La licencia de maternidad para docentes en la provincia de Henan es de 98 días. El derecho a licencia de las trabajadoras antes y después del parto oscila generalmente entre medio mes antes del parto y dos meses y medio después del mismo. Quienes se casan tarde y tienen hijos tarde pueden tomar hasta cuatro meses antes y después del parto, y las empleadas pueden disfrutar de no menos de 98 días de licencia de maternidad. Durante la licencia de maternidad, el empleador no reducirá el salario de la empleada, rescindirá el contrato laboral ni rescindirá de otro modo el contrato laboral. Durante la licencia de maternidad, las empleadas disfrutan de subsidios de maternidad de conformidad con la ley, que el fondo del seguro de maternidad calcula y paga sobre la base del salario mensual medio de los empleados del año anterior. El seguro de maternidad es una política social mediante la cual el Estado proporciona asistencia económica y material a las trabajadoras que han dado a luz a través de la legislación de seguro social, que refleja el apoyo y el cuidado del Estado y la sociedad hacia las mujeres.
Disposiciones especiales para la protección laboral de las empleadas
Artículo 7
Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad adicional es de 15 días; en el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad puede aumentarse en 15 días por cada bebé adicional.
Las empleadas que sufren un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; aquellas que tienen un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.