(1) Los docentes de puestos especiales se administran mediante un sistema de contrato. El Departamento de Educación del condado de Shegang firma un acuerdo de empleo de tres años con los docentes, que se incluye en el ámbito de gestión unificada de los docentes en servicio. en la escuela, en términos de salario, subsidio y evaluación de títulos profesionales, gozan del mismo trato que los docentes públicos locales en términos de contratación, evaluación de méritos, etc.
(2) Una vez finalizado el período de empleo de tres años, los maestros especiales que aprueben la evaluación y permanezcan voluntariamente en las escuelas locales pasarán por los procedimientos de empleo de las instituciones públicas después de la revisión, y sus salarios se incluirán en la carga financiera local.
(3) El salario de los docentes en puestos especiales gozará de los beneficios que establezca el Estado, y no habrá período de prueba.
(4) El condado (ciudad) de Shegang gestiona de manera uniforme el seguro contra accidentes personales y el seguro social para los profesores en puestos especiales.
(5) El condado (ciudad) de Shegang ofrece las condiciones de vida necesarias, como dormitorios circulantes para profesores de puestos especiales.
(6) Los profesores de puestos especiales que cumplan con los requisitos correspondientes podrán ser recomendados para estudiar una maestría en educación rural sin realizar el examen reglamentario.
(7) Los voluntarios con experiencia docente y los graduados universitarios normales que hayan participado en prácticas docentes durante más de medio año tendrán prioridad para el empleo en las mismas condiciones. Los graduados de este condado que cumplan con los requisitos regresarán a enseñar en escuelas rurales de su condado de origen, y tendrán prioridad para el empleo en las mismas condiciones.