Red idiomática china - lema de vida - Una breve discusión sobre cómo prevenir los delitos económicosLos delitos oficiales han atraído una atención generalizada debido a su enorme daño social. Porque los delitos relacionados con el trabajo no sólo atentan contra las actividades normales de la unidad (legalidad, imparcialidad e integridad), sino que también causan grandes pérdidas a la propiedad pública, a los intereses del país y del pueblo, y el monto de las pérdidas oscila entre decenas de millones a miles o cientos de millones de yuanes, etc., por lo que el daño social de este delito es más grave que otros delitos. Prevenir los delitos relacionados con el trabajo significa movilizar todos los factores positivos de la sociedad, utilizando diversos medios, tomando medidas preventivas sociales y especiales, restringiendo las razones y condiciones para que los trabajadores estatales recurran a los delitos relacionados con el trabajo y logrando el propósito de prevenir, contener y reducir los delitos relacionados con el trabajo. ocurrencia de delitos relacionados con el trabajo. Es prevención, que es lo que los antiguos llamaban "cortar de raíz". La escuela era originalmente "Qingshui Yamen". Después de la reforma y la apertura, bajo el impacto de la economía mercantil, la prensa ha informado con frecuencia sobre delitos relacionados con el trabajo en las escuelas. Dado que existen muchas causas de delitos relacionados con el trabajo, para reducirlos y eliminarlos, se debe llevar a cabo una prevención sistemática desde múltiples niveles, ángulos y aspectos, se debe enderezar la situación general de la prevención del delito y se debe apoyar la educación. , se deben establecer mecanismos de prevención, restricción y supervisión, hacerlos interactuar entre sí, controlar los delitos relacionados con el trabajo desde su origen, rescatar a los delincuentes intencionales y proteger los intereses del país y del pueblo de las pérdidas. 1. Fortalecer la publicidad y la educación y mejorar la capacidad de autodisciplina de los cuadros escolares 1. Fortalecer la educación jurídica, mejorar la conciencia jurídica de los cuadros escolares, fortalecer la educación jurídica, para que los cuadros escolares puedan sentir plenamente la santidad y solemnidad de la ley, y hacer que los posibles delincuentes conozcan plenamente la ley, sentir la disuasión de la ley, reconocer el comportamiento delictivo y sus inevitables consecuencias jurídicas, respetar estrictamente la ley, ser leal a sus deberes y evitar violar las disposiciones del derecho penal. Para prevenir eficazmente los delitos ocupacionales, los administradores escolares deben corregir su forma de pensar. Como administrador escolar, no sólo es un líder, sino también un maestro. Defender la ética política, armar las mentes de los directivos con una buena ética docente y cultivar el noble carácter moral y las cualidades desinteresadas de los directivos son medidas eficaces para prevenir fundamentalmente diversos tipos de delitos ocupacionales. Los cuadros dirigentes escolares deben esforzarse por ser estrictos consigo mismos, ser humildes en el cultivo de las virtudes, usar el poder con precaución y participar en política con integridad. Ser estricto significa ser estricto consigo mismo, ser estricto consigo mismo y lograr "ni pecado por fuera, ni culpa por dentro". El propósito de cultivar la humildad moral es mantener una buena actitud y la mente clara ante los logros y honores. Usar el poder con precaución significa establecer firmemente una visión correcta del poder. Nuestros cuadros deben comprender la naturaleza del poder que tienen en sus manos. Sólo comprendiendo esto podrán tratar y utilizar correctamente el poder que tienen en sus manos. Honestidad significa defender la honestidad y la integridad. "Es un mundo maravilloso ahí fuera". Las cosas desequilibradas están en todas partes de nuestras vidas. Existen en cada unidad y en todos. Muchos empleados ilegales y criminales, cuando se encuentran con algo desagradable y se sienten psicológicamente desequilibrados, siempre intentan descubrir su psicología desequilibrada a través de métodos torcidos. Como resultado, se extraviaron. Por tanto, debemos ayudar a los empleados a aprender a ser autónomos, autosuficientes y a alcanzar el equilibrio psicológico. Mantenga el equilibrio mental y no compare ciegamente. 