Para estudiantes de doctorado a tiempo completo, estudiantes de posgrado menores de 35 años, graduados universitarios y técnicos de escuelas técnicas que vengan a trabajar a Zhengzhou dentro de los tres años posteriores a su graduación (dentro de los seis años después de la graduación para estudiantes extranjeros destacados) (Técnico), se proporcionarán subsidios de subsistencia de acuerdo con los estándares de 15.000 yuanes, 15.000 yuanes y 500 yuanes, durante un máximo de 36 meses.
2. Descuentos en vivienda para talentos de alto nivel:
Para talentos de alto nivel en las categorías A y B, un subsidio para la compra de vivienda por primera vez de hasta 3 millones de yuanes y 15.000 Se proporcionarán yuanes o no más de 200 metros cuadrados, 1,5 metros cuadrados de vivienda gratuita.
Talentos de alto nivel de categoría C y D, el subsidio máximo para la compra de vivienda por primera vez es de 6,543,8 millones de yuanes y 500.000 yuanes.
Se otorgarán subsidios para la compra de vivienda por primera vez de 6,543,8 millones de yuanes, 50.000 yuanes y 20.000 yuanes a los graduados elegibles de doctorado, maestría y licenciatura de "doble primera clase", respectivamente.
Uso integral de viviendas públicas* * de alquiler, políticas de vivienda de alquiler, * * viviendas en propiedad, apartamentos para talentos, etc., para brindar seguridad habitacional a todo tipo de talentos. Los talentos cualificados pueden disfrutar de las correspondientes subvenciones monetarias mientras esperan una vivienda pública de alquiler.
Incentivar a los graduados universitarios a trabajar en empresas privadas. Guiar a los graduados universitarios para que trabajen en empresas privadas y brindar activamente servicios de agencia de personal convenientes, eficientes y de alta calidad para los graduados universitarios que trabajan en empresas privadas. Los graduados universitarios que trabajan en empresas privadas y cumplen con la política de talentos de "Inteligencia de Zhengzhou" pueden disfrutar de políticas preferenciales relevantes en términos de subsidios de subsistencia, seguridad de vivienda, seguridad social, reubicación y asentamiento, etc., de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Establecer bases de pasantías para graduados universitarios en empresas privadas calificadas y proporcionar préstamos empresariales garantizados de hasta 2 millones de yuanes a empresas privadas que absorban una cierta proporción de graduados universitarios de acuerdo con las políticas pertinentes.
1. Las condiciones de solicitud de subsidios al talento son las siguientes:
(1) Licenciatura o superior, sujeto a las calificaciones académicas declaradas al realizar los trámites de importación;
(2 ) No hay límite de edad para los recién graduados y los estudiantes extranjeros que regresan a trabajar deben cumplir las siguientes condiciones de edad: menos de 30 años para estudiantes universitarios, menos de 35 años para títulos de maestría y menos de 40 años para doctorados. estudiantes
(3) Tener registro de hogar en esta ciudad;
(4) No disfrutar de las políticas preferenciales para la compra de vivienda, no alquilar o tener permiso para alquilar viviendas públicas de alquiler asignadas; por los gobiernos urbanos y municipales, y no disfrutar del subsidio de alquiler para talentos otorgado por el gobierno.
Base jurídica:
Medidas para la gestión de los fondos de subvención al empleo
Artículo 10. El ámbito de las personas que pueden optar a las subvenciones para prácticas laborales son los titulados universitarios que no hayan encontrado un empleo dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela. Puede extenderse a los graduados de secundaria vocacional que no hayan encontrado empleo dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela en áreas remotas difíciles, antiguas bases industriales y condados azotados por la pobreza a nivel nacional. El personal mencionado anteriormente será reclutado para participar en la unidad de pasantías laborales y se proporcionará un cierto estándar de subsidios para pasantías laborales, que serán utilizados por la unidad de pasantías para pagar los gastos básicos de manutención de los pasantes durante su pasantía. para el seguro de accidentes personales para los pasantes, y brindar orientación y gestión a los pasantes.