En primer lugar, aclarar el propósito de la formación. Antes de capacitar a los empleados, debemos comprender el significado de la capacitación, es decir, qué problemas queremos resolver a través de la capacitación, como fortalecer la estrecha relación entre la empresa y los empleados, mejorar las habilidades de los empleados, análisis de la industria, etc.
En segundo lugar, preparar materiales de formación y material didáctico pertinentes basados en objetivos de formación claros;
En tercer lugar, elegir herramientas y métodos de formación adecuados;
En el pasado, las empresas Los métodos más utilizados, como la enseñanza fuera de línea, el autoestudio con materiales de capacitación escritos y la enseñanza por video asíncrono en línea, tenían muchas desventajas, como alto costo, poca interactividad, puntualidad insuficiente e incapacidad para evaluar los efectos de la enseñanza, y no podían cumplir con la capacitación. necesidades de las empresas. Con la popularidad de los sistemas de videoconferencia en la nube, la formación por vídeo remota se ha convertido gradualmente en la primera opción para la formación corporativa. En comparación con los métodos de formación tradicionales, la formación remota por vídeo tiene las ventajas de ahorro de costes, conexión eficiente, efectos evaluables y consolidación y revisión en cualquier momento.
Ahorro de costes
La oficina distribuida se ha convertido en la norma, lo que ha traído grandes problemas al departamento de formación corporativa. Para garantizar el efecto de la enseñanza, tenemos que utilizar capacitación fuera del sitio, pero ya sea que los capacitadores vayan a la sucursal o los estudiantes vengan a la sede, el transporte, el alojamiento y otros costos son muy altos. A través de la capacitación remota, los instructores pueden tener conexiones presenciales de video de alta definición con estudiantes de todo el país en la sala de capacitación de la sede. La tecnología de audio y video líder en el mundo garantiza que, en entornos de red móvil e Internet, tanto los profesores como los estudiantes puedan interactuar con audio y video en tiempo real de alta definición 1:1 en la vida real, logrando una experiencia de enseñanza totalmente inmersiva.
Conexión eficiente
El modelo de formación anterior no puede realizarse a gran escala y con alta frecuencia debido a la insuficiencia de lugares y las difíciles limitaciones de tiempo. La capacitación remota basada en un sistema de videoconferencia en la nube resuelve perfectamente el problema de la conexión difícil. El instructor utiliza el sistema para iniciar la capacitación remota y la envía a los estudiantes a través de WeChat, SMS, correo electrónico, etc. Los estudiantes pueden utilizar teléfonos móviles, computadoras, subprogramas WeChat y terminales de conferencias para acceder a la sala de capacitación en línea con un solo clic y establecer conexiones globales de video de alta definición en cualquier momento y en cualquier lugar. El sistema está completamente integrado con el hardware convencional y tiene soporte perfecto para iPhones, teléfonos Android, computadoras con Windows, computadoras Mac OS, terminales de conferencias y pantallas grandes.
La eficacia se puede evaluar.
La formación es mejorar las capacidades laborales de los empleados. Los cursos de formación formalistas no ayudarán a mejorar la competitividad básica de los empleados, por lo que es particularmente importante evaluar la eficacia de la formación de manera oportuna. El sistema de formación remota admite la función de respuesta a preguntas. El instructor inicia la respuesta en línea y los estudiantes utilizan el contestador automático para responder. El sistema recopila y procesa los datos de retroalimentación. Los profesores pueden comprender el dominio de los puntos de conocimiento de los estudiantes a través de resultados estadísticos, evaluar los efectos de manera intuitiva y completa y realizar ajustes oportunos en la enseñanza. La combinación de dispositivos externos de IA hace que los efectos de la enseñanza sean cuantificables y la formación sea más eficiente.
Consolidar y revisar en cualquier momento.
Es difícil dominar verdaderamente los puntos de conocimiento simplemente asistiendo a clase sin repasar. En escenarios de formación tradicionales, los estudiantes solo pueden tomar notas mientras escuchan y no se puede garantizar el efecto del aula. El sistema de entrenamiento por vídeo remoto admite la función de grabación de pantalla completa. Después de la capacitación, los estudiantes pueden revisar todo el curso sin perderse ningún punto de conocimiento importante. A través de la tecnología de reconocimiento de voz, el sistema también puede generar notas de capacitación en texto, que se pueden exportar después de una simple edición en línea para que los estudiantes las vean en cualquier momento. Escuche atentamente en clase, mire videos grabados y revise las notas de capacitación en texto después de clase para garantizar que los estudiantes puedan dominar total y eficientemente el conocimiento que han aprendido.
Con la mejora continua de las instalaciones de comunicación de red y la madurez de la computación en la nube, el audio y el video y otras tecnologías, la tecnología de video en la nube también ha marcado el comienzo de un desarrollo explosivo y se usa ampliamente en diversos campos. La capacitación remota es uno de los muchos escenarios de aplicación del sistema de videoconferencia Xiaoyu Yilian Cloud. Como método de capacitación avanzado en la era de Internet, definitivamente se desarrollará más rápidamente. En el futuro, la formación remota por vídeo sustituirá la formación tradicional y se convertirá en la mejor solución para la formación de los empleados empresariales, y también promoverá grandes cambios en toda la industria nacional de recursos humanos.