La investigación de antecedentes es una investigación exhaustiva de las unidades de trabajo anteriores de una empresa, las horas de trabajo, los puestos de trabajo, el desempeño laboral, los motivos de la salida, el salario y los beneficios, e incluso la personalidad y conducta del solicitante antes de postularse para un determinado puesto. investigación.
Y comprobar si los resultados finales de la investigación son consistentes con el currículum y la entrevista para decidir si contratan al candidato.