1. Buena calidad política, fuerte profesionalismo, buena conducta, desempeño sobresaliente y reconocido por las masas.
2. Contar con más de 2 años de experiencia laboral como funcionario público y experiencia laboral de base.
3. La evaluación anual de los funcionarios es que todos sean competentes o superiores.
4. Tener la capacidad laboral y experiencia laboral requerida para el puesto de selección abierta.
5. Quienes se inscriban para participar en la selección abierta de agencias a nivel provincial deben tener una licenciatura o superior, y aquellos que se inscriban para participar en la selección abierta de nivel municipal (prefectura). Las agencias deben tener un título universitario o superior.
6. Además de los requisitos de edad especiales para los puestos de selección abiertos, la edad suele ser inferior a 40 años.
7. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
8. Cumplir con otras cualificaciones requeridas para los puestos de selección abiertos.
9. Otras condiciones previstas por las leyes y reglamentos.
El tiempo de cálculo de experiencia laboral base, años mínimos de servicio, etc. es a partir de la fecha especificada en el anuncio. Las calificaciones laborales actuales se basan en puestos de preinscripción.