en la escuela secundaria en 2019 son: la especialidad estudiada, el certificado de calificación docente y la especialidad solicitada son consistentes.
Datos ampliados:
Proceso de solicitud de preparación de docentes:
El examen de preparación de docentes solo se realiza una vez al año y la oficina de educación local emite un anuncio de contratación. Los candidatos postulan para puestos de acuerdo con el anuncio del examen y serán seleccionados con base en los principios de mérito y equidad.
(1) Condiciones de solicitud
Las condiciones para la preparación docente generalmente incluyen: requisitos académicos, requisitos profesionales, requisitos de registro del hogar, requisitos de edad y posesión de certificados de calificación docente adecuados. Los requisitos específicos varían de un lugar a otro. Para obtener más información, consulte la lista de requisitos laborales en los anuncios de contratación locales.
(2) Tiempo de presentación
No existe una regulación uniforme sobre el tiempo que tienen los profesores para prepararse para el examen, que generalmente es una vez al año. Para obtener más información, consulte los anuncios de exámenes de años anteriores.
(3) Contenido del examen
El examen de docente se divide en examen escrito y examen de entrevista, y se adopta un examen de selección competitivo. Aquellos con puntajes altos solo podrán inscribirse para entrevistas después de realizar el examen escrito. Aquellos con puntajes altos en la entrevista obtendrán oportunidades laborales después de aprobar el examen.
1. Contenido de la prueba escrita
El contenido de la prueba generalmente se divide en dos partes: conocimientos educativos básicos, conocimientos públicos básicos o conocimientos profesionales de la materia. Los conocimientos básicos de educación incluyen principalmente pedagogía, psicología, teoría de la enseñanza, materiales y métodos didácticos, normativa educativa y ética profesional docente. Los conocimientos profesionales necesarios para los puestos se clasifican según categorías profesionales y el contenido específico del examen varía de una provincia a otra. Consulte los anuncios de contratación locales para obtener más detalles.
Después de que se anuncien los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las pruebas escritas se determinarán en función del puesto de contratación y la situación del examen, y los entrevistadores se determinarán entre los candidatos con puntajes de pruebas escritas de mayor a menor de acuerdo con el plan de puestos de reclutamiento.
2. Prueba de entrevista
La entrevista se realizará en forma de conferencia o conferencia de prueba. Para conocer el método, la hora y el lugar específicos de la entrevista, consulte el anuncio del examen emitido por la oficina de educación local.
(4) Investigación y examen físico
1. Investigación
La oficina de educación local y el empleador formarán un equipo de investigación para investigar a los candidatos al examen físico y tomar medidas de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación en diversas formas, podemos comprender de manera integral su ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si. hay que evitarlo.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, se revisarán los archivos personales de los entrevistados, si los entrevistadores cumplen con las calificaciones especificadas y si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos, y se emitirá una opinión por escrito. formado.
2. Examen físico
El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos”. Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico, o que se confabulen con el médico forense o pidan a otros que realicen el examen físico en su nombre, intercambien o reemplacen muestras de prueba, u otro comportamiento de trampa, serán despedidos. .
(5) Publicidad y Empleo
La unidad de contratación determina el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, inspecciones y exámenes físicos y de acuerdo con los procedimientos pertinentes, y abiertamente. Contrata supervisores a través de la Oficina de Educación y Deportes local y la aprobación del mismo nivel.
Para aquellos que cumplan con las condiciones laborales, el departamento de contratación pública de la institución pública emitirá un "Aviso de contratación de institución pública" para que conste. Una vez registrado el empleado, el representante legal del empleador o su cliente firma un contrato de trabajo con el empleado para establecer la relación personal y realizar los trámites pertinentes con el "Aviso de Registro de Contratación de Instituciones Públicas".
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