4. Educar al personal para que no corra riesgos, porque no existe un muro hermético en el mundo, y aquellos que quieran saber eventualmente quedarán expuestos, sin importar cuán profundamente se escondan los delincuentes o cuán hábilmente se disfracen, a menos que no tengan nada que hacer. . En segundo lugar, mejorar el sistema, establecer un sistema de restricción disciplinaria, eliminar las oportunidades de delincuencia, mejorar el sistema y estandarizar el comportamiento político de los líderes escolares. Sólo utilizando la disciplina para construir una línea de defensa del poder podremos frenar eficazmente los crímenes oficiales cometidos por funcionarios estatales. Para establecer y mejorar reglas y regulaciones, debemos prestar atención al análisis de los procesos de trabajo, limitaciones y eslabones débiles de la unidad. Sobre esta base, los procedimientos de trabajo, la supervisión y las restricciones y los sistemas de responsabilidad se formulan de manera específica para garantizar que el trabajo tenga reglas a seguir, que la supervisión y las restricciones sean estrictas y que las responsabilidades se asignen a las personas. Se debe prestar especial atención al hecho de que la formulación y mejora de las normas y reglamentos son sólo el requisito previo y la base para prevenir los delitos ocupacionales. La clave para prevenir eficazmente los delitos ocupacionales es estandarizar las operaciones y aplicar estrictamente las normas y reglamentos existentes. Todos los departamentos deben actuar resueltamente de acuerdo con las normas e investigar y abordar las infracciones. Un país gobernado por el Estado de derecho persigue la supremacía de la ley; una unidad eficiente y ordenada también debe realizar su trabajo basándose en normas y reglamentos y aplicarlos estrictamente para que el sistema se convierta en la vitalidad del trabajo del departamento y la unidad. en lugar de un jarrón o una decoración.

Una breve discusión sobre cómo prevenir los delitos económicosLos delitos oficiales han atraído una atención generalizada debido a su enorme daño social. Porque los delitos relacionados con el trabajo no sólo atentan contra las actividades normales de la unidad (legalidad, imparcialidad e integridad), sino que también causan grandes pérdidas a la propiedad pública, a los intereses del país y del pueblo, y el monto de las pérdidas oscila entre decenas de millones a miles o cientos de millones de yuanes, etc., por lo que el daño social de este delito es más grave que otros delitos. Prevenir los delitos relacionados con el trabajo significa movilizar todos los factores positivos de la sociedad, utilizando diversos medios, tomando medidas preventivas sociales y especiales, restringiendo las razones y condiciones para que los trabajadores estatales recurran a los delitos relacionados con el trabajo y logrando el propósito de prevenir, contener y reducir los delitos relacionados con el trabajo. ocurrencia de delitos relacionados con el trabajo. Es prevención, que es lo que los antiguos llamaban "cortar de raíz". La escuela era originalmente "Qingshui Yamen". Después de la reforma y la apertura, bajo el impacto de la economía mercantil, la prensa ha informado con frecuencia sobre delitos relacionados con el trabajo en las escuelas. Dado que existen muchas causas de delitos relacionados con el trabajo, para reducirlos y eliminarlos, se debe llevar a cabo una prevención sistemática desde múltiples niveles, ángulos y aspectos, se debe enderezar la situación general de la prevención del delito y se debe apoyar la educación. , se deben establecer mecanismos de prevención, restricción y supervisión, hacerlos interactuar entre sí, controlar los delitos relacionados con el trabajo desde su origen, rescatar a los delincuentes intencionales y proteger los intereses del país y del pueblo de las pérdidas. 