Las entrevistas en las instituciones públicas de Henan generalmente constan de 3 a 5 preguntas de entrevista estructuradas, y el tiempo de respuesta se determina de acuerdo con la cantidad de preguntas. Si el examen tiene 4 preguntas, el tiempo de respuesta suele ser de 20 minutos. En términos del contenido del examen, a menudo se utilizan preguntas como preguntas de análisis integral, preguntas de autoconciencia, preguntas de planificación y organización, preguntas de comunicación interpersonal y preguntas de respuesta a emergencias. Entre ellas, las preguntas de análisis integral generalmente requieren que los candidatos analicen algunos fenómenos sociales y temas filosóficos; las preguntas de autoconciencia evalúan principalmente la comprensión personal de la profesión y las preguntas de organización a menudo involucran la organización de reuniones, capacitación, investigación, publicidad, recepción y; concursos; respuesta de emergencia Los problemas se centran principalmente en el manejo de quejas e informes y la mediación de disputas in situ, que generalmente son problemas prácticos que a menudo se encuentran en el trabajo de las instituciones públicas.
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02 Análisis de la situación de la entrevista
En las entrevistas con instituciones públicas de Henan, las preguntas de análisis integral son uno de los tipos de preguntas de entrevista más flexibles y difíciles, y también pueden reflejar mejor las necesidades de los candidatos. Personalidad Acumulación de conocimientos y profundidad de pensamiento. Se puede dividir a grandes rasgos en dos categorías: fenómenos sociales y actitudes. Este es un tema candente en nuestra sociedad recientemente y requiere preparación. Para este tipo de preguntas, si quieres responderlas a cierta altura y nivel, debes abstraer el contenido específico, mirar la esencia a través del fenómeno y elevarte al nivel teórico. Aquí normalmente se pueden consultar las expresiones lingüísticas de los medios oficiales como el Diario del Pueblo.
En segundo lugar, existen cuestiones de planificación y organización, así como cuestiones de respuesta a emergencias. Los puntos de prueba candentes en las cuestiones de planificación y organización son las actividades de publicidad, rectificación, investigación y planificación, que son relativamente frecuentes. En los últimos dos años han surgido dos nuevos tipos de preguntas, que crean una plataforma y ayudan a probar si los candidatos tienen un pensamiento organizacional flexible. La esencia de las preguntas de respuesta a emergencias es cómo resolver algo y cómo abordarlo. La clave es la solución, puedes aprovecharla.
Algunas preguntas sobre entrevistas en instituciones públicas de Henan