La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos. Los candidatos con puntuaciones inferiores a 60 puntos serán descalificados del reclutamiento. Las entrevistas se llevarán a cabo en una proporción de 1:3 entre la cantidad de personas planificadas para reclutar para el puesto y la cantidad de candidatos que ingresarán a la entrevista se determinará de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas. Los puntajes finales de las pruebas escritas se ingresarán juntos en la entrevista. Si el número de personas entrevistadas es inferior a 1:3, la entrevista se basará en el número real de personas.
Los candidatos que ingresan a la etapa de entrevista deben participar en la revisión de calificación in situ con anticipación según lo exige el aviso. Los candidatos deben proporcionar libros de registro del hogar originales, tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de registro de empleo y otros materiales relevantes. Los candidatos no pueden presentar ni proporcionar documentos o certificados falsos y, si no coinciden con la información de registro, se cancelarán sus calificaciones de contratación.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación in situ deben descargar e imprimir el boleto de admisión a la entrevista según lo exige el aviso y conservarlo adecuadamente. Las entrevistas se realizarán al mismo tiempo en toda la provincia. Consulte el boleto de admisión a la entrevista para obtener detalles sobre la hora, el lugar y los requisitos relacionados de la entrevista. Durante la entrevista, los candidatos deben ingresar a la sala de examen con un documento de identidad válido y un boleto de admisión a la entrevista. Los candidatos que carezcan de documentos no podrán asistir a la entrevista. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el lugar de la entrevista el día de la entrevista.
Las anteriores son todas las respuestas al contenido del examen de tres apoyos y una asistencia de Hebei.