1. Fortalecer la publicidad y la educación y mejorar la capacidad de autodisciplina de los cuadros escolares 1. Fortalecer la educación jurídica, mejorar la conciencia jurídica de los cuadros escolares, fortalecer la educación jurídica, para que los cuadros escolares puedan sentir plenamente la santidad y solemnidad de la ley, y hacer que los posibles delincuentes conozcan plenamente la ley, sentir la disuasión de la ley, reconocer el comportamiento delictivo y sus inevitables consecuencias jurídicas, respetar estrictamente la ley, ser leal a sus deberes y evitar violar las disposiciones del derecho penal. Para prevenir eficazmente los delitos ocupacionales, los administradores escolares deben corregir su forma de pensar. Como administrador escolar, no sólo es un líder, sino también un maestro. Defender la ética política, armar las mentes de los directivos con una buena ética docente y cultivar el noble carácter moral y las cualidades desinteresadas de los directivos son medidas eficaces para prevenir fundamentalmente diversos tipos de delitos ocupacionales. Los cuadros dirigentes escolares deben esforzarse por ser estrictos consigo mismos, ser humildes en el cultivo de las virtudes, usar el poder con precaución y participar en política con integridad. Ser estricto significa ser estricto consigo mismo, ser estricto consigo mismo y lograr "ni pecado por fuera, ni culpa por dentro". El propósito de cultivar la humildad moral es mantener una buena actitud y la mente clara ante los logros y honores. Usar el poder con precaución significa establecer firmemente una visión correcta del poder. Nuestros cuadros deben comprender la naturaleza del poder que tienen en sus manos. Sólo comprendiendo esto podrán tratar y utilizar correctamente el poder que tienen en sus manos. Honestidad significa defender la honestidad y la integridad. "Es un mundo maravilloso ahí fuera". Las cosas desequilibradas están en todas partes de nuestras vidas. Existen en cada unidad y en todos. Muchos empleados ilegales y criminales, cuando se encuentran con algo desagradable y se sienten psicológicamente desequilibrados, siempre intentan descubrir su psicología desequilibrada a través de métodos torcidos. Como resultado, se extraviaron. Por tanto, debemos ayudar a los empleados a aprender a ser autónomos, autosuficientes y a alcanzar el equilibrio psicológico. Mantenga el equilibrio mental y no compare ciegamente. 4. Educar al personal para que no corra riesgos, porque no existe un muro hermético en el mundo, y aquellos que quieran saber eventualmente quedarán expuestos, sin importar cuán profundamente se escondan los delincuentes o cuán hábilmente se disfracen, a menos que no tengan nada que hacer. . En segundo lugar, mejorar el sistema, establecer un sistema de restricción disciplinaria, eliminar las oportunidades de delincuencia, mejorar el sistema y estandarizar el comportamiento político de los líderes escolares. Sólo utilizando la disciplina para construir una línea de defensa del poder podremos frenar eficazmente los crímenes oficiales cometidos por funcionarios estatales. Para establecer y mejorar reglas y regulaciones, debemos prestar atención al análisis de los procesos de trabajo, limitaciones y eslabones débiles de la unidad. Sobre esta base, los procedimientos de trabajo, la supervisión y las restricciones y los sistemas de responsabilidad se formulan de manera específica para garantizar que el trabajo tenga reglas a seguir, que la supervisión y las restricciones sean estrictas y que las responsabilidades se asignen a las personas. Se debe prestar especial atención al hecho de que la formulación y mejora de las normas y reglamentos son sólo el requisito previo y la base para prevenir los delitos ocupacionales. La clave para prevenir eficazmente los delitos ocupacionales es estandarizar las operaciones y aplicar estrictamente las normas y reglamentos existentes. Todos los departamentos deben actuar resueltamente de acuerdo con las normas e investigar y abordar las infracciones. Un país gobernado por el Estado de derecho persigue la supremacía de la ley; una unidad eficiente y ordenada también debe realizar su trabajo basándose en normas y reglamentos y aplicarlos estrictamente para que el sistema se convierta en la vitalidad del trabajo del departamento y la unidad. en lugar de un jarrón o una decoración.

