Los pasos generales para la contratación del CCB son: examen preliminar - examen escrito - entrevista - examen físico - selección final.
En primer lugar, el primer encuentro son unas palabras de presentación. El número de personas eliminadas depende del número de personas que se inscribieron.
Luego hay una prueba escrita, que incluye lectura en inglés, preguntas de aplicación de matemáticas y algunas preguntas de examen de servicio civil. No es el puntaje que necesitas para obtener la entrevista, pero los candidatos que ingresan a la entrevista se determinan de mayor a menor. La prueba escrita eliminará a la mayoría de las personas y las restantes serán aproximadamente tres veces el número de reclutas.
Luego vino la entrevista y la mayoría fueron eliminados. Aproximadamente 65.438 + 0,5 veces el número de reclutas.
El último paso es el examen físico. De hecho, el candidato ya ha sido seleccionado en este momento. Por ejemplo, si recluta a 5 personas, tal vez 8 personas se sometan a un examen físico. Si se determina que hay problemas con el examen físico de estas 5 personas, las 3 personas restantes serán reemplazadas. Por lo tanto, notificar un examen físico no es necesariamente completamente seguro.
El candidato estará finalizado aproximadamente una semana después del examen físico.
Bueno, ese es todo el proceso de contratación. Todas estas son mis experiencias personales, no plagio. Si tienes alguna duda puedes preguntar.
Te deseo éxito en tu solicitud.