El proceso de entrevista para funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang es:
1. Después de que se anuncien los resultados del examen escrito de la función pública, quienes ingresen a la entrevista recibirán una llamada telefónica de la unidad de reclutamiento, que les notificará para realizar una revisión de calificaciones y confirmar la entrevista. Además de la notificación telefónica, algunas unidades también notificarán a los candidatos que hayan ingresado a la entrevista a través de cartas, correos electrónicos y anuncios en línea.
2. Preparar documentos relevantes para la revisión de calificación. Después de recibir el aviso de entrevista, los candidatos deben preparar todos los documentos de acuerdo con los requisitos de la unidad de contratación y dirigirse al lugar designado dentro del tiempo especificado para una revisión de calificación y una entrevista de confirmación. Los candidatos que pasen la revisión pagarán la tarifa de la entrevista.
3. Ingrese a la sala de examen con su comprobante el día de la entrevista. El día de la entrevista, los candidatos deben llegar al lugar de la entrevista a tiempo con el aviso de entrevista o el boleto de admisión a la entrevista emitido por la unidad de contratación y otros documentos requeridos por la unidad de contratación. Ingrese al área de espera con el aviso de entrevista o el boleto de admisión a la entrevista y otros documentos relevantes.
4. Inicia sesión y entrega las herramientas de comunicación. Después de ingresar a la sala de espera, debe registrarse. Posteriormente, el personal en la sala de espera leerá las reglas de la sala de examen, el anuncio de los resultados después de la entrevista y los arreglos para el examen físico. Luego del anuncio, cada candidato deberá entregar sus herramientas de comunicación y. otros artículos.
5. Se sorteará para determinar la agrupación y el orden de entrada. En algunas áreas, primero se sortean los grupos y luego se sortean secuencialmente, mientras que en algunas áreas los grupos y el orden se determinan en un solo sorteo.
6. Esperando el examen. El personal llevará al candidato que salga primero al área de entrevistas para una entrevista, mientras que los demás candidatos esperarán en el área de espera. La zona de espera y la zona de entrevistas están completamente separadas. Los candidatos que esperan el examen no pueden saber nada sobre los candidatos que fueron entrevistados anteriormente.
7. Ingrese a la sala de examen para la entrevista. Habrá un papel en el asiento del candidato, que son las preguntas de la entrevista, un bolígrafo y una hoja de papel blanco. Los candidatos pueden hacer borradores en papel blanco. La entrevista generalmente tiene 4 preguntas y el tiempo de entrevista generalmente es de 20 minutos.
8. Después de la entrevista, los candidatos pasan a la sala de espera a esperar sus puntuaciones. Una vez completada la entrevista, el examinador calificará en el acto. Después de que el calificador recopile las puntuaciones de todos los examinadores, se eliminarán la puntuación más alta y la más baja, y la puntuación promedio será su puntuación final.