Implementar un sistema de divulgación de tarifas educativas, emitir facturas de tarifas claras estampadas con el sello oficial de la escuela, utilizar facturas formales para todas las tarifas y prohibir los cargos privados o aumentar los estándares de tarifas y controlar estrictamente la suscripción de libros y materiales, implementar un sistema de aprobación para los líderes en; cargo y líderes importantes, y poner fin resueltamente a las suscripciones aleatorias; gestión financiera estricta, fortalecer la gestión del presupuesto e implementar un sistema de aprobación de "un solo bolígrafo" para controlar los gastos no comerciales, los gastos de entretenimiento se controlan dentro del 2% de los gastos oficiales; los gastos de bienestar escolar se controlan dentro del 30% de los ingresos netos de los programas de trabajo y estudio; implementación integral de productos a granel. Un sistema de licitación abierto para adquisiciones estandarizar la gestión de proyectos de infraestructura y proyectos operativos, implementar licitaciones y cerrar lagunas jurídicas en todos los aspectos; gestión de personal, implementar plenamente el sistema de nombramiento de todos los docentes e implementar la "separación de evaluación y nombramiento, y la contratación competitiva" para los puestos profesionales y técnicos de los docentes. Lo importante es fortalecer la gestión y utilizar sistemas de gestión estrictos para restringir y estandarizar el comportamiento del personal. Este es un aspecto importante de la prevención de delitos relacionados con el trabajo. En tercer lugar, establecer un mecanismo de supervisión y gestión para frenar las condiciones criminales. Establecer un mecanismo de supervisión y gestión que requiera que los directores de escuelas estén conscientemente bajo la supervisión del partido y del pueblo, acepten la supervisión y la gestión, impidan el uso privado del poder público y ganen el apoyo y el apoyo del pueblo mediante una supervisión efectiva. Resulta que los derechos irrestrictos son una de las causas fundamentales del crimen. Por lo tanto, es necesario aumentar la conciencia sobre la supervisión y la gestión, mejorar el sistema de supervisión y gestión, fortalecer el mecanismo de supervisión y gestión, aumentar la intensidad de la supervisión y la gestión, dar pleno juego a las funciones de supervisión y gestión y esforzarse por garantizar se ejerce esa facultad y se implementan medidas de supervisión y restricción. (1) Fortalecer la supervisión democrática. Estandarizar y mejorar el sistema de congresos de docentes y aprovechar plenamente sus funciones son canales importantes para fortalecer la gestión y la supervisión democráticas de las escuelas. El Congreso de Maestros celebra dos o tres reuniones cada año para revisar y aprobar las importantes normas y reglamentos de gestión de la escuela. Los ingresos y gastos financieros de la escuela se informarán al Congreso de la Facultad al menos una vez al año. El Congreso de Maestros debería implementar un sistema democrático de evaluación de los cuadros dirigentes. Los cuadros dirigentes de la escuela deben informar sobre su trabajo e integridad en la reunión anual de todos los profesores, y los representantes de los profesores deben realizar evaluaciones democráticas basadas en la moralidad, la capacidad, la diligencia y el desempeño. A través de la evaluación democrática, por un lado, proporciona un amplio espacio para que la mayoría del personal docente y administrativo participe directamente en la gestión y supervisión democráticas de la escuela, por otro lado, promueve que los cuadros dirigentes sean honestos y autodisciplinados; y trabajar duro. Los asuntos gubernamentales, los asuntos del partido y las finanzas de la escuela se divulgan completamente a través de la columna pública, como las cuotas escolares, los acuerdos financieros, los ingresos y gastos, la evaluación de los miembros del partido, la asistencia de los maestros, la evaluación cuantitativa de los maestros, la evaluación de puestos profesionales y técnicos, la distribución del bienestar, Políticas de inscripción en la escuela intermedia, planes y procedimientos de inscripción, cuota de admisión y puntaje de admisión, etc. , a través de diferentes formas, aceptar la supervisión de los profesores y del público, mejorar la transparencia del funcionamiento del poder y mejorar la eficiencia del trabajo. (2) Fortalecer la supervisión de auditoría. Las finanzas de la escuela están sujetas a "presentación para auditoría" y "auditoría in situ". Fortalecer las auditorías mensuales Con respecto al sistema de "revisión mensual de ingresos y revisión mensual de gastos" para los casos de ingresos y gastos escolares, todos los documentos de ingresos y gastos escolares deben ser revisados ​​por el centro de contabilidad antes de que puedan ingresarse en las cuentas; y realizar auditorías de los registros de la escuela dentro de un cierto período de tiempo en función de las necesidades laborales. Realizar auditorías sobre asuntos financieros o importantes fortalecer las auditorías de salida e implementar auditorías primero antes de dejar el cargo; (3) Fortalecer la supervisión de cartas y llamadas. La Oficina de Educación y las escuelas deberían establecer líneas directas para denunciar, y las escuelas deberían establecer buzones de correo principales para aceptar denuncias del público. Implementar el sistema de revisión y aprobación de los principales líderes y el sistema para que los líderes reciban visitantes a Japón. En cuanto a los problemas reportados en las cartas de las masas, debemos investigarlos y abordarlos uno por uno. Dependiendo de la gravedad del caso, quienes violen las leyes y disciplinas recibirán amonestaciones, advertencias o despidos de sus cargos, y serán trasladados a autoridades supervisoras o autoridades judiciales para que les apliquen sanciones disciplinarias.

上篇: ¿Cuáles son las ventajas de solicitar un máster en Francia? 下篇: El texto completo está traducido al japonés.