Artículo 1 El nombre de esta asociación es: Asociación de Educación Privada de Henan.
Artículo 2 Esta asociación es una organización de masas formada voluntariamente por educadores privados y personas de todos los sectores sociales entusiastas de la educación privada en la provincia. Es una organización social sin fines de lucro.
Artículo 3 El propósito de esta asociación es cumplir con la constitución, las leyes y los reglamentos de mi país, implementar los principios y políticas educativas del partido y del país, unir todas las fuerzas entusiastas de la educación privada, estudiar las leyes. de la educación privada, y promover la reforma de la educación privada Promover el desarrollo saludable de la educación privada en Henan.
Artículo 4 La asociación acepta la orientación, supervisión y gestión empresarial del Departamento Provincial de Educación de Henan y del Departamento Provincial de Asuntos Civiles de Henan.
Artículo 5 La dirección de la asociación es: No. 94, Hanghang Middle Road, ciudad de Zhengzhou.
Capítulo 2 Ámbito Empresarial
Artículo 6 El ámbito empresarial de la asociación es el siguiente:
1. Promover e implementar las políticas del partido y del Estado en materia de educación privada. , Explorar las reglas de desarrollo de las escuelas privadas y promover el desarrollo de la educación privada;
2. Proteger los derechos e intereses legítimos de las escuelas privadas, sus profesores y estudiantes, y reflejar las opiniones y demandas de los miembros;
3. Dar pleno juego a El papel de las asociaciones industriales es servir de puente entre el gobierno y la educación privada, proporcionando información relevante para la toma de decisiones gubernamentales;
4. actividades de investigación teórica, intercambiar resultados de investigaciones científicas y experiencias de gestión escolar, organizar la selección de resultados destacados de investigación científica y premiar a unidades avanzadas y personas con logros destacados en la gestión de escuelas, promover conexiones y cooperación entre escuelas privadas dentro y fuera de la provincia; ; fortalecer las conexiones con otras organizaciones relevantes;
5. Preparar la publicación interna "Henan Private Education Newsletter", organizar la redacción de libros y materiales sobre educación privada;
6. tareas encomendadas por organizaciones superiores.
Capítulo 3 Miembros
Artículo 7 La asociación recluta miembros del grupo y miembros individuales. Miembros del grupo: todas las instituciones educativas privadas aprobadas por el departamento de administración educativa pueden postularse para unirse a la asociación para convertirse en miembros individuales del grupo: aquellos que hayan realizado contribuciones destacadas al departamento de administración educativa, el personal docente de las instituciones educativas, los gerentes de la administración educativa; El departamento y otro personal entusiasta de la educación privada pueden convertirse en miembros de la Asociación de acuerdo con los procedimientos de solicitud;
Artículo 8 Los miembros que soliciten unirse a la Asociación deben cumplir las siguientes condiciones:
(1 ) Apoyar los estatutos;
(2) Tener la voluntad de unirse a la asociación;
(3) Tener cierta influencia en el ámbito empresarial de la asociación.
Artículo 9 Procedimiento de admisión de miembros:
(1) Presentar la solicitud de membresía
(2) Discusión y aprobación por el Consejo Permanente; p >(3) El Consejo Permanente autoriza a la Secretaría de la Asociación a expedir tarjetas de membresía.
Artículo 10 Los miembros gozan de los siguientes derechos:
(1) El derecho a elegir, ser elegido y votar en la asociación;
(2) Participar en las actividades de la asociación;
(3) Obtener prioridad para nuestros servicios;
(4) Criticar y supervisar el trabajo de la asociación;
(5) ) Unirse voluntariamente y retirarse gratuitamente.
Artículo 11 Los Miembros cumplirán las siguientes obligaciones:
(a) Implementar las resoluciones de la Asociación;
(2) Mantener los derechos e intereses legítimos de la Asociación;
(3) Completar el trabajo asignado por la asociación;
(4) Pagar las cuotas de membresía de acuerdo con las normas;
(5) Cuidar; sobre la construcción y desarrollo de la asociación, e informar oportunamente la situación a la asociación y proponer sugerencias y medidas para mejorar;
(6) Proporcionar artículos académicos recomendados, informes de investigación, información comercial, etc.
Artículo 12 Si un socio se retira del club, deberá comunicarlo por escrito al club y devolver el carné de socio.
Los socios que no paguen las cuotas de membresía o no participen en las actividades de la asociación dentro de un año se considerarán dados de baja automáticamente. La membresía se cancela automáticamente debido a un cambio de trabajo.
Artículo 13 Si un miembro viola gravemente los Estatutos Sociales, será removido de la membresía mediante votación de la Junta Directiva o la Junta Directiva Permanente.
Capítulo 4: Constitución y Cancelación de Instituciones y Personas Responsables
Artículo 14: La máxima autoridad del grupo es el Congreso Miembro. Las facultades del Congreso de Miembros son:
(1) Formular y modificar los Estatutos Sociales;
(2) Elegir y destituir a los directores;
(3 ) Revisar el informe de trabajo de la Junta Directiva y el informe financiero;
(4) Decisión de cese.
(5) Decidir sobre otros asuntos importantes.
Artículo 15 El Congreso de Socios deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los representantes de los socios, y sus resoluciones deberán ser votadas por más de la mitad de los representantes de los socios presentes para ser efectivas.
Artículo 16 El Congreso de Socios se celebra cada cuatro años. Si es necesario adelantar o posponer la elección debido a circunstancias especiales, será votada por la junta directiva, informada a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobada por la autoridad de gestión del registro de la asociación. Sin embargo, la prórroga máxima no excederá de 1 año.
Artículo 17 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo del Congreso Miembro, dirige el grupo para realizar el trabajo diario durante el período entre sesiones y es responsable ante el Congreso Miembro.
Artículo 18 Son funciones y facultades de la Junta Directiva:
(1) Ejecutar las resoluciones del Congreso Miembro;
(2) Elegir y destituir al presidente, al vicepresidente y al secretario general;
(3) preparar la convocatoria del congreso miembro;
(4) informar el estado laboral y financiero al congreso miembro;
(5) Decidir absorber o remover miembros;
(6) Decidir establecer oficinas, sucursales, oficinas de representación y entidades;
(7) Decidir sobre el subsecretario general y los directores de cada agencia Designación y remoción de personas responsables;
(8) Dirigir el trabajo de las diversas organizaciones de la asociación;
(9) Formular sistemas internos de gestión;
(10) Decidir sobre otros asuntos Asuntos importantes.
Artículo 19 La reunión del directorio sólo podrá celebrarse cuando estén presentes más de dos tercios de los directores, y su resolución deberá ser votada por más de dos tercios de los directores presentes en la reunión para ser eficaz.
Artículo 20 El Consejo de Administración celebrará al menos una reunión cada año; en circunstancias especiales, podrá celebrar también una reunión de intercambio;
Artículo 21 La asociación constituirá un consejo permanente. El Consejo Permanente es elegido por la Junta Directiva. Cuando el Consejo de Administración no se encuentre reunido, ejercerá las funciones y facultades de los numerales 1, 3, 5, 6, 7, 8 y 9 del artículo 18 y será responsable ante el Consejo de Administración.
Artículo 22 El Consejo Permanente deberá aprobar más de dos tercios de los votos para que surta efecto.
Artículo 23: El Consejo Permanente se reunirá al menos una vez cada 6 meses; en circunstancias especiales, también podrá reunirse mediante comunicación.
Artículo 24 La Presidencia es el órgano de trabajo del Consejo Permanente. Durante el Consejo Permanente, liderar la toma de decisiones de los principales asuntos del Consejo y ser responsable ante el Consejo Permanente.
Artículo 25 Son facultades de la rectoría:
(1) Formular el plan anual de trabajo de la asociación;
(2) Decidir sobre el establecimiento de las oficinas y sucursales, agencias y entidades representativas;
(3) Dirigir el trabajo de cada agencia de la asociación y decidir el responsable principal de cada agencia;
(4) Informar al Consejo Permanente (o al director (informará) el trabajo y el estado financiero.
Artículo 26 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, y tener buena calidad política;
(2) Tener una mayor influencia en el ámbito empresarial de la asociación;
(3) La edad máxima del presidente, vicepresidente y secretario general no excederá los 70 años, y el secretario general no excederá los 70 años; ser de tiempo completo;
(4) Gozar de buena salud y poder trabajar normalmente;
(5) No haber recibido sanción penal privativa de derechos políticos;
(6) Tener plena capacidad para la conducta civil.
Artículo 27 Si el presidente, vicepresidente o secretario general de la asociación excede la edad máxima para trabajar, sólo podrán ser contratados previa aprobación de la junta directiva, reportando a la unidad de supervisión empresarial para revisión y aprobación por parte de la autoridad de gestión del registro de la asociación.
Artículo 28 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación será de cuatro años (el mandato del presidente, vicepresidente y secretario general no excederá dos congresos). Si es necesario extender el mandato debido a circunstancias especiales, debe ser aprobado por el voto de más de dos tercios de los representantes de los miembros en el Congreso de Miembros, reportado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobado por el registro. autoridad de gestión de la asociación antes de que pueda celebrarse el mandato. La oficina de cualquier instituto quedará automáticamente cancelada por cambios de trabajo.
Artículo 29 El presidente de la asociación es el representante legal de la misma.
El representante legal de esta asociación no podrá fungir simultáneamente como representante legal de otras organizaciones.
Artículo 30 El presidente de la asociación ejercerá las siguientes facultades:
(1) Convocar y presidir la junta directiva (o junta permanente);
(2) ) Inspeccionar la implementación de las resoluciones del Congreso Miembro y del Consejo (o Consejo Permanente);
(3) Firmar documentos importantes y relevantes en nombre del Congreso.
Artículo 31 El Secretario General de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:
(1) Presidir el trabajo diario de la oficina y organizar la ejecución del plan anual de trabajo;
(2) )Coordinar el trabajo de las sucursales, organismos y entidades representativas;
(3) Designar al subsecretario general y a los principales responsables de cada oficina, sucursal, agencia y unidad representativa, y presentarlo a la Junta Directiva o al Consejo Permanente para decisión;
(4) Decidir sobre el nombramiento del personal de tiempo completo de las oficinas, agencias y entidades representativas;
(5) Manejar otros asuntos diarios.
Capítulo 5 Principios de gestión y uso de activos
Artículo 32 Las fuentes de fondos de esta asociación son:
(1) Cuotas de membresía;
(2) Donaciones;
(3) Financiamiento gubernamental;
(4) Ingresos por realizar actividades o brindar servicios dentro del alcance comercial aprobado;
(5) Intereses;
(6) Otros ingresos legales.
Artículo 33 La asociación recauda las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 34 Los fondos de la asociación deberán utilizarse para el ámbito empresarial y el desarrollo profesional previstos en los estatutos y no se distribuirán entre los miembros.
Artículo 35 La asociación deberá establecer un estricto sistema de gestión financiera para garantizar la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de la información contable.
Artículo 36: La asociación deberá contar con contadores profesionales calificados. Los contadores no podrán ejercer simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.
Artículo 37 La gestión de activos de la Asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el estado y aceptar la supervisión del Congreso de Miembros y el departamento financiero. Si las fuentes de los activos son asignaciones, donaciones o subsidios estatales, deben estar sujetos a la supervisión de agencias de auditoría y la información relevante debe divulgarse al público de manera adecuada.
Artículo 38 Antes de cambiar de miembros o de representantes legales, la asociación deberá aceptar la auditoría financiera organizada por la agencia de gestión del registro de la asociación y la unidad de supervisión empresarial.
Artículo 39: Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes de la Asociación.
Artículo 40 Los salarios, seguros y beneficios sociales del personal de tiempo completo de la asociación se implementarán de acuerdo con las regulaciones de las instituciones estatales pertinentes.
Capítulo 6 Procedimiento para la Modificación de los Estatutos Sociales
Artículo 41 Las modificaciones a los Estatutos Sociales deberán ser aprobadas por el Consejo Directivo y presentadas al Congreso de Miembros para su revisión.
Artículo 42 Los estatutos revisados de la Asociación entrarán en vigencia dentro de los 15 días posteriores a su aprobación por el Congreso de Miembros, revisión y aprobación por la unidad de supervisión empresarial e informe a la Autoridad de Gestión de Registro de la Asociación para su aprobación. .
Capítulo 7 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción
Artículo 43 Si la asociación se disuelve por sí sola después de cumplir su objeto o necesita cancelarse por escisión, fusión, etc., la La asociación deberá La junta directiva o la junta permanente propondrá una moción de rescisión.
Artículo 44 La propuesta de extinción de la asociación será votada y aprobada por la asamblea de representantes de los socios y presentada a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.
Artículo 45 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.
Artículo 46 La Asociación se dará por terminada tras la cancelación del registro por parte de la autoridad de registro de la asociación.
Artículo 47 La propiedad restante después de la terminación de la asociación se utilizará para desarrollar empresas relacionadas con el propósito de la asociación bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de gestión de registro de la asociación y de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones nacionales.
Capítulo 8 Disposiciones Complementarias
Artículo 48 El presente Estatuto Social fue aprobado por la asamblea general de socios del día 20 de junio de 2004.
Artículo 49 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.
Artículo 50 El presente